區(qū)政府辦黨組2018年民主生活會班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
一是學習的深度廣度有待拓展
二是學習自覺性和主動性有待加強
一是落實上級決議決策存在形式化
二是聯(lián)系實際推進工作華而不實
一是政治敏銳性有待進一步增強
二是紀律執(zhí)行力度有待進一步加強
一是“一崗雙責”和黨建主體責任落實不到位
二是干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足
三是敢于擔當?shù)挠職馇啡?br>一是綜合協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠充分
二是基層調(diào)研浮于表面
三是工作指導意見重視不夠
一是監(jiān)督檢查力度仍需加大
二是黨風廉政建設落實仍有差距
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理想信念“鈣”量不足
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）黨性修養(yǎng)“火候”不夠
（五）規(guī)矩意識樹得不牢
三、改進方法和努力方向
（一）持之以恒抓好理論武裝，切實維護中央權(quán)威
（二）持之以恒強化服務意識，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
（三）持之以恒糾正“四風”,加強作風建設
（四）持之以恒嚴肅組織紀律，強化責任擔當
（五）持之以恒落實黨風廉政建設責任制
……
區(qū)人民政府辦公室黨組2018年民主生活會班子對照檢查材料

根據(jù)《關(guān)于開好2017年度民主生活會的通知》要求，辦公室黨組對照主題，認真學習研討，廣泛征求意見，深入剖析典型案例，開展談心談話，全面梳理整改意見征集情況，深刻剖析原因，實事求是制定整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。辦公室領(lǐng)導班子始終把學習作為一項政治任務抓好抓實，自覺在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。但通過認真查擺，仍存在一些問題。一是學習的深度廣度有待拓展。如學習內(nèi)容更多側(cè)重于對中央和自治區(qū)、市委政策文件、會議精神、領(lǐng)導批示和黨建理論文章的學習，常規(guī)化的學習多，帶著問題學習、邀請專家輔導學習的較少。對一些理論文章和政策文件只是“照本宣科”“泛泛而讀”，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。二是學習自覺性和主動性有待加強。部分班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，在公務員全員考試、學法用法等方面存在代學、代考現(xiàn)象，對學學相長，補鈣壯骨的認識還不夠到位。
(二)在認真執(zhí)行黨中央決議決定等方面。辦公室領(lǐng)導班子執(zhí)行中央決議決定的態(tài)度是堅決的，行動是自覺的，但在實際執(zhí)行過程中，仍存在一些問題。一是落實上級決議決策存
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，習慣于把工作“批發(fā)”到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門，或者充當“二傳手”，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應短期見效的工作“沙灘流水不到頭”。三是敢于擔當?shù)挠職馇啡薄２糠职嘧映蓡T對新形勢把握不全，對理論政策研究不透，出謀獻策眼界和思路不夠開闊，超前思考和研究不夠，導致過于依賴部門提意見，解決歷史遺留問題力度不夠，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。
(五)在糾正“四風”問題不止步等方面。辦公室領(lǐng)導班子經(jīng)過一系列學習教育活動的洗禮，很多“四風”問題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風”整改落實的深度和強度有待進一步加強。一是綜合協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠充分。部分班子成員對辦公室“潤滑劑”、運轉(zhuǎn)“中樞”的作用認識不到位，對工作中出現(xiàn)的問題、矛盾主動溝通不夠，對分管部門推進工作中的綜合協(xié)調(diào)不及時，搭建溝通橋梁、求合力的作用發(fā)揮不充分。二是基層調(diào)研浮于表面。班子成員中一定程度上存在“浮在機關(guān)多，走進基層少，忙于事務性工作多，靜下心來思考少，對分管工作用心多，對其他工作關(guān)注少，布置安排多，督促檢查少”的“四多四少”問題，在辦公室聽匯報、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，對實情摸得不準，對底子吃得不透，影響決策的科學性和措施的精準性。三是工作指導意見重視不夠。文件的指導性意見不強，習慣于“依葫蘆畫瓢”轉(zhuǎn)發(fā)上級來文，對具體工作如示范點申報、材料上報等缺乏指導，基層工作無處著力，整改落實不明重點，工作開展不理想。
(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面。辦公室領(lǐng)導班子能夠嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，但在監(jiān)督、教育方面還需花大力氣。一是監(jiān)督檢查力度仍需加大。班子能堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關(guān)事項請示報告制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的政治紀律，發(fā)揚黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利，強化對權(quán)利運行的監(jiān)督制約。有時對黨內(nèi)政治生活準則落實情況的督促檢查、問責機制的建立上，對機關(guān)黨支部的日常管理上還需要進一步加強。二是黨風廉政建設落實仍有差距。有的領(lǐng)導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領(lǐng)導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，認真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個方面:
（一）理想信念“鈣”量不足。班子成員平時工作投入精力多，對政治理論學習抓得不緊，學習缺少系統(tǒng)性、針對性和全面性，補“鈣”效果不明顯。部分班子成員放松了對作風意志的再錘煉，放松了自我修養(yǎng)的提高，對“四個自信”底氣不足。運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐不到位，知行脫節(jié)、學用脫節(jié)，沒有真正做到學懂弄通做實，有的憑經(jīng)驗、吃老本，改造不主動，以事務工作代替政治歷練，在改造主觀世界、牢固樹立“三觀”上有所松動，防微杜漸、管嚴小節(jié)的意識減弱，理想信念“總開關(guān)”有所松動。
（二）宗旨意識不夠牢固。班子成員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還不足，遇到問題和阻力時，有怕麻煩、圖省事的思想，完成任務的心理多，對事項的協(xié)調(diào)處理還不夠到位。下基層調(diào)研滿足于“走過了，走到了”，沒有和群眾坐在一條板凳上進行深入溝通了解，與群眾意愿存在一定差距，黨群干群關(guān)系有所疏遠，歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。
（三）黨性修養(yǎng)“火候”不夠。班子成員黨性修養(yǎng)重視不夠，在提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)方面，對“四種考驗”和“四種危險”缺乏深刻認識，本領(lǐng)恐慌的危機意識還不夠緊迫，服務基層、服務群眾做的不夠到位。在落實組織紀律方面，有時以發(fā)展要求代替黨性要求，班子成員之間工作見面多，思想見面少，批評與自我批評還不夠深入。在黨性的鍛造錘煉上缺少韌勁，對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”的“老好人”思想仍未從根本上祛除。
(四)作風轉(zhuǎn)變不夠扎實。班子成員中還存在滿足于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話的傳統(tǒng)領(lǐng)導方式，缺乏扎實有效的跟進措施，欠缺“咬定青山不放松”的攻堅精神，領(lǐng)導議定、會議決策的事項未能做得“流水到頭、落地有聲”。班子的帶頭作用發(fā)揮不夠，只“掛帥”不“出征”，只“掛名”不“親臨”的現(xiàn)象依然存在，參謀助手的作用體現(xiàn)不充分。
（五）規(guī)矩意識樹得不牢。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，自我約束有所松懈，“頭雁效應”發(fā) ……（未完，全文共4843字，當前僅顯示2446字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)政府辦黨組2018年民主生活會班子對照檢查材料》）