“七五”普法中期考核自查報告

目錄/提綱：……
一、加強組織領導，細化工作部署，認真落實普法責任制度
二、加強學習力度，深化學習內(nèi)容，確保法治理念銘刻在心
三、依法公正仲裁，優(yōu)化工作程序，推進仲裁制度有效普及
四、創(chuàng)新普法思路，量化活動目標，普法教育深入基層群眾
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“七五”普法中期考核自查報告

市法制宣傳教育領導小組辦公室:
根據(jù)《關于印發(fā)揚州市“七五”普法規(guī)劃實施情況中期考核驗收方案>的通知》（揚法宣辦﹝2018﹞9號）文件要求，本會嚴格按照省考核驗收辦法和市考核驗收細則組織自查，對照《細則》認真梳理總結(jié)，現(xiàn)形成自查報告如下：
一、加強組織領導，細化工作部署，認真落實普法責任制度
領導高度重視,建立專項小組 為加強“七五”普法工作的組織領導，揚州仲裁委秘書處黨組高度重視，專門成立普法領導小組，由黨組書記、秘書長朱愈明擔任組長，黨組成員、副秘書長胡士博、朱毅鍇、曲昇霞人副組長，各部門負責人為小組成員，為普法工作提供了有力的組織保障。
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略466字，正式會員可完整閱讀）……　
人員赴平山堂廉政教育基地、市警示教育基地接受廉政教育，利用正面、反面的典型事例引導形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的態(tài)勢。
優(yōu)化仲裁隊伍,提升業(yè)務水平 仲裁員來自于各行各業(yè),是單位普法工作的主力軍，在案件辦理的過程當中,仲裁員兼顧對當事人的普法教育工作，讓當事人在糾紛得到解決的同時，形成法治理念、增強法治意識。因此，注重對仲裁隊伍的優(yōu)化升級，提升發(fā)展后勁力，采取多種形式，加大培訓力度，全方位多角度提高仲裁員，尤其是首席仲裁員業(yè)務水平。同時，借助法院、司法局和揚大法學院的平臺進行相關培訓。
三、依法公正仲裁，優(yōu)化工作程序，推進仲裁制度有效普及
創(chuàng)新工作方式,便捷辦案程序 單位力求在日常仲裁工作中秉公辦案、嚴正執(zhí)法，用身體力行做好普法宣傳。設立經(jīng)濟調(diào)解中心,在為民眾調(diào)解經(jīng)濟糾紛的同時,普及相關法律知識;繼續(xù)落實巡回仲裁庭制度，減輕當事人訴累，人性化選擇開庭地點，上半年累計巡回開庭20余次；在案件辦理過程中，對部分條件允許的案件采用“微信質(zhì)證”方式，及通過視頻取證，與雙方進行聯(lián)系溝通，此舉省時省力省錢，受到雙方當事人認可，為案件調(diào)解工作提供便利。
廣泛征求意見,研究發(fā)展策略 單位主動深入企事業(yè)單位，開展走訪活動，與全市各律師事務所和法律服務所，以及仲裁員、律師、法律工作者保持溝通聯(lián)系，走訪調(diào)研11家委員會組成單位和12家律師事務所，廣泛征求意見，研究促進仲裁工作向更高質(zhì)量發(fā)展的辦法。
把握工作重心,打造特色品牌 為使仲裁工作高質(zhì)量發(fā)展，我單位著力打造“五字訣”揚州特色仲裁模式。堅持“嚴、調(diào)、效、延、廉”，把好質(zhì)量關，讓每個案件經(jīng)得起歷史檢驗；注重案件和解結(jié)案、安后跟蹤服務；力求高效實效，法律效果和社會效果有機統(tǒng)一；將仲裁工作的觸角延伸至基層，前伸后延上門服務；牢固樹立廉潔仲裁意識，鑄就仲裁公信力。
四、創(chuàng)新普法思路，量化活動目標，普法教育深入基層群眾
緊跟潮流步伐,利用新興平臺 單位充分發(fā)揮新媒介優(yōu)勢，推廣仲裁制度，把面向社會各界、面向社會主義市場經(jīng)濟主體宣傳仲裁作為一項最基礎性的工作來抓。今年，單位為適應新形勢新潮流，與揚州大學法學院合作交流,建立“揚州仲裁委”微信公眾號，更加方便快捷地實時發(fā)布工作動態(tài)，為群眾提供法律咨詢服務。
積極宣傳推廣,深入基層群眾 為使普法工作深入基層群眾，單位成立仲裁委志愿者服務隊，積極組織開展各項社會公益活動，結(jié)合“3.15”學雷鋒日活動，組織辦案骨干進 ……（未完，全文共2060字，當前僅顯示1310字，請閱讀下面提示信息。收藏《“七五”普法中期考核自查報告》）