基層黨支部如何與時俱進地做好思想政治工作

目錄/提綱：……
一、基層思想政治工作的重要性
二、基層黨支部思想政治工作面臨的新問題
三、搞好基層思想政治工作的方法
（一）必須堅持以人為本的觀念
（二）必須堅持從實際出發(fā)
（三）必須堅持教育與管理相結(jié)合
四、加強政工隊伍建設(shè)
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*基層黨支部如何與時俱進地做好思想政治工作
　　
　　
　　一、基層思想政治工作的重要性
　　思想政治工作是一項全社會的工作。是一項如何引導(dǎo)人教育人塑造人培養(yǎng)人的基層黨支部工作，加強思想政治工作就是不斷地加強黨的思想路線和群眾路線教育，旨在提高職工隊伍思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，意在穩(wěn)定員工隊伍維護社會秩序，共創(chuàng)安定和平的社會環(huán)境。也是實現(xiàn)黨和國家各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，也是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑，更是搞好企業(yè)各項工作的組織思想政治保證。
　　企業(yè)思想政治工作是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。要下功夫抓好，就必須與時俱進地做好思想政治工作。這對我們?nèi)绾握_樹立世界觀、人生觀和價值觀，化解工作和生活中的矛盾，抵制各種不良思潮的侵蝕，提高整體員工隊伍戰(zhàn)斗力極為重要�；鶎狱h支部承擔(dān)著基層員工思想政治工作，則必須以高度的政治責(zé)任感、歷史所賦予的使命感抓好做好企業(yè)基層思想政治工作。
　　二、基層黨支部思想政治工作面臨的新問題
　　本人就自身崗位實際粗淺的談一下基層黨支部如何與時俱進地做好企業(yè)員工思想政治工作。
　　首先，基層黨支部要明確新時期企業(yè)思想政治工作的形勢和任務(wù)，要清醒的看到，企業(yè)員工的
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問題，作為關(guān)系黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題來考慮，因此，企業(yè)要注重樹“人才意識”，真正做到“黨管人才”。要把人才的思想行動統(tǒng)一到符合員工利益的要笊俠�，通过开疹櫦想政治工作保证企业人脖Pな倒ぷ鰨掠詿蔥攏岢忠勻宋荊褪且源俳說娜娣⒄刮枷胝喂ぷ韉某齜⒌�，关注日f木裥枰傅既說木襠�，掉|勻擻肷緇岬墓叵擔(dān)ü鷸厝�、理金t恕⒐匭娜�、艊慢人和塑造人，蕾n誥頡⒈；ぁ⒌鞫�、发挥日f幕裕叢煨�，促进企覔鯕g戲⒄埂
　　（二）必須堅持從實際出發(fā)
　　思想政治工作要緊密結(jié)合員工工作實際，圍繞中心，主動作為，調(diào)動一切積極因素，把員工隊伍積極引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，要從員工的思想實際出發(fā)。隨著企業(yè)經(jīng)營、改革進一步的推進，市場經(jīng)濟帶來了一些負面影響，同時經(jīng)濟杠桿、利益驅(qū)動使員工思想變得復(fù)雜化，多樣化，一些過時的作法已不適應(yīng)新時期思想政治工作發(fā)展的需要，把思想政治工作同經(jīng)濟工作緊密結(jié)合起來，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。
　　目前有許多企業(yè)都在改革和轉(zhuǎn)型，員工面對改革心理存在著各種壓力，這種壓力極易影響工作狀態(tài)和思想情緒。在工作中，安全生產(chǎn)是企業(yè)的重中之重，許多企業(yè)在安全問題上處理較重，尤其在生產(chǎn)一線，安全生產(chǎn)是員工最大責(zé)任，員工怕出事故，受到處理，結(jié)果越怕越出事，反而是誘發(fā)事故的重要原因；有些員工覺得自己技不如人，能力不如人，干什么都不好，缺乏自信心，或應(yīng)某種原因，與同事和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了矛盾，關(guān)系緊張，怕打擊報復(fù)，從而產(chǎn)生了壓力和工作情緒，員工思想有了包袱，工作中難以集中精神。這就需要我們多關(guān)心員工疾苦，耐心傾聽員工呼聲營造良好的工作環(huán)境；這就要求我們在思想政治工作的方法上創(chuàng)新，我們室有五名女工，由于室里工作量大，加班加點對男同志來說已是常事，但對女工大都有小孩和料理家務(wù)，加大了工作強度。為了凝聚女工的思想，使他們專心工作。我們抓住女工不服輸?shù)男睦恚龑?dǎo)，鼓勵他們在技術(shù)上，生產(chǎn)上比高低的熱情，從思想上灌輸他們要自珍、自愛、自強和自我保護意識。經(jīng)常了解他們解決困難，對工作表現(xiàn)好的女工及時進行休假鼓勵，使他們有充沛的精力投入到工作中去。不僅在工作上關(guān)心職工成長，而且在生活中把職工的冷暖放在心上，把理解、關(guān)心、幫助和愛護職工，多為職工辦實事，作為密切職工的橋梁紐帶，使職工的思想情緒穩(wěn)定，工作有信心。通過個別談心，走訪慰問，調(diào)查民意測評等方法，分層次，掌握員工的心理和思想情況，抓住思想行為苗頭，把問題解決在萌芽中，使員工放下思想包袱，輕裝上陣，為員工起好減壓作用。我們支部有五名黨員，為了有效地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動員工的生產(chǎn)積極性，能否發(fā)揮起作用，會直接影響員工的思想意識和黨員在職工心目中的影響力，我們認為開展黨員責(zé)任承包區(qū)活動方面大有潛力。也是我們了解員工思想動態(tài)的窗口，員工的生產(chǎn)積極性取決于黨員的工作方式方法。因此，我們將黨員分布到各班組承包區(qū)，不是用陳舊的方式工作，眉毛胡子一把抓，而是結(jié)合實際，直接融入工作中，使黨員的言行都直接影響著員工，在分片承包井站的基礎(chǔ)上，負責(zé)該片區(qū)人員的政治思想教育、管理、工作協(xié)調(diào)和安全的同時、重點突出產(chǎn)量這個中心主題上來。既鍛煉了黨員的管理能力，又起到了相互監(jiān)督工作，責(zé)任落實到人，要求黨員做到完成任務(wù)多于群眾，工作質(zhì)量優(yōu)于群眾，奉獻精神高于群眾，在工作、思想、生活上與群眾融為一體，相互幫助，相互提高，能及時把黨的_宣傳到群眾，使群眾不斷加深對黨在新時期的思想路線、方針、政策的新要求的學(xué)習(xí)認識，增強對黨的信任度，其黨的一切工作都是代表群眾利益為落腳點，使群眾感受到黨的關(guān)懷，工作更加有信心，有向心力，同時，群眾也能自覺向黨員交談自己對黨的認識和感受，并能主動向黨看齊，通過以上工作的開展，體現(xiàn)出急、難、險黨員沖在前，員工困難幫在前，思想工作做在前，并相信依靠員工，啟發(fā)員工的自我教育和自我提高，使員工的思想工作，業(yè)務(wù)技術(shù)，現(xiàn)場基礎(chǔ)工作不斷上臺階，同時，也提高了思想政治工作的有效率。
　　（三）必須堅持教育與管理相結(jié)合
　　高尚的思想道德的培養(yǎng)，良好的工作作風(fēng)的形成，既要靠耐心細致的思想教育，又要靠嚴格的制度管理，要抓好建立和完善思想政治管理體系，加強隊伍思想政治工作的管理，把我們倡導(dǎo)的思想道德原則融于有效的管理中 ……（未完，全文共4479字，當(dāng)前僅顯示2262字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨支部如何與時俱進地做好思想政治工作》）