局黨組2018年度履行黨建工作責(zé)任制述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)情況
（一）嚴格落實責(zé)任
（二）嚴格落實基層黨建工作責(zé)任制
一是落實重大政治部署
二是健全基層組織
三是落實“五化”管理
四是全面落實巡視整改
五是嚴抓扶貧攻堅工作
（三）嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
一是嚴格履行第一責(zé)任人職責(zé)
二是配齊配強紀檢監(jiān)察人員
三是嚴格廉潔自律
四是認真執(zhí)行黨的各項紀律
（四）嚴格落實_態(tài)工作責(zé)任制
一是建立了責(zé)任分工制
二是建立了研判機制
三是建立了工作合力機制
二、存在的問題及原因
（一）落實黨建責(zé)任還不夠到位
（二）落實黨風(fēng)廉政制度還不夠到位
（三）_態(tài)建設(shè)還不夠有力
一是思想認識不到位
二是創(chuàng)新意識不強
三是管理不到位
三、下一步工作打算
（一）嚴抓責(zé)任制落實
（二）從嚴落實黨建責(zé)任
一是進一步強化黨建意識
二是認真履職盡責(zé)
三是嚴格考核問責(zé)
（三）從嚴抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是從嚴落實“兩個責(zé)任”不懈怠
二是聚焦問題短板抓整改
三是強化廉政警示教育不松勁
四是從嚴監(jiān)督問責(zé)再發(fā)力
（四）從嚴抓好_態(tài)工作
一是強化學(xué)習(xí)教育
二是加強組織陣地建設(shè)
三是認真落實_態(tài)制度
……
2018年度履行黨建工作責(zé)任制述職報告
市**局黨組
（2019年1月）

一年來，**局黨組在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加大黨組織建設(shè)力度，強化隊伍建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)意識，有力地推動了全市煤炭工業(yè)安全發(fā)展�，F(xiàn)將一年來履行基層黨建工作責(zé)任制情況報告如下：
一、履行職責(zé)情況
（一）嚴格落實責(zé)任。局黨組把責(zé)任落實作為一項重要工作來抓，建立了黨建、廉政、_態(tài)和業(yè)務(wù)工作責(zé)任制，實行一崗雙責(zé)，量化細化職責(zé)分工，經(jīng)常深入一線和煤礦井下查隱患、解難題、服好務(wù)，有力保持了全市煤礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
（二）嚴格落實基層黨建工作責(zé)任制。一是落實重大政治部署。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，嚴厲掃黑除惡，提升政治站位。二是健全基層組織。進一步建立健全了局黨委各基層組織，實現(xiàn)了黨的基層組織和黨的工作全覆蓋。三是落實“五化”管理。建立了重大決策全程
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組會，把_態(tài)作為重要內(nèi)容進行研判，對存在的問題及時采取措施進行解決。三是建立了工作合力機制。實行局黨辦牽頭抓總，紀檢監(jiān)察室配合，對_態(tài)工作經(jīng)常開展督促檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時處置到位。
二、存在的問題及原因
（一）落實黨建責(zé)任還不夠到位。對基層黨建工作安排部署多，親力親為少，投入精力不夠，尤其是對局直單位黨組織指導(dǎo)少，抓得不夠嚴、不夠深�！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化堅持的還不夠好，“五化管理”落實力度不夠大，班子成員參加雙重組織生活制度還不夠規(guī)范，到社區(qū)開展雙服務(wù)活動還沒有做到經(jīng)�；贫然�。
（二）落實黨風(fēng)廉政制度還不夠到位。在廉政建設(shè)上重視不夠，班子成員履行“一崗雙責(zé)”還不到位，往往安排部署多督促檢查少。開展以案促改活動缺乏系統(tǒng)性、針對性，實際效果不明顯。廉政風(fēng)險點源頭防范堅持的還不夠好，日常_的還不到位。對黨員干部職工黨風(fēng)廉政教育的形式單一，還需進一步豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。
（三）_態(tài)建設(shè)還不夠有力。對_態(tài)工作重視不夠，安排部署的少，對網(wǎng)絡(luò)或社會上的不良言論和行為抵制的少。_態(tài)制度和機制建設(shè)還不夠規(guī)范化制度化，抓落實的力度不夠大。對黨員干部隊伍的思想政治教育不夠常態(tài)化，黨員干部隊伍的素質(zhì)有待進一步提高。
以上問題產(chǎn)生的原因主要是：一是思想認識不到位。作為黨建第一責(zé)任人，對基層黨組織建設(shè)重要性的認識不深刻，認為抓基層黨建工作是務(wù)虛的工作，只要抓好了煤礦安全就是一好百好，沒有真正樹牢抓好黨建就是最大政績的意識。二是創(chuàng)新意識不強。對新形勢下如何做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作研究得不深不透，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新問題，在思考和處理問題時運用新思想、新方法研究新情況、新問題的水平不高。三是管理不到位。部分黨員干部對_態(tài)工作的重要性認識還不足，沒有將_態(tài)工作擺上重要議事日程，在理論武裝、干部教育、文化建設(shè)等方面存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。
三、下一步工作打算
（一）嚴抓責(zé)任制落實。進一步建立完善黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、_態(tài)工作責(zé)任制，繼續(xù)實行一崗雙責(zé)，進一步細化量化目標任務(wù)，把任務(wù)壓實到每個部門、每個單位、每個責(zé)任人，切實形成一級抓一級層層抓落實的良好工作機制。
（二）從嚴落實黨建責(zé)任。一是進一步強化黨建意識。堅決摒棄“黨建工作務(wù)虛、業(yè)務(wù)工作務(wù)實”、“黨建工作不容易出成績、業(yè)務(wù)工作容易見成效”的錯誤認識和觀念，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，真正守好“責(zé)任田”，干好份內(nèi)事。二是認真履職盡責(zé)。帶頭落實黨建第一責(zé)任人責(zé)任，堅持每周到局直單位、駐礦站等一線基層黨組織調(diào)查研究，及時解決存在的問題。三是嚴格考核問責(zé)。把黨建工作納入年度目標考評內(nèi)容，對各支部書記進行年度述職，全面客觀地評價各支部書記履行黨建責(zé)任制工作。
（三）從嚴抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是從嚴落實“兩個責(zé)任”不懈怠。時刻牢記自己的身份和職責(zé),在全面從嚴治黨管黨的大棋局中找準角色定位,認真履行抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，以實際行動抓班子、帶隊伍,倒逼“兩個責(zé)任”落地生根。二是聚焦問題短板抓整改。聚焦工作短板和薄弱環(huán)節(jié),厘清問題清單，建立整改臺賬,壓實責(zé)任,拾遺補缺,狠抓落實整改,確保問題整改落實與推進當前重點工作“兩促進、兩不誤”。三是強化廉政警示教育不松勁 ……（未完，全文共2850字，當前僅顯示1812字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組2018年度履行黨建工作責(zé)任制述職報告》）