鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子上年度問題整改落實情況及2019年3個方面民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度問題整改落實情況和需要說明的事項
（一）2017年度民主生活會查擺問題整改落實情況
（二）需要報告和說明的事項
二、本年度民主生活會查擺的主要問題
（一）思想政治方面
（二）精神狀態(tài)方面
（三）在工作作風方面,主要存在三個問題
三、產生問題的原因分析
四、今后的努力方向和整改措施
（一）堅定理想信念，筑牢思想建設根基
（二）加強黨性修養(yǎng)，不斷增強領導能力
（三）強化黨性意識，持續(xù)改進工作作風
（四）加強紀律建設，推動全面從嚴治黨
（五）勇于攻堅克難，全力抓好決策落實
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子上年度問題整改落實情況及2019年3個方面民主生活會對照檢查材料
中共***鎮(zhèn)委員會 ***鎮(zhèn)人民政府
（2018年1月）

按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于認真開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》（區(qū)組發(fā)〔2019〕3號）精神和相關要求，鎮(zhèn)黨委高度重視，周密安排，精心組織，圍繞聚焦“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，認真組織學習研討，積極征求各方意見建議，深入查擺思想政治、精神狀態(tài)、工作作風3個方面的問題，并對產生問題的原因進行了深層次的剖析，提出了整改措施和努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、上年度問題整改落實情況和需要說明的事項
（一）2017年度民主生活會查擺問題整改落實情況
在2017年度“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”主題民主生活會上，鎮(zhèn)領導班子共征求查擺梳理學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、履職盡責、糾正“四風”、廉潔自律、意識形態(tài)責任落實等7個方面的問題18條。一年來，
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，臨機處置突發(fā)情況后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。三是建章立制強化管理。鎮(zhèn)黨委多次召開黨委（擴大）會議，領導會議，審議印發(fā)了《***鎮(zhèn)機關干部問責辦法》《***鎮(zhèn)實施〈***區(qū)村級干部管理暫行辦法〉細則》《***鎮(zhèn)財務管理辦法》《***鎮(zhèn)督查工作制度》等多項規(guī)章制度，堅持依法執(zhí)紀，做到堅持原則、恪守底線，不搞變通、弄虛作假，有效增強了干部的紀律意識。
3.針對對黨忠誠老實方面存在的世俗心理、媚上心態(tài)和取寵心思的問題。一是強化政治理論學習，經(jīng)常性提醒和要求班子成員在干事創(chuàng)業(yè)中要不斷增強大局意識，提高全局思維能力，引導他們提升“功成不必在我”的思想境界，涵養(yǎng)“功成必定有我”的責任擔當，樹立正確的價值觀，不斷錘煉“不貪一時之功，不圖一時之名”的實干作風。二是通過舉辦專題黨課輔導班、開展談心談話等方式，引導班子成員樹立正確權力觀，使班子成員明晰權為民賦、權為民用、利為民謀、為政不私等道理，切實破除“官本位”等特權思想。三是通過參觀警示教育基地、觀看《作風建設永遠在路上》等專題片，從正反兩面的行為過程、行為后果中明晰“忠誠干凈”的深刻內涵，引導班子成員樹立正確業(yè)績觀，做到為民務實擔當。
4.針對履職盡責方面存在的攻堅克難精神弱化、抓落實韌勁不足、黨建工作壓力傳導不足、缺乏干部梯隊培養(yǎng)的長遠規(guī)劃的問題。一是強化監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮人大、紀委的監(jiān)督作用，不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式，突出監(jiān)督重點，緊盯民生保障、惠農資金發(fā)放、低保評定、救災救助資金發(fā)放等方面，常敲警鐘，防患于未然。探索建立健全“容錯”機制，鼓勵班子成員對分管工作職責范圍內的事項，敢于作出決定、勇于承擔責任、大膽開展工作。二是落實黨建責任。全年召開專題會議研究部署黨建工作8次，工作約談村黨組織書記30人次，確保黨建工作思想上重視、行動上落實。下派班子成員作為黨建指導員聯(lián)系指導各村黨建工作，切實提高黨建工作的實效性。與各村簽訂黨建目標責任書，加大黨建工作在村級目標責任制考核中的權重，牢固樹立了“抓好黨建是最大政績”的鮮明導向。三是加強干部培養(yǎng)。強化村級后備干部隊伍培養(yǎng)，將91名黨員群眾納入村級后備干部信息庫；在鎮(zhèn)機關，為確保年輕干部想干事、能干事、干成事、不出事，采取加大培訓鍛煉力度、建立結對幫帶制度、堅持公開擇優(yōu)選拔、強化日常管理監(jiān)督等四項舉措，切實加強對年輕干部的培養(yǎng)，著力打造一支思維活躍、業(yè)務精通、能力過硬、作風扎實的鎮(zhèn)機關年輕干部隊伍。
5.針對糾正“四風”方面存在的踐行群眾路線不夠扎實、作風建設的力度不強的問題。一是聚焦問題抓整改。堅持把群眾滿意作為作風建設的“晴雨表”，深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動。機關領導干部對照形式主義官僚主義的10種新表現(xiàn)，以“見人見事見實效，動真碰硬說實話”為原則，進行了深刻的自我剖析和問題查擺，梳理各類作風問題536條，并全部整改銷號。二是優(yōu)化服務提效率，梳理形成了“政務服務事項清單”“最多跑一次事項清單”“便民服務代辦事項清單”等多個清單，并廣泛推廣宣傳，積極為群眾提供咨詢、代辦、幫辦服務。三是追責問責促擔當。堅持“嚴督導抓典型，嚴紀律見實效”的原則，牢固樹立有責必究、問責必嚴的鮮明導向，先后下發(fā)各類通報6期，約談科級干部3名，以通報批評、經(jīng)濟處罰等方式，對11名干部進行懲處，有效樹立起了全新的作風建設風向標。
6.針對廉潔自律方面存在的黨風廉政建設監(jiān)督落實不到位的問題。一是堅持問題導向促整改。對市委第三巡察組反饋的16個問題，堅持“不護短、不縱容，認真查處、嚴肅追責”的原則進行深入整改，現(xiàn)全部整改到位；對巡察中發(fā)現(xiàn)的干部違紀違規(guī)問題進行嚴肅查處，對4名領導干部進行提醒談話,1名干部在領導干部大會上進行深刻檢查。二是強化風險防控建制度。緊盯重點領域、重要環(huán)節(jié)、關鍵崗位，針對干部工作作風、干部管理教育、財務監(jiān)督管理等多個方面的廉政防控風險點，制定完善了《***鎮(zhèn)機關領導干部問責辦法》《***鎮(zhèn)實施〈***區(qū)村級干部管理暫行辦法〉細則》《***鎮(zhèn)村級財務管理制度》等4項制度辦法。三社從嚴執(zhí)紀問責不手軟。積極踐行“四種形態(tài)”，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，堅決抵制和糾正各類不正之風，鎮(zhèn)紀委全年配合區(qū)紀委查處違紀違規(guī)案件2起，給予黨紀處分5人；自辦案件2起，給予黨紀處分3人；調查區(qū)紀委交辦線索6起，開展工作約談120人次，提醒約談 67人次，告誡約談2人次，誡勉談話1人次，使一些潛在性、苗頭性問題得到及時發(fā)現(xiàn)和糾正，黨風廉政建設責任有效落實。
7.落實意識形態(tài)工作責任方 ……（未完，全文共8838字，當前僅顯示2413字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子上年度問題整改落實情況及2019年3個方面民主生活會對照檢查材料》）