樹立干事創(chuàng)業(yè)的選人用人觀

　　樹立干事創(chuàng)業(yè)的選人用人觀，是學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的根本保證，是落實(shí)發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國第一要?jiǎng)?wù)的迫切需要。各級黨委和組織部門必須以“三個(gè)代表”為要求，牢固樹立干事創(chuàng)業(yè)的選人用人觀，努力造就一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、善打硬仗的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
　　
　　
　　
　　堅(jiān)持干事創(chuàng)業(yè)的選人用人觀
　　
　　
　　
　　堅(jiān)持干事創(chuàng)業(yè)的選人用人觀，在干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展和實(shí)踐中考察識別和選拔任用干部，對形成正確選人用人導(dǎo)向至關(guān)重要。
　　
　　——把干事創(chuàng)業(yè)作為考察干部的重要內(nèi)容。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，緊緊圍繞是不是干事創(chuàng)業(yè)、能不能干事創(chuàng)業(yè)來考
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事創(chuàng)業(yè)的能力和本領(lǐng)。
　　
　�、睆�(qiáng)化教育培訓(xùn)。首先，要抓好理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)要用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，同時(shí)要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、法律等各方面知識，切實(shí)增強(qiáng)履行崗位職責(zé)所需的綜合知識和素質(zhì)。其次，要抓好能力培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好知識的更新和培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能、新本領(lǐng)，切實(shí)提高科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力，適應(yīng)實(shí)際工作的需要。
　　
　�、沧⒅貙�(shí)踐鍛煉。要緊扣發(fā)展這個(gè)主題，加強(qiáng)干部的實(shí)踐鍛煉，使廣大干部在實(shí)踐中掌握新知識、積累新經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)新才干。要組織干部到工作一線去，到基層去，到條件艱苦、問題復(fù)雜和困難多的地方去，堅(jiān)持在工作難度大的地方打開局面，在遇到新情況的地方總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在出現(xiàn)苗頭性問題的地方推動落實(shí)，在矛盾突出的地方撲下身子解決問題，做到問題在一線解決、政績在一線創(chuàng)造、能力在一線培養(yǎng)、才干在一線增長。
　　
　�、硨W(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)。要積極組織干部走出去，參觀學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開啟思路，打開眼界，同時(shí)，要有針對性地選派優(yōu)秀年輕干部，到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)鍛煉，不斷豐富頭腦，充實(shí)自己，增加實(shí)際工作能力。
　　
　　
　　
　　堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中選拔使用干部
　　
　　
　　
　　在干部創(chuàng)業(yè)中選拔使用干部，是堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人的重要保證，也是加快干部隊(duì)伍建設(shè)的一條有效途徑。
　　
　　第一，要不拘一格選人。要破除論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念，徹底打破身份、年齡、學(xué)歷、地域等界限，對能夠干事創(chuàng)業(yè)的干部，要敢于破格提拔，確保把那些實(shí)績突出的干部及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓他們有更大的舞臺，充分施展才華，建功立業(yè)。
　　
　　第二，要按需用人。要堅(jiān)持人適其位、位盡其才、才盡其用的原則，根據(jù)不同崗位要求，選拔能適應(yīng)不同類別和層次要求的干部，真正做到按需選人用人，充分發(fā)揮干部的特長和才能。
　　
　　第三，要用人所長。選拔使用干部要通盤考慮、綜合平衡，根據(jù)干部的自身素質(zhì)，安排最合適的工作職位，實(shí)現(xiàn)干部素質(zhì)能力與崗位要求的最佳組合，防止大材小用、小材大用甚至埋沒人才等現(xiàn)象的發(fā)生。
　　
　　
　　
　　堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中激勵(lì)約束干部
　　
　　
　　
　　強(qiáng)化對干部的激勵(lì)約束，形成有功必獎(jiǎng)、有過必罰的獎(jiǎng)懲機(jī)制，是調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的重要手段。為此，必須從健全機(jī)制入手，切實(shí)強(qiáng)化對干部的激勵(lì)約束。
　　
　　一是要健全激勵(lì)機(jī)制。對干事創(chuàng)業(yè)、貢獻(xiàn)突出的干部，要及時(shí)提拔重用，同時(shí)，要積 ……（未完，全文共2176字，當(dāng)前僅顯示1383字，請閱讀下面提示信息。收藏《樹立干事創(chuàng)業(yè)的選人用人觀》）