自從開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來,按照先進(jìn)性教育辦公室和機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一安排,截至目前,已經(jīng)完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員和分析評議兩個(gè)階段,較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了相關(guān)篇目,并認(rèn)真征求了有關(guān)同志的意見和建議,對照黨章以及。。。。制定的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合自己的工作崗位,對自己進(jìn)行了深層次的反思,查找了自身的缺點(diǎn)與不足?偟母械剑约涸诶硐胄拍、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想和
工作作風(fēng)方面與先進(jìn)性要求還有較大的差距,并思考了產(chǎn)生這些問題的原因以及對策,現(xiàn)將有關(guān)情況剖析如下:
一、存在的突出問題及其表現(xiàn)
、崩硐胄拍罘矫。不能把自己的生活目標(biāo)和個(gè)人理想與實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想結(jié)合起來,對于社會主義和共產(chǎn)主義的理論和相關(guān)知識學(xué)習(xí)的不夠;對黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線理解不深,貫徹執(zhí)行不夠有力;對于周圍一些黨員干部信仰
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還不夠深入,深入基層很少;缺乏和基層黨員、干部、群眾和本系統(tǒng)其他同志的橫向溝通和交流;在工作繁多、工作量大的情況下,有時(shí)候缺乏統(tǒng)籌安排,顧此失彼;平時(shí)對于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的不夠,學(xué)習(xí)時(shí)間不能夠保證等。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
、睂W(xué)習(xí)不夠扎實(shí)、不夠刻苦。平時(shí)在單位,除了周五政治學(xué)習(xí)外,沒有時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識;業(yè)余時(shí)間沒有充分利用起來,缺乏對政治理論、黨內(nèi)有關(guān)文件政策的學(xué)習(xí);對于業(yè)務(wù)知識也缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí);即使學(xué)了,也不能夠溫故知新,缺乏學(xué)習(xí)的連續(xù)性,缺乏把理論知識與日常工作結(jié)合的能力。
⒉工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在工作方面,滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,主動(dòng)干工作、干好工作的意識不強(qiáng);工作完成后,對工作的完成情況缺乏
總結(jié)經(jīng)驗(yàn),因此,盡管工作做了不少,但是還停留于原來水平,缺乏顯著的提高。
⒊全局觀念和大局意識比較淡薄。對做好分管工作與整個(gè)。。。的改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系認(rèn)識不深,不能自覺地把自己的工作與整個(gè)黨群部門和。。。的整體工作聯(lián)系起來。
三、今后努力的方向
通過查找和剖析自己在黨性黨風(fēng)和工作方面存在的突出問題,通過在分析評議階段征求各方意見所征求到的意見和建議,更加清楚的看到了自己的差距和不足,明確了今后進(jìn)一步努力的方向:
、鄙钊雽W(xué)習(xí)政治理論知識。以先進(jìn)性教育為契機(jī),進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)_書記重要
講話以及《讀本》其他相關(guān)學(xué)習(xí)材料。按照“一名黨員一面旗”的要求,做到“四學(xué)四勤”,并在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上做到“四查四看”。繼續(xù)堅(jiān)持寫讀書筆記,結(jié)合自己的思想實(shí)際,把真實(shí)的體會和感想記錄下來。除此之外,利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)涉及工作的相關(guān)知識,具體包括近階段上級的文件政策,一些專業(yè)書籍,使自己的專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、全面,利于今后的工作。每周力爭業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)不少于小時(shí)。在思想政治上體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。
⒉牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨,盡自己最大努力幫助別人。把全心全意為人民服務(wù)的宗旨牢記心中,結(jié)合自己的實(shí)際和能力,幫助周圍的人。不僅包括工作中接觸的黨員、干部、群眾,還包括日常生活中周圍的人,如親屬、同學(xué)、朋友等等。自己是一個(gè)樂于助人,心地善良的人,愿意盡自己最大的努力幫助別人,即使自己付出一些東西。尤其盡己能幫助那些生活中有困難或者屬于弱勢_的人,讓他們在困難中看到希望,在絕望中看到曙光。
⒊進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律堅(jiān)持組織紀(jì)律,涉及內(nèi)部信息,不跑風(fēng)漏氣;堅(jiān)持一視同仁,不親親疏疏;堅(jiān)持原則,回避“關(guān)系”、“后門”;堅(jiān)持。。。的各項(xiàng)
規(guī)章制度,不搞特殊化。
、礃淞㈤_拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。。。。的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的,因此,今后工作中要敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛,不因循守舊,不安于現(xiàn)狀,大膽地投入到工作實(shí)踐中去,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。
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