區(qū)政府辦黨組2018年民主生活會班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
一是學(xué)習(xí)的深度廣度有待拓展
二是學(xué)習(xí)自覺性和主動性有待加強(qiáng)
一是落實(shí)上級決議決策存在形式化
二是聯(lián)系實(shí)際推進(jìn)工作華而不實(shí)
一是政治敏銳性有待進(jìn)一步增強(qiáng)
二是紀(jì)律執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)
一是“一崗雙責(zé)”和黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位
二是干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足
三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馇啡?br>一是綜合協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠充分
二是基層調(diào)研浮于表面
三是工作指導(dǎo)意見重視不夠
一是監(jiān)督檢查力度仍需加大
二是黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)仍有差距
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理想信念“鈣”量不足
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）黨性修養(yǎng)“火候”不夠
（五）規(guī)矩意識樹得不牢
三、改進(jìn)方法和努力方向
（一）持之以恒抓好理論武裝，切實(shí)維護(hù)中央權(quán)威
（二）持之以恒強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
（三）持之以恒糾正“四風(fēng)”,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
（四）持之以恒嚴(yán)肅組織紀(jì)律，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（五）持之以恒落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
……
區(qū)人民政府辦公室黨組2018年民主生活會班子對照檢查材料

根據(jù)《關(guān)于開好2017年度民主生活會的通知》要求，辦公室黨組對照主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見，深入剖析典型案例，開展談心談話，全面梳理整改意見征集情況，深刻剖析原因，實(shí)事求是制定整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等方面。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子始終把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)政治任務(wù)抓好抓實(shí)，自覺在思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題。一是學(xué)習(xí)的深度廣度有待拓展。如學(xué)習(xí)內(nèi)容更多側(cè)重于對中央和自治區(qū)、市委政策文件、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)批示和黨建理論文章的學(xué)習(xí)，常規(guī)化的學(xué)習(xí)多，帶著問題學(xué)習(xí)、邀請專家輔導(dǎo)學(xué)習(xí)的較少。對一些理論文章和政策文件只是“照本宣科”“泛泛而讀”，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。二是學(xué)習(xí)自覺性和主動性有待加強(qiáng)。部分班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，在公務(wù)員全員考試、學(xué)法用法等方面存在代學(xué)、代考現(xiàn)象，對學(xué)學(xué)相長，補(bǔ)鈣壯骨的認(rèn)識還不夠到位。
(二)在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決議決定等方面。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行中央決議決定的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動是自覺的，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，仍存在一些問題。一是落實(shí)上級決議決策存
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，習(xí)慣于把工作“批發(fā)”到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門，或者充當(dāng)“二傳手”，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù)，使得一些本應(yīng)短期見效的工作“沙灘流水不到頭”。三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馇啡�。部分班子成員對新形勢把握不全，對理論政策研究不透，出謀獻(xiàn)策眼界和思路不夠開闊，超前思考和研究不夠，導(dǎo)致過于依賴部門提意見，解決歷史遺留問題力度不夠，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。
(五)在糾正“四風(fēng)”問題不止步等方面。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過一系列學(xué)習(xí)教育活動的洗禮，很多“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風(fēng)”整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是綜合協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠充分。部分班子成員對辦公室“潤滑劑”、運(yùn)轉(zhuǎn)“中樞”的作用認(rèn)識不到位，對工作中出現(xiàn)的問題、矛盾主動溝通不夠，對分管部門推進(jìn)工作中的綜合協(xié)調(diào)不及時(shí)，搭建溝通橋梁、求合力的作用發(fā)揮不充分。二是基層調(diào)研浮于表面。班子成員中一定程度上存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少，對分管工作用心多，對其他工作關(guān)注少，布置安排多，督促檢查少”的“四多四少”問題，在辦公室聽匯報(bào)、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，對實(shí)情摸得不準(zhǔn)，對底子吃得不透，影響決策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性。三是工作指導(dǎo)意見重視不夠。文件的指導(dǎo)性意見不強(qiáng)，習(xí)慣于“依葫蘆畫瓢”轉(zhuǎn)發(fā)上級來文，對具體工作如示范點(diǎn)申報(bào)、材料上報(bào)等缺乏指導(dǎo)，基層工作無處著力，整改落實(shí)不明重點(diǎn)，工作開展不理想。
(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，但在監(jiān)督、教育方面還需花大力氣。一是監(jiān)督檢查力度仍需加大。班子能堅(jiān)持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)請示報(bào)告制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化對權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督制約。有時(shí)對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則落實(shí)情況的督促檢查、問責(zé)機(jī)制的建立上，對機(jī)關(guān)黨支部的日常管理上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)仍有差距。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，認(rèn)真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個(gè)方面:
（一）理想信念“鈣”量不足。班子成員平時(shí)工作投入精力多，對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、針對性和全面性，補(bǔ)“鈣”效果不明顯。部分班子成員放松了對作風(fēng)意志的再錘煉，放松了自我修養(yǎng)的提高，對“四個(gè)自信”底氣不足。運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐不到位，知行脫節(jié)、學(xué)用脫節(jié)，沒有真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)，有的憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本，改造不主動，以事務(wù)工作代替政治歷練，在改造主觀世界、牢固樹立“三觀”上有所松動，防微杜漸、管嚴(yán)小節(jié)的意識減弱，理想信念“總開關(guān)”有所松動。
（二）宗旨意識不夠牢固。班子成員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還不足，遇到問題和阻力時(shí)，有怕麻煩、圖省事的思想，完成任務(wù)的心理多，對事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理還不夠到位。下基層調(diào)研滿足于“走過了，走到了”，沒有和群眾坐在一條板凳上進(jìn)行深入溝通了解，與群眾意愿存在一定差距，黨群干群關(guān)系有所疏遠(yuǎn)，歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。
（三）黨性修養(yǎng)“火候”不夠。班子成員黨性修養(yǎng)重視不夠，在提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)方面，對“四種考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”缺乏深刻認(rèn)識，本領(lǐng)恐慌的危機(jī)意識還不夠緊迫，服務(wù)基層、服務(wù)群眾做的不夠到位。在落實(shí)組織紀(jì)律方面，有時(shí)以發(fā)展要求代替黨性要求，班子成員之間工作見面多，思想見面少，批評與自我批評還不夠深入。在黨性的鍛造錘煉上缺少韌勁，對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”的“老好人”思想仍未從根本上祛除。
(四)作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠扎實(shí)。班子成員中還存在滿足于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話的傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)方式，缺乏扎實(shí)有效的跟進(jìn)措施，欠缺“咬定青山不放松”的攻堅(jiān)精神，領(lǐng)導(dǎo)議定、會議決策的事項(xiàng)未能做得“流水到頭、落地有聲”。班子的帶頭作用發(fā)揮不夠，只“掛帥”不“出征”，只“掛名”不“親臨”的現(xiàn)象依然存在，參謀助手的作用體現(xiàn)不充分。
（五）規(guī)矩意識樹得不牢。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，自我約束有所松懈，“頭雁效應(yīng)”發(fā) ……（未完，全文共4843字，當(dāng)前僅顯示2446字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)政府辦黨組2018年民主生活會班子對照檢查材料》）