局長履行基層黨建和_態(tài)工作責(zé)任述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、關(guān)于基層黨建工作
（一）履職情況
1、履行黨建職責(zé)，堅(jiān)持強(qiáng)化管理抓黨建
三是致力提質(zhì)增效
2、發(fā)揮黨員示范作用，完成全年重點(diǎn)工作
一是黨建促精準(zhǔn)扶貧
二是黨建助打黑除惡
3、堅(jiān)持“廉潔自律”，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象
三是加大黨員干部廉政教育力度
4、堅(jiān)持“勤政擔(dān)當(dāng)”，帶動(dòng)城市管理工作全面提升
（二）工作中存在的問題及原因分析
2、抓基層黨組織的服務(wù)能力還不夠強(qiáng)
3、抓基層黨員教育管理力度還不夠大
4、抓基層黨建接地氣不足
（三）下一步的工作打算
1、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識
2、進(jìn)一步發(fā)揮黨組織、黨員作用
3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作督查
4、進(jìn)一步深入調(diào)研和交流
二、關(guān)于_態(tài)工作
（一）履職情況
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行第一責(zé)任
2、完善責(zé)任體系，層層落實(shí)職責(zé)
3、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)
4、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全防控體系
5、堅(jiān)持正確導(dǎo)向，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)_態(tài)管理
（二）存在問題及下一步工作計(jì)劃
1、組織領(lǐng)導(dǎo)再強(qiáng)化
2、研判機(jī)制再健全
3、理論學(xué)習(xí)再加強(qiáng)
4、陣地建設(shè)再提高
……
2018年城管局局長履行基層黨建和_態(tài)工作責(zé)任述職報(bào)告

今年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大隊(duì)黨組班子成員及全大隊(duì)黨員干部的大力支持和配合下，我始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行黨建和_態(tài)工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路，在推進(jìn)基層黨的建設(shè)、加強(qiáng)城市管理等方面發(fā)揮了積極作用�，F(xiàn)將一年來抓黨建和_態(tài)工作情況述職如下：
　　一、關(guān)于基層黨建工作
（一）履職情況
1、履行黨建職責(zé)，堅(jiān)持強(qiáng)化管理抓黨建。黨管一切，黨建決定一切。我作為大隊(duì)黨組書記，始終把抓黨建工作作為抓好一切工作的總抓手。一是開展全員培訓(xùn)，選派和組織了省、市、縣三個(gè)層級多批次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，有效提高城管隊(duì)伍整體素質(zhì)。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，制定了加強(qiáng)作風(fēng)和規(guī)范管理的系列制度，有效加強(qiáng)和規(guī)范了日常管理 。三是致力提質(zhì)增效。一方面積極爭取縣委政府支持，不斷改善城管裝備和工作條件；另一方面
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略629字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
政教育，提高拒腐防變能力。今年來共計(jì)組織了5次集中學(xué)習(xí)和討論。
4、堅(jiān)持“勤政擔(dān)當(dāng)”，帶動(dòng)城市管理工作全面提升。在清街靚城取得成效的基礎(chǔ)上進(jìn)一步鞏固提升，在市容、環(huán)衛(wèi)、園林、市政、路燈、渣土、廣告、打非、燃?xì)獾确矫娑甲隽瞬簧僭鷮?shí)創(chuàng)新有效的工作。比如開展背街小巷專項(xiàng)整治和“門前六包”專項(xiàng)整治、市政基礎(chǔ)設(shè)施巡查維護(hù)、城區(qū)亮化維護(hù)管理、綠化養(yǎng)護(hù)管理等都取得了較好的管理效果，城市面貌不斷優(yōu)化。
（二）工作中存在的問題及原因分析
　1、抓基層黨建的精力投入不夠。在抓城市管理業(yè)務(wù)工作上投入的精力和時(shí)間多，在抓黨建上投入的精力和時(shí)間少，對基層黨支部黨建工作調(diào)查研究不夠，抓具體抓深入不夠，解決實(shí)際問題的力度不夠，缺少統(tǒng)籌謀劃和系統(tǒng)思考，“第一責(zé)任人”的責(zé)任還沒有完全落實(shí)到位。
2、抓基層黨組織的服務(wù)能力還不夠強(qiáng)。有的部門黨支部服務(wù)能力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，部分黨員干部職工缺乏凝聚力、號召力，還沒有真正從管理者轉(zhuǎn)變?yōu)榉⻊?wù)者，服務(wù)群眾能力還不夠強(qiáng)。
3、抓基層黨員教育管理力度還不夠大。對基層黨員教育管理還重視不夠，抓得不實(shí)，部分基層黨組織“三會(huì)一課”、民主評議等制度堅(jiān)持不夠、落實(shí)不嚴(yán)。我作為大隊(duì)黨組第一責(zé)任人，有時(shí)因?yàn)槠渌麡I(yè)務(wù)工作太忙而沒有參加黨員學(xué)習(xí)，平時(shí)對學(xué)習(xí)教育工作重視不夠，抓得不實(shí)。
4、抓基層黨建接地氣不足。雖能定期不定期深入基層一線，經(jīng)常與執(zhí)法隊(duì)員見面，但對工作安排部署多，對黨支部黨員生活方面、溝通思想談心較少，關(guān)心不夠。對工作狀況及進(jìn)展情況掌握的不深。
（三）下一步的工作打算
1、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識。切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，把黨建工作和城管業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨支部書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅(jiān)持“書記抓總、分管抓實(shí)”，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機(jī)制。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，切實(shí)做好黨員教育、管理、服務(wù)工作。
2、進(jìn)一步發(fā)揮黨組織、黨員作用。結(jié)合我單位實(shí)際情況，組織開展黨員示范崗、黨員網(wǎng)格責(zé)任區(qū)、黨員主題黨日教育等活動(dòng)，不斷創(chuàng)新黨建工作，把黨建工作抓出特色，辦出亮點(diǎn)，多出典型，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供更多平臺。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作督查。對基層組織軟弱渙散、不認(rèn)真履行職責(zé)、工作不力的，進(jìn)行通報(bào)批評，對黨支部負(fù)責(zé)人要進(jìn)行教育談話，對不稱職的黨員干部將采取組織措施，絕不姑息遷就。
4、進(jìn)一步深入調(diào)研和交流。要深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究，了解黨員思想狀況，建立黨員黨性分析制度，及時(shí)掌握黨員隊(duì)伍思想傾向和黨建工作中的問題，提高工作的針對性和時(shí)效性。
二、關(guān)于_態(tài)工作
2018年，在縣委、縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我深入貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于_態(tài)工作的指導(dǎo)要求，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，切實(shí)有效地抓好了全大隊(duì)的_態(tài)工作，取得了一定成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
（一）履職情況
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行第一責(zé)任。在工作中，我堅(jiān)持“一把手”帶頭，切實(shí)當(dāng)好“第一責(zé)任人”，定期組織召開專題會(huì)議分析研判_態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，對重大事件、重要情況、重要_性yq中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)。全年 ……（未完，全文共3497字，當(dāng)前僅顯示1766字，請閱讀下面提示信息。收藏《局長履行基層黨建和_態(tài)工作責(zé)任述職報(bào)告》）