2019年公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)廉潔自律從嚴(yán)治黨責(zé)任5個(gè)方面問題專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）思想政治方面
1、樹立和落實(shí)新發(fā)展理念不夠
2、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深入
3、黨員意識(shí)淡化
（二）精神狀態(tài)方面
1、工作中消極懈怠
2、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔驈?qiáng)
（三）工作作風(fēng)方面
1、“四風(fēng)”問題存在反彈變異的現(xiàn)象
2、對(duì)職工的管理還不夠嚴(yán)格
（四）廉潔自律方面
1、貫徹落實(shí)有關(guān)規(guī)定不到位
2、廉政標(biāo)桿不高
（五）履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1、落實(shí)管黨治黨責(zé)任還不到位
2、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)
3、運(yùn)用黨的紀(jì)律約束不夠深入和嚴(yán)格
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)不實(shí)
（二）黨性鍛煉還不夠
（三）責(zé)任意識(shí)有待強(qiáng)化
（四）制度建設(shè)還有所欠缺
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
……
2019年公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)廉潔自律從嚴(yán)治黨責(zé)任5個(gè)方面問題專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照中央和集團(tuán)公司關(guān)于認(rèn)真開好2018年度民主生活會(huì)的通知要求，公司黨委高度重視，把提高思想認(rèn)識(shí)作為開好民主生活會(huì)的重要前提，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，研讀了《習(xí)近平談_理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》，切實(shí)打牢思想基礎(chǔ)。緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等五個(gè)方面查擺問題，在深入學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、嚴(yán)肅開展談心談話的基礎(chǔ)上，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將班子對(duì)照檢查匯報(bào)如下：
一、存在的主要問題
（一）思想政治方面
1.樹立和落實(shí)新發(fā)展理念不夠。貫徹落實(shí)中央“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和集團(tuán)的重大決策部署力度、深入還不夠，對(duì)新的發(fā)展理念沒有緊密與我公司實(shí)際結(jié)合起來，做到融會(huì)貫通。尤其同研究破解公司經(jīng)營
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略701字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
念淡薄，為人講義氣，辦事沒規(guī)矩，仍然存在著“松軟拖”的不良風(fēng)氣、“庸懶散”的惰性習(xí)氣、“冷橫硬”的作風(fēng)和“低慢差”的辦事效率等問題。
（四）廉潔自律方面
1.貫徹落實(shí)有關(guān)規(guī)定不到位。有時(shí)堅(jiān)持原則不夠，面對(duì)親戚、朋友看病走后門方面的請(qǐng)托，礙于情面，為了圖方便也打過招呼。
2.廉政標(biāo)桿不高。有的公司班子成員意識(shí)還不夠強(qiáng)，為民務(wù)實(shí)清廉的自我要求還不夠高，只滿足于不觸底線，不違反規(guī)定，但沒有更自覺地用優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己。
（五）履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1.落實(shí)管黨治黨責(zé)任還不到位。由于主觀上對(duì)管黨治黨主體責(zé)任認(rèn)識(shí)還不到位，再加上醫(yī)院事務(wù)性工作比較繁雜，落實(shí)“一崗雙責(zé)”上，積極性、主動(dòng)性、自覺性還沒有達(dá)到應(yīng)有的高度。
2.執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)。廉政監(jiān)督手段單一，獲取線索的方式局限于舉報(bào)投訴，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時(shí)約談處理，對(duì)于苗頭傾向性問題缺乏及時(shí)批評(píng)教育和遏制，“四種形態(tài)”特別是第一第二種形態(tài)運(yùn)用能力還要加強(qiáng)。
3.運(yùn)用黨的紀(jì)律約束不夠深入和嚴(yán)格。沒有足夠的危機(jī)意識(shí)和應(yīng)有的敏銳性、警惕性，對(duì)部分同志身上存在的小問題沒有引起足夠重視，抓廉政建設(shè)的觸角沒有全面延伸到第一線、最基層。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
對(duì)上述查擺出的問題，公司黨委班子進(jìn)行了認(rèn)真研究，從根源上分析，主要有以下幾方面：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不實(shí)。雖然通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論水平普遍有了質(zhì)的提高，但是同新時(shí)代、新任務(wù)、新要求相比，還存在一定差距。尤其在任務(wù)重、壓力大、節(jié)奏快日益成為常態(tài)的情況下，思想建設(shè)和理論武裝抓得不緊，學(xué)習(xí)沒有成為政治任務(wù)、精神追求和生活方式，不能全面把握馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，沒有完全學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，沒有時(shí)刻做到“不忘初心、牢記使命”，導(dǎo)致政治站位不高，工作觀、事業(yè)觀出現(xiàn)偏差，影響了拼搏進(jìn)取、激情創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干的干勁。
（二）黨性鍛煉還不夠。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在對(duì)黨忠誠方面都是毫無疑問的，也能夠堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持正確的政治方向，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)不斷提升，能夠始終同黨中央、省委和上級(jí)黨委保持高度一致。但是也存在黨性的持續(xù)錘煉不夠，宗旨意識(shí)樹得不夠牢固，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)，政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員標(biāo)準(zhǔn)沒有全面長期的樹立起來，律己修身立德標(biāo)準(zhǔn)沒有達(dá)到最嚴(yán)，對(duì)照先進(jìn)典型查找差距、對(duì)照反面典型找不足的自我教育、自我完善沒有做到持之以恒等。這些問題解決不好，容易造成方向偏離、作風(fēng)松動(dòng)、斗志消退。
（三）責(zé)任意識(shí)有待強(qiáng)化。沒有時(shí)刻站在鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)的高度來理解全面從嚴(yán)治黨的重大意義，對(duì)從嚴(yán)治黨緊迫性、嚴(yán)峻性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不深刻，主體責(zé)任意識(shí)、“一崗雙責(zé)”意識(shí)需要強(qiáng)化，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的主觀自覺仍有差距；對(duì)新形勢(shì)下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強(qiáng)，開拓意識(shí)不足，服務(wù)大局的主動(dòng)性自覺性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。這些問題的存在，容易導(dǎo)致思想懈怠、組織渙散、隊(duì)伍松懈、狀態(tài)不佳。
（四）制度建設(shè)還有所欠缺。在制度體系建設(shè)上，還沒有覆蓋公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)的各個(gè)方面，過于原則、籠統(tǒng)，空隙太大，存在“牛欄關(guān)貓”現(xiàn)象。在制度落實(shí)中，缺少界定責(zé)任和懲戒措施，督導(dǎo)督查、責(zé)任追究、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制不夠健全完善，存在制度不“帶電”現(xiàn)象；黨風(fēng)廉政建設(shè)方面制度雖然已經(jīng)相對(duì)完善，但有時(shí)缺乏有效辦案手段，查處案件力度不夠；在黨建工作考核上缺乏精準(zhǔn)發(fā)力，沒有科學(xué)設(shè)置的“硬標(biāo)準(zhǔn)”、“鋼尺子”，難以客觀公正地反映黨建工作的實(shí)際成效，甚至?xí)谝?……（未完，全文共3899字，當(dāng)前僅顯示1970字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2019年公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)廉潔自律從嚴(yán)治黨責(zé)任5個(gè)方面問題專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）