2018年銀行分行黨委落實主體責任情況的報告

目錄/提綱：……
一、關于履行全面領導責任
一是認真研究部署
二是層層落實責任
三是堅持“四個親自”
四是履行“一崗雙責”
二、關于履行選人用人責任
三、關于履行源頭預防責任
二是強化廉政風險防控機制
三是推行黨務公開和行務公開，主動接受黨內(nèi)行內(nèi)群眾監(jiān)督
四是健全舉報、投訴、接訪制度
四、關于履行正風肅紀責任
一是加強思想政治引領
二是不斷改進機關作風建設
三是強化內(nèi)部監(jiān)督
五、關于支持紀委責任
六、關于示范引領責任
三是按照要求，嚴格落實述職述廉、民主生活會等制度
……
關于2018年分行黨委落實主體責任情況的報告

省分行黨委：
2018年，分行黨委始終以迎接和貫徹黨的十九大為主線，堅持以高度的政治自覺認真落實黨風廉政建設主體責任，“一把手”擔當起第一責任人職責，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設擔負起主要領導責任。現(xiàn)將黨委履行主體責任的主要情況報告如下：
一、關于履行全面領導責任
一是認真研究部署。今年以來，分行黨委通過黨委會、中心組學習會等形式共20余次學習研究部署黨建工作及黨風廉政建設工作，召開2018年分行黨風廉政建設工作會議，明確了2018年黨風廉政建設工作的總體要求，并提出了具體工作措施。同時，以十九大精神為指引，要求要以全面從嚴治黨統(tǒng)領分行改革發(fā)展，堅持和加強黨的全面領導，
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方法，培養(yǎng)造就一支堪當發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊伍。分別為新員工指定一對一“身邊教師”，發(fā)揮業(yè)務骨干的“傳幫帶”作用；推動十余個課題的調(diào)研工作，把員工的注意力和關注點引導到破解工作熱點和難點問題上，確保調(diào)研有成果、有應用；在工作實踐中，發(fā)揮項目營銷小組等組織重要作用，對年輕員工主動壓擔子，鼓勵員工學歷再教育、爭先創(chuàng)優(yōu)，開展黨員示范崗評選活動，注意運用先進典型影響和帶動全行員工干事創(chuàng)業(yè)，在全行形成崇尚學習、爭當先進的良好風氣。大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在一線和困難壓力較大的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，著力強化后備干部隊伍建設。加強干部選拔任用民主監(jiān)督工作，不斷完善選人用人工作機制。
三、關于履行源頭預防責任
一是堅持黨委中心組廉政學習制度，多次組織召開黨委中心組學習（擴大）會議，組織學習黨的十九大精神、中央八項規(guī)定等有關精神，強化對《黨章》《準則》《條列》等內(nèi)容的學習。突出重點靈活學，采取不同形式，繼續(xù)深入學習貫徹《銀行農(nóng)發(fā)行員工行為規(guī)范》和《銀行員工違規(guī)違紀行為處理辦法》及二級分行《廉潔風險防控手冊》和省分行《關于重申嚴格遵守政治規(guī)矩和各項紀律的通知》等制度辦法，在學習中堅持問題導向，自覺查擺自身存在的不足和問題，加強整改落實，讓“合規(guī)人人有責”、“合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念入耳入腦入心，將紀律規(guī)定刻印于心、落實于行，履職盡責、合規(guī)履職。抓好重要崗位人員教育，開展以“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、清正廉潔”為主題的職業(yè)道德教育，堅持逢會必講、時時提醒，把教育抓在平時，規(guī)范客戶經(jīng)理職業(yè)行為。堅持在重大節(jié)假日前夕，進行廉潔從業(yè)、安全生產(chǎn)專題教育，向行領導轉(zhuǎn)發(fā)廉政提示函。堅持強化合規(guī)履職能力，開展信貸全流程規(guī)范化標準化、法律知識等培訓，倡導合規(guī)意識，提升行務運轉(zhuǎn)效率，提高規(guī)范化水平。二是強化廉政風險防控機制。進一步規(guī)范操作流程，努力形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范權力運行。按照分行《加強廉政風險防控實施方案（試行）》（嵐農(nóng)發(fā)銀黨〔2015〕32號）的要求，在“全面防控”的同時，加強“重點防控”，密集性組織開展了員工違規(guī)違法問題清查、違規(guī)使用周轉(zhuǎn)房、公務用車及辦公用房排查清理等相關工作；并全程參與了如信貸風險兩個條線自查、信貸專項排查、省分行基金專項檢查、財務費用開支專項檢查輔導、干部選拔任用工作自查等，切實強化信貸業(yè)務領域、選人用人領域、違反黨章黨紀等三大領域的監(jiān)督查處。三是推行黨務公開和行務公開，主動接受黨內(nèi)行內(nèi)群眾監(jiān)督。凡與業(yè)務經(jīng)營管理、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)維修、費用開支等重大事項，均通過不同形式對全行員工進行公開，廣泛征求員工的意見和建議，促進各項決策公開透明，不斷增強干部職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，得到員工認可，全年共落實黨務行務公開70余次。四是健全舉報、投訴、接訪制度。在營業(yè)廳和客戶部等窗口部門設立了意見箱、意見簿，公示投訴電話，常年收集客戶意見建議。全年紀委、監(jiān)察部無收到客戶投訴或舉報信件、電話或其他形式的投訴。
四、關于履行正風肅紀責任
一是加強思想政治引領。把深入學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，認真把握 ……（未完，全文共3263字，當前僅顯示1648字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年銀行分行黨委落實主體責任情況的報告》）