區(qū)委書記在2019年全區(qū)作風建設大會上的講話9800字

目錄/提綱：……
一、凝心聚力，拼搏實干，2018年趕超步伐穩(wěn)健堅實，為全區(qū)高質量發(fā)展打下了堅實基礎
二、高點對標，以過硬的作風，保障各項工作高位競進
（二）主動擔當重任，對標高質量發(fā)展要求，精準發(fā)力，鍛造過硬作風
三、從嚴治黨，責任上肩，為高位競進提供堅強保障
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區(qū)委書記在2019年全區(qū)作風建設大會上的講話9800字

同志們：
今天,區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)作風建設大會，主要是落實黨中央和省委、市委相關會議精神，動員全區(qū)上下錨定發(fā)展目標，保持拼搏趕超銳氣，錘煉作風，善作善成，奮力推動各項工作高位競進，勇當全市高質量發(fā)展主力軍。下面，我就以務實作風擔當作為，推進全區(qū)高質量發(fā)展，講三點意見。
一、凝心聚力，拼搏實干，2018年趕超步伐穩(wěn)健堅實，為全區(qū)高質量發(fā)展打下了堅實基礎
“積力所舉，則無不勝”。2018年，在市委、市政府的正確領導下，全區(qū)上下拼激情、比擔當、爭一流，交出了一份靚麗答卷，積蓄了發(fā)展的磅礴力量。
一是明晰思路，發(fā)展愿望更加強烈。2018年，面對新形勢新機遇新要求，區(qū)委科學立標，高點定位，主動擔當中央和省、市重大戰(zhàn)略布局，按照新發(fā)展理念的要求，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、全域旅游，高標準推進全域城鄉(xiāng)交通、生態(tài)、環(huán)保等公共基礎設施一體化，高水平實現(xiàn)全域城鄉(xiāng)文教體衛(wèi)、就業(yè)社保優(yōu)質均衡發(fā)展，形成高水平全面小康、高質量發(fā)展的生動局面。正是沿著這一思路，目標明確，步履堅定，信心十足，通過艱辛努力，打開了新局面，贏得了發(fā)展主動權。
二是趕超有力，發(fā)展信心更加篤定。2017年，我們提出“一年打基礎，兩年上臺階，三年爭高下”的階段性小目標。2018年，我區(qū)榮獲全市績效考評優(yōu)秀單位；全國多式聯(lián)運現(xiàn)場會在陽邏召開，全市都市田園綜合體、產業(yè)扶貧、“三風行動”等重點工
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位和個人表示熱烈的祝賀！對大家的辛勤付出致以崇高的敬意！希望受到表彰的單位和個人，珍惜榮譽，再接再厲，發(fā)揮模范帶頭作用，努力創(chuàng)造新的更大成績。
二、高點對標，以過硬的作風，保障各項工作高位競進
經過近年的拼搏，我們一舉扭轉了隨波追尾的被動局面，步入到了一個前所未有發(fā)展時期：國家機遇疊加，省市高度重視，優(yōu)勢快速凸顯，發(fā)展勢頭迅猛，經濟社會發(fā)生巨變，開始進入到穩(wěn)健發(fā)展、高位發(fā)展、品質發(fā)展的新階段。必須倍加珍惜來之不易的發(fā)展局面，圍繞區(qū)委確定的“兩大引領、三城聯(lián)動、多點發(fā)力”高質量發(fā)展總格局，對標省市要求，鍛造過硬的作風，保障各項工作高質量完成，確保實現(xiàn)高位競進。
（一）認真學習領會習近平總書記關于加強作風建設的重要論述，對標省市要求，找準作風建設上存在的差距
黨的十八大以來，黨中央高度重視作風建設，習近平多次作出重要指示，強調作風建設永遠在路上。今年1月召開的中央紀委三次全會上，習近平總書記再次強調，“作風建設關系我們黨能不能長期執(zhí)政、履行好執(zhí)政使命”，并從講政治的高度強調要“把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務”。中央紀委辦公廳專門印發(fā)了《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，明確了重點整治的四個方面12類突出問題。習近平總書記兩次視察湖北，提出“四個著力”“四個切實”的重要要求，都強調要加強作風建設，特別是在去年4月提出的“四個切實”中直言告誡我們，要切實加強作風建設，把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務，大力弘揚真抓實干作風，推進工作要實打實、硬碰硬，解決問題要雷厲風行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢于擔責。為貫徹落實習近平總書記重要指示精神，省委第一時間部署開展集中整治形式主義、官僚主義三年行動，市委開年第一個大會就是作風建設大會，部署力戒形式主義、官僚主義“十不準”。我們要認真貫徹落實，切實把持之以恒加強作風建設作為堅決做到“兩個維護”的重要實踐，堅決抓實抓好抓出成效。
我區(qū)作風建設總體是好的，取得的工作成績，充分說明我們的干部隊伍是勇于擔當、能打勝仗的隊伍。但是，隨著形勢的發(fā)展變化、工作任務的加重、標準的提高和要求的嚴格，我們的作風建設也呈現(xiàn)新情況和新問題。概括了作風建設四個方面的集中表現(xiàn)：一是貫徹落實中央和省委決策部署不及時不到位；二是聯(lián)系服務群眾不熱情不主動；三是履行職責、服務經濟社會發(fā)展不擔當不盡責；四是學風會風文風及檢查調研不扎實不深入。具體到我們的每一單位、每一個街鎮(zhèn)、每一個干部身上，是不是或多或少的存在。綜合巡視、審計、綜合考核、干部談心談話、座談會征求意見等渠道反映的情況，我區(qū)干部的作風問題有以下表現(xiàn)。
1.落實工作任務不主動、不深入。主要表現(xiàn)有，責任不清，什么問題都沒搞清楚；知而不詳，說個大概，往細處說不下去；知而不理，有些工作遲遲不動手，沒有破題；難而不辦，情況清楚、事情曉得，但是推說太難搞；辦而不力，辦了后每次匯報都是一樣的情況，沒有效果、沒有進度。實際中，還有一些群眾和企業(yè)反映強烈的歷史遺留問題長期得不到解決，比如個別重點項目兩三年辦手續(xù)落戶開工難等問題，非得上面督、重點查、問責逼，才能落實。
2.工作要求不嚴，標準不高。有的干部干工作講湊合，標準不高，管理不精細，工作只求“做了”不求做好。有的干部抓工作不痛不癢，部署推進一項工作止步于開會發(fā)文，限于打電話報進度，不愿意到基層一線了解實情，發(fā)現(xiàn)研究解決問題，推動面上工作落實。有的服務企業(yè)、服務群眾還不到位，甚至對企業(yè)群眾合理訴求“推、繞、拖”。
3.干事激情不足，責任心不強。有的干部格局不大、視野不寬，不愿看遠一步、想深一層，不善于在全省全市大格局中找定位、定目標。有的部門與部門之間缺乏溝通交流，與上級部門的協(xié)調溝通也不到位，該協(xié)調的不協(xié)調，該爭取的不爭取。有的干部只想當指揮員，當通訊員，不想當戰(zhàn)斗員，有的不愿意到重點部門，想轉到硬任務較少的崗位。
4.工作約束不緊，管理不到位。有的重制度機制建立，不重制度機制執(zhí)行。制度機制建立得很多，要求很具體、很嚴格，但實際執(zhí)行并不好。有的單位好人主義盛行，對身邊的不良風氣和違規(guī)問題不說不講，看似一團和氣，實則影響工作。有的單位團結干事的氛圍不濃，在村（社區(qū)）還比較嚴重，告狀的多，爭權奪利的多，希望不管是連任的同志還是新上來的同志，都要把團結干事放在第一位。
5.學風會風文風不扎實不深入。有的干部業(yè)務不精通又缺乏主動鉆研精神，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深入、融會貫通運用不夠；調查研究不深入，提出意見建議缺乏針對性和可操作性不強；會議效率不高，文件照抄照轉不管用。有的干部成為“四不”干部，上面的政策吃不透，下面的情況搞不清，布置的工作領會不了，解決問題的辦法想不出。
這些問題盡管不是我們干部隊伍的主流，但如果不認真對待并切實加以糾正，就會敗壞黨風政風民風，就會阻礙高質量發(fā)展。新的一年，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示 ……（未完，全文共9907字，當前僅顯示2706字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記在2019年全區(qū)作風建設大會上的講話9800字》）