集團公司“七五”普法總結(jié)報告

目錄/提綱：……
一、習近平總書記全面依法_新理念新思想新戰(zhàn)略學習宣傳情況
一是自己組織學
二是開展學習研討
三是推進學習全覆蓋
二、憲法學習宣傳情況
三、黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳情況
四、與國有企業(yè)經(jīng)營管理密切相關的法律法規(guī)學習宣傳情況
一是堅持開展法律法規(guī)培訓
二是堅持開展專題宣傳競賽活動
四是組織開展民法典系列學習活動
五、領導干部、企業(yè)員工學法用法情況
一是堅持兩級黨委理論學習中心組學法
二是將法治內(nèi)容列入領導干部培訓必修課
三是認真組織黨內(nèi)法規(guī)和黨風廉政建設專題培訓
一是將法治教育納入年度員工教育培訓計劃
二是編印法治學習宣傳資料
六、“防控疫情、法治同行”等專項法治宣傳活動開展情況
七、普法工作創(chuàng)新情況和普法的實際效果
一是堅持健全普法工作機制，完善普法工作體系
二是堅持推進普法學習宣傳培訓的多樣化
一是普法宣傳教育培訓機制更加健全
二是法治意識和能力明顯提升
三是依法經(jīng)營管理能力不斷增強
……
**集團有限公司“七五”普法總結(jié)報告

**年以來，公司認真貫徹落實國資委系統(tǒng)“七五”普法規(guī)劃和JT普法工作要求，并結(jié)合法治央企、法治**建設決策部署，圍繞公司經(jīng)營管理中心和改革發(fā)展大局，堅持學用結(jié)合、普治并舉，分層分類、注重實效，深入開展法治宣傳教育，促進全員法治意識和公司依法治理能力提升。
為體系化抓好抓實“七五”普法工作，公司成立普法工作領導小組，與法律風險管理領導小組合署，公司董事長、黨委書記任組長；領導小組下設辦公室，辦公室設在法律事務部。堅持“業(yè)務誰主管，普法誰負責”原則，明確各職能部門對本部門、本系統(tǒng)的普法責任，并納入年度教育培訓計劃、年度經(jīng)濟責任書進行管理和考核。堅持普法工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同推進，將普法工作和法治建設、法律風險管理要求納入公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃、“十四五”發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并在年度重點工作、具體業(yè)務工作策劃實施過程中，對相關法律法規(guī)學習宣傳貫徹提出明確要求。
對照中央企業(yè)“七五”普法總結(jié)驗收七個方面的重點內(nèi)容，現(xiàn)將公司“七五”普法工作簡要
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略718字，正式會員可完整閱讀）……　
法權威，公司每年堅持組織開展憲法宣傳日、憲法宣傳周活動。比如，**年12月，公司以“尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法”為主題，以在公司宣傳展板張貼海報的形式向全體員工普及憲法基本知識，并在公司微信公眾號發(fā)布以“改革開放40周年法治建設成就”為主題的宣傳活動， **年“憲法宣傳周”活動期間，組織公司兩級黨委理論學習中心組領導干部專題學習憲法，尤其是深入學習第五次憲法修正案，深刻領會精神實質(zhì)，把握核心要義。
三、黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳情況
公司貫徹落實新時代全面從嚴治黨、依規(guī)治黨新要求，切實加強黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳。主要通過組織開展黨委理論學習中心組專題學習與研討、參加網(wǎng)絡課程學習、領導干部上講臺、領導干部培訓、黨員培訓、購買《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》等書籍、組織閉卷考試或網(wǎng)上學習競賽等方式，系統(tǒng)學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等各項黨內(nèi)法規(guī)，教育引導廣大黨員黨章黨規(guī)黨紀和國家法律的自覺尊崇者、模范遵守者、堅定捍衛(wèi)者。如2019年3月，公司黨委組織子集團總部及下屬三家子企業(yè)的黨員領導干部開展黨建知識考試，進一步增強了公司黨員領導干部自覺主動對標學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及黨章黨紀黨規(guī)等黨的政治理論知識的積極性，切實達到了以考促學、以考促悟的目的。2019年7月，公司舉辦了以“守初心、敢擔當，書寫DS新篇章”為主題的演講比賽，比賽產(chǎn)生一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎4名，以及優(yōu)秀組織獎1項。
四、與國有企業(yè)經(jīng)營管理密切相關的法律法規(guī)學習宣傳情況
**年以來，公司采取多種方式，深入學習宣傳《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《公司法》《合同法》《物權法》《勞動法》以及財稅、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、b_m_、知識產(chǎn)權等法律法規(guī)，以及國企國資改革“1＋N”系列文件和國資監(jiān)管制度，提升各級領導干部、廣大員工法律紅線意識和誠信守法意識，增強依法經(jīng)營、依法辦事能力。一是堅持開展法律法規(guī)培訓。公司針對不同_，每年分層分類組織開展相應的法律法規(guī)培訓，并統(tǒng)一納入公司年度教育培訓計劃。**年以來共組織500余人次參加各類法律學習培訓，累計達1500學時。其中，公司總法律顧問針對中層領導干部、項目經(jīng)理、法律風險管理員，堅持每年主講一堂法治課，結(jié)合具體案例講解法律規(guī)定和法律風險防范要求，以案釋法提升培訓效果。二是堅持開展專題宣傳競賽活動。公司堅持組織開展質(zhì)量月、安全生產(chǎn)月、環(huán)保宣傳月、節(jié)能宣傳周、b_m_“五法”知識競賽、應急普法知識競賽等專題宣傳或競賽活動，促進相關法律法規(guī)入腦入心。2019年10～11月，公司組織參加JT依法治企網(wǎng)上知識答題活動，共有170余名員工參與，參與率達65%。四是組織開展民法典系列學習活動。公司購買《民法典》（實用版）40本發(fā)放到各相關單位進行學習。2020年8月，公司舉辦《民法典》學習宣貫暨2020年法律風險管理培訓班，中層領導干部、法務管理員等50余人參加，培訓內(nèi)容圍繞著公司法律風險管理體系、民事訴訟程序及民事訴訟證據(jù)固定的要點、勞務派遣、農(nóng)民工工資法律風險解析及《民法典》的宣貫等問題進行了講解，讓全體員工樹立了依法經(jīng)營、依法開展業(yè)務的理念。組織總法律顧問和法律顧問參加JT2020年度線上培訓班，重點學習民法典和國際化經(jīng)營法律風險防范。
五、領導干部、企業(yè)員工學法用法情況
公司以推進各層級主要負責人履行法治建設第一責任人職責為抓手，堅持把領導干部帶頭學法、模范守法作為法治宣傳教育的關鍵。一是堅持兩級黨委理論學習中心組學法。將憲法法律、黨內(nèi)法規(guī)和法律風險防范知識列入中心組學習內(nèi)容，**年以來組織10次法治學習。二是將法治內(nèi)容列入領 ……（未完，全文共3992字，當前僅顯示2016字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司“七五”普法總結(jié)報告》）