黨員干部2018年度組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)
二是調(diào)查研究不夠
（六）業(yè)務(wù)能力、開拓創(chuàng)新精神等有待于進(jìn)一步提高
1、推進(jìn)電子政務(wù)發(fā)展的能力與水平不夠高
2、工作主動性和開拓創(chuàng)新不夠
3、深入調(diào)查研究不夠
4、情緒有時過于急躁
二、原因分析
一是對理論學(xué)習(xí)的重視不足，認(rèn)識不夠
（二）宗旨觀念不夠牢固
（三）自我要求有所放松
三、整改措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)
（二）強(qiáng)化宗旨意識，甘于奉獻(xiàn)，求真務(wù)實
（三）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作的能力水平
一是加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)一步拓寬工作思路和視野，不斷提高工作水平
三是認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高業(yè)務(wù)能力
四是營造良好的人際關(guān)系和和諧的工作環(huán)境，充分調(diào)動下屬的積極性
五是用感情凝聚人心
……
黨員干部2018年度組織生活會個人對照檢查材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照中心專題民主生活會方案要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，省委書記在全省全面從嚴(yán)治黨及中央巡視反饋意見整改落實推進(jìn)會上的講話精神，**書記在全市從嚴(yán)治黨及政治性警示教育大會上的講話精神，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)同志們提出批評意見。

一、存在的突出問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在學(xué)懂弄通做實上功夫不夠，參加集體學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)少，急用先學(xué)多，經(jīng)常性學(xué)習(xí)少。對理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，對習(xí)近平中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的認(rèn)識還停留在表面
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當(dāng)精神不夠，能夠認(rèn)真做好分管工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，份外工作考慮的少，大膽闖的勁頭不足。

（四）做到了對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，但對在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上徹底肅清周本順、梁斌、景春華、趙越、楊崇勇、張杰輝等人惡劣影響上認(rèn)識不深，認(rèn)為是政治問題，離自己較遠(yuǎn)，自己的業(yè)務(wù)工作觸及不到，沒有將上級要求清除余毒作為一個根本業(yè)務(wù)工作遵循，結(jié)合工作實際舉一反三。

（五）在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，履行“一崗雙責(zé)”方面和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，能夠始終不渝以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時時刻刻堅持“自重、自省、自警、自勵”，做到了“清清白白做人，干干凈凈做事”，保持共產(chǎn)黨員的政治本色。但對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識不到位，重視自己分管處室的業(yè)務(wù)工作多，關(guān)注黨建工作少，在干部管理方面存在拉不下面子，怕得罪人問題。

（六）業(yè)務(wù)能力、開拓創(chuàng)新精神等有待于進(jìn)一步提高。

1、推進(jìn)電子政務(wù)發(fā)展的能力與水平不夠高。雖然主觀上對電子政務(wù)工作充滿熱情，有做好工作的愿望，對分管工作也能夠做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡量做到精益求精，但由于對信息化發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律研究不深，把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致工作中經(jīng)常感覺很迷茫，對工作缺乏前瞻性和預(yù)見性，實際工作中缺乏針對性。

2、工作主動性和開拓創(chuàng)新不夠。有時思想深處有些"份內(nèi)份外"的東西在作崇，存在閑事少管，多一事不如少一事的思想，對分管工作能認(rèn)真履行職責(zé)，完成任務(wù)，但對其他方面工作則關(guān)注較少，主動性、創(chuàng)造性的開展工作意愿不強(qiáng)、思路不寬、辦法不多。

3、深入調(diào)查研究不夠。主要是窩在辦公室多，調(diào)查研究少，與各縣（市）區(qū)、各部門聯(lián)系少，不能及時發(fā)現(xiàn)工作的問題，改進(jìn)工作；由于工作側(cè)重內(nèi)網(wǎng)應(yīng)用，了解信息主要是通過新聞媒體，渠道比較窄，不了解國內(nèi)外的先進(jìn)典型，總是與省內(nèi)各地市比較，視野較窄，思路不開闊，造成固步自封的不良意識；拘謹(jǐn)于職位角色，服從安排多、主動工作少；對同志交代工作多，談心少，不能及時掌握思想動態(tài)。

4、情緒有時過于急躁。由于自己主觀上想干好工作，但有時看到工作進(jìn)度比較緩慢就產(chǎn)生了焦慮和急躁的情緒，急于求成的心理導(dǎo)致了有時處理事情方式方法不當(dāng)。心直口快，批評同志過激，導(dǎo)致部分同志不能接受，挫傷了同志工作的積極性，不利于以后工作的開展。有時安排任務(wù)時，急于工作的順利完成，忽略了同志們在執(zhí)行任務(wù)的過程中存在的具體困難。工作要求過高，對同志體諒、理解、關(guān)心不夠等。

二、原因分析
對于上述這些問題，我個人進(jìn)行了深入剖析，問題產(chǎn)生根源主要集中在以下幾個方面。
一是對理論學(xué)習(xí)的重視不足，認(rèn)識不夠。一方面認(rèn)為電子政務(wù)中心做的主要是技術(shù)工作，技術(shù)上過硬最重要，因此學(xué)習(xí)上存在片面性，偏重專業(yè)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，對政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不到位；另一方面認(rèn)為自己是老黨員，經(jīng)常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論了。沒有將政治理論學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的內(nèi)在要求和必經(jīng)之路充分落實到位，政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導(dǎo)實踐不足。
（二）宗旨觀念不夠牢固。對新形勢下如何更好的做好工作認(rèn)識不深，在與實際工作有效結(jié)合上功夫不夠。調(diào)查研究少、工作激情和進(jìn)取精神退步、圖安逸、過舒服日子想法滋長，對兩面人熟視無睹等，其實質(zhì)是人生觀和價值觀出現(xiàn)偏離，其根源在于宗旨意識淡化，必然導(dǎo)致工作目的、工作態(tài)度、工作方法變形，對一些不正之風(fēng)由看不慣到習(xí)以為常，由被動接受到逐步適應(yīng)。只有時刻堅定全心全意為人民服務(wù)宗旨觀念，才能無論在什么情況下都能做到堅持好的，擯棄壞的，才能樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，筑牢拒腐防變 ……（未完，全文共3894字，當(dāng)前僅顯示1967字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員干部2018年度組織生活會個人對照檢查材料》）