市縣（市）區(qū)工商聯(lián)年度績效目標評估辦法

目錄/提綱：……
（三）形成評估考核意見
（四）公布評估考核結果，同時對先進單位予以通報表彰
（二）被上級工商聯(lián)通報批評的
（三）被媒體曝光在社會上造成重大負面影響的
（四）有其他嚴重問題的
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市縣（市）區(qū)工商聯(lián)年度績效目標評估辦法
（試行）

第一章 總則
第一條 為了全面指導和評估各縣（市）區(qū)工商聯(lián)的工作，形成上下聯(lián)動的工作機制，推動全市工商聯(lián)工作再上新臺階，經研究，制定本辦法。
第二條 本辦法的評估對象是：各縣（市）區(qū)工商聯(lián)。
第三條 評估工作以深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定為原則，突出工商聯(lián)作為黨領導的人民團體和商會組織的特征，引導全市工商聯(lián)充分發(fā)揮作用。通過評估機制，加強市縣兩級工商聯(lián)的對接和聯(lián)動。評估工作堅持公正、公平、
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評估按以下程序進行：
（一）各縣（市）區(qū)工商聯(lián)每年12月15日前按當年《各縣（市）區(qū)工商聯(lián)績效目標評估實施細則》進行自查，并將主要工作指標完成情況和加分項目的評估考核文件及相應佐證材料（復印件、說明等）報市工商聯(lián)辦公室；
（二）年底，市工商聯(lián)績效目標評估領導小組組織評估，必要時到市（州）工商聯(lián)進行現(xiàn)場考核；
（三）形成評估考核意見；
（四）公布評估考核結果，同時對先進單位予以通報表彰。

第四章 結果及運用
第八條　考核的主要工作指標分值為100分，加分項目為20分。在年終評估考核過程中，市工商聯(lián)績效目標評估領導小組將根據(jù)每個工作指標（加分項目）及相應佐證材料逐個進行評估，按照目標評估實施細則中的具體內容和評分辦法，得出每個工作指標（加分項目）的相應分值。原則上未能提供佐證材料的指標不予得分。并且有下列情形之一者，在總得分中予以扣分：一是未按時間要求上報評估考核材料者，每推遲一天扣1分（扣分上限為10分）；二是得分指標中，發(fā)現(xiàn)提供的佐證材料弄虛作假，除不能相應得分外，一次扣0.5分（扣分上限為5分）。上述幾項得分之和為市（州）工商聯(lián)的績效目標評估結果。
第九條 根據(jù)各縣（市）區(qū)工商聯(lián)評估得分情況，確定各縣（市）區(qū)工商聯(lián)完成年度績效目標工作等次進行通報表彰。綜合先進單位之外，對在完成主要工作指標成績突出的給予單項通報表彰；對在創(chuàng)新工作、完成重大活動任務等方面取得重大成效，在全省乃至全國有重大影響的單位授予“特別貢獻獎”。
第十條 有下列情形之一的，當年不得參與評先評優(yōu)：
（一）各縣（市）區(qū)工商聯(lián)因計劃生育和社會治安綜合治理等工作被當?shù)攸h委政府“一票否決”的；
（二）被上級工商聯(lián)通報批評的；
（三）被媒體曝光在社會上造成重大負面影響的；
（四）有其他嚴重問題的。
第十一條　市工商聯(lián)向當?shù)攸h委政府通報各縣（市）區(qū)工商聯(lián) ……（未完，全文共1594字，當前僅顯示1013字，請閱讀下面提示信息。收藏《市縣（市）區(qū)工商聯(lián)年度績效目標評估辦法》）