黨組關(guān)于2018年度落實黨風廉政建設主體責任情況的報告

目錄/提綱：……
一、強化主體責任，切實負起全面從嚴治黨責任
（一）落實責任，明確任務
（二）專題研究，全面部署
（三）紀律前挺，抓早抓小
二、狠抓源頭治理，強化廉政風險的防控手段
（一）強化廉政風險梳理
（二）強化正風肅紀
一是在突出專項治理上出實招
二是在舉報渠道上保暢通
（三）強化領導決策科學化
（四）強化權(quán)力運行公開化
三、加強效能管理，進一步推動政風行風的持續(xù)好轉(zhuǎn)
（一）狠抓工作作風
（二）大力提升滿意度
（三）加強行政效能建設
四、突出宣傳教育，加強隊伍建設，不斷增強黨員干部廉潔自律意識
五、領導和支持紀檢工作不含糊
六、在選好用好干部上狠下功夫
七、堅決反對腐敗，全力支持紀檢監(jiān)察部門依法履職
三是對容易發(fā)生腐敗問題的重點**業(yè)務工作，支持紀檢組提前介入充當“前哨”
八、自查存在問題
四是部分黨員干部重視程度還不夠，工作不平衡，存在重政務、輕黨風廉政建設的現(xiàn)象
九、2019年工作安排
（一）進一步強化主體責任意識
（二）進一步推進懲防體系建設
（三）進一步推動干部隊伍作風建設
（四）進一步推進重點工作落實
……
**黨組關(guān)于2018年度落實黨風廉政建設主體責任情況的報告

2018年度，區(qū)**局黨組在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，在面對**新形勢和廉政風險雙重壓力下，堅持“兩手抓、兩手硬”，將黨風廉政工作與**業(yè)務同部署、同落實、同檢查，努力為我區(qū)**工作不斷取得新成效提供強有力的組織和紀律保證。
一、強化主體責任，切實負起全面從嚴治黨責任
（一）落實責任，明確任務。通過主體責任清單管理，開列8個方面37清單任務，明確工作任務和時間節(jié)點，明確主管領導、牽頭及協(xié)辦科室。為推動清單管理工作向縱深發(fā)展，將清單延伸覆蓋到8個業(yè)務科室、2個基層站隊及9名科室負責人，做到責任覆蓋無盲區(qū)，壓力傳導不遞減。通過清單梳理認真開展了簽字背書工作，層層簽訂承諾書及責任書，做到按清單履職，踐行承諾。
（二）專題研究，全面部署。全年召集召開黨風廉政建設工作會20余次，主要對上級最新黨風廉政建設各項精神進行學習落實，就如何加強“**6項權(quán)利
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作風。組織實施行風、服務和效能的明察暗訪。通過不定期檢抽查，對公務用車情況檢查10余次、工作人員在崗及在崗狀態(tài)檢查20余次、環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法情況跟蹤監(jiān)督20余次。
（二）大力提升滿意度。一是加大綠色**宣傳力度，利用**局網(wǎng)站、微信公眾號等大力宣傳**相關(guān)動態(tài)和最新政策法規(guī)，擴大群眾對**工作的了解面；二是暢通訴求渠道，保持12369**熱線暢通，著力打造反應靈敏、處置及時、運轉(zhuǎn)高效、服務規(guī)范和群眾滿意的**熱線。三是建立健全了“一信一卡一表一卷”廉情聯(lián)系反饋機制，進一步拓寬了監(jiān)督渠道，增強了**監(jiān)管執(zhí)法工作人員的自我監(jiān)督意識。四是主動下沉，開門納諫，每季度與企業(yè)代表進行一次近距離溝通交流，傾聽民意，集思廣益，充分建立**部門與企業(yè)的溝通平臺。
（三）加強行政效能建設。一是為進一步推動執(zhí)法的公正性和透明性，進一步利用移動執(zhí)法系統(tǒng)，加快執(zhí)法信息化建設，自主開發(fā)監(jiān)察執(zhí)法APP，有效地預防和減少**執(zhí)法失職瀆職的現(xiàn)象發(fā)生。二是為進一步規(guī)范環(huán)境行政處罰，避免處罰金額幅度過大的現(xiàn)象，建立健全《重大案件預審制度》《案審會議制度》，同時進一步細化了《行政處罰_裁量權(quán)細化標準》，實現(xiàn)同性質(zhì)、同種類、同后果的案件處理標準基本一致的目的，杜絕了工作人員行政處罰金額_裁量權(quán)過大，處罰金額隨意性較大的行為。三是率先在全市啟動環(huán)境監(jiān)測信息化系統(tǒng)建設，采取規(guī)范的科學方法、嚴格的質(zhì)控手段，確保環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)全面、準確、客觀、真實，杜絕因監(jiān)測數(shù)據(jù)造假等腐敗問題的發(fā)生。四是大力開展“庸政懶政怠政”專項治理，充分調(diào)動工作人員工作積極性，進一步梳理了科室職能職責，細化**統(tǒng)一監(jiān)管職能，明確各科室任務，加強科室之間協(xié)作配合，避免科室人員之間拖尾扯皮的現(xiàn)象。
四、突出宣傳教育，加強隊伍建設，不斷增強黨員干部廉潔自律意識
一是結(jié)合“大學習大討論大調(diào)研”專題活動、黨組學習會、工作例會、專題黨課等時機，適時開展有針對性的學習教育，引導全局干部職工遵守工作紀律，嚴守法律底線，注重品德品行休養(yǎng)，樹立**干部隊伍好形象，全年共組織開展教育學習活動5次。二是開展“警示教育月”活動，適時組織干部職工觀看警示教育片，學習**系統(tǒng)黨員干部警示案例，以鮮活的案例警示育人。共觀看教育片9次。三是通過“**清風指尖廉政課堂”,以“微聚焦”、“微警示”、“微提醒”等小版塊定期推送廉政信息，內(nèi)容緊跟當前防腐形勢，解讀政策、剖析案例，時常起到“長拉袖子、長咬耳朵”的提醒作用。
五、領導和支持紀檢工作不含糊
全年，我局黨組書記親自參與違紀問題線索研判2次，召集召開專題會議進行研究2次；我局報送2起案件線索（區(qū)紀委已立案1起），認真辦理區(qū)紀委移交案件線索兩起，已經(jīng)審查、審理后對違紀人員下達了處分決定書；積極支持配合上級紀委辦案、調(diào)取資料；沒有對發(fā)現(xiàn)的問題線索壓案不報、壓案不查的情況。局領導全力支持紀檢工作人員進行培訓學習。全年，共安排紀檢工作人員參加各類培訓和學習13次。
六、在選好用好干部上狠下功夫
一是加大干部監(jiān)管工作力度，嚴格從考勤、履職、思想作風上進行考量，嚴格執(zhí)行機關(guān)干部人事管理制度，對“不作為慢作為不善為”問題逗硬問責處理。全年，我局對2名違反紀律的工作人員進行了通報批評。二是認真組織開展領導干部個人有關(guān)事項報告填報工作，適時開展干部約談工作，對苗頭性問題嚴格作到早發(fā)現(xiàn)，早制止。三是嚴格遵守組織人事紀律，嚴格執(zhí)行區(qū)委組織部有關(guān)干部選任有關(guān)規(guī)定，認真組織開展優(yōu)秀干部遴選推薦工作，確保選人用人的正確性。
七、堅決反對腐敗，全力支持紀檢監(jiān) ……（未完，全文共3754字，當前僅顯示1896字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨組關(guān)于2018年度落實黨風廉政建設主體責任情況的報告》）