區(qū)委書記2020年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況
（一）扛牢政治責(zé)任，牽好全面從嚴(yán)治黨“牛鼻子”
（二）強(qiáng)化思想政治建設(shè)，把好全面從嚴(yán)治黨“方向盤”
（三）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，劃好全面從嚴(yán)治黨“高壓線”
（四）強(qiáng)化儀勢x態(tài)工作責(zé)任制，系好全面從嚴(yán)治黨“安全帶”
（五）強(qiáng)化巡視巡察整改，念好全面從嚴(yán)治黨“緊箍咒”
二、存在問題
一是壓力傳導(dǎo)不到位
二是抓干部隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)
三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠有力
四是儀勢x態(tài)工作不夠深入
三、下步工作打算
一是扛牢政治責(zé)任
二是加強(qiáng)理論武裝
三是錘煉過硬干部隊(duì)伍
四是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)
……
區(qū)委書記2020年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況述職報(bào)告

2020年，在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況
（一）扛牢政治責(zé)任，牽好全面從嚴(yán)治黨“牛鼻子”。堅(jiān)決扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，主持召開區(qū)委常委會(huì)和黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議30余次。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化調(diào)整科級以上干部587人次，調(diào)整村黨組織書記62人。開展干部人事檔案專項(xiàng)自查行動(dòng)，審核檔案1530卷。
（二）強(qiáng)化思想政治建設(shè)，把好全面從嚴(yán)治黨“方向盤”。帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)研討12次。組織村（社區(qū)）黨組織書記培訓(xùn)班和“山亭大講堂”18
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部分基層黨組織在落實(shí)主體責(zé)任上還有一定差距。對干部的監(jiān)督管理，重宏觀部署、輕監(jiān)督執(zhí)行，主要靠紀(jì)委監(jiān)委、組織部門去落實(shí)，對關(guān)鍵崗位、_的監(jiān)督管理辦法不多、措施不硬，導(dǎo)致個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)了違紀(jì)違法問題。比如，******先后出現(xiàn)違紀(jì)違法問題。這說明我個(gè)人在管黨治黨上責(zé)任壓得不夠?qū)�，對干部身上的苗頭性、傾向性問題警惕性不足，咬耳扯袖不夠及時(shí)，履行監(jiān)督管理責(zé)任不到位。二是抓干部隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。培養(yǎng)年輕干部缺乏超前意識，統(tǒng)籌謀劃干部梯隊(duì)建設(shè)思路不寬、辦法不多，在對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)使用上力度不大，造成全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，科級干部平均年齡偏大，干部隊(duì)伍活力不足。比如，全區(qū)科級干部平均年齡45歲左右，50歲以上400多人，37歲及以下年輕干部90人左右。**年-**年，全區(qū)僅提拔副科級干部29人，干部工作積極性受到影響。再如，村級黨組織書記年齡偏大、學(xué)歷偏低、能力偏弱的問題依然存在，50歲以上113人，占44.8%；初中及以下學(xué)歷58人，占23%。這些問題與組織振興和服務(wù)群眾“最后一公里”要求相比仍有差距。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠有力。對黨員干部身上的小毛病、小問題處理失之于寬、失之于軟，有的雖然進(jìn)行了查處，但處理不夠嚴(yán)格，通報(bào)曝光不夠及時(shí)，沒有真正起到問責(zé)一個(gè)、警醒一片的震懾作用。比如，在推動(dòng)巡視巡察反饋問題整改落實(shí)上，帶頭研究、帶頭督導(dǎo)整改落實(shí)做得還不到位，一些已辦結(jié)的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案件初核時(shí)間過長。這些問題的出現(xiàn)，反映了我個(gè)人的主責(zé)主業(yè)意識還不強(qiáng)，政治把關(guān)作用沒有充分發(fā)揮，壓實(shí)黨建責(zé)任缺少辦法，壓力傳導(dǎo)層層遞減。四是_態(tài)工作不夠深入。_態(tài)工作第一責(zé)任人職責(zé)扛得不牢，對新形勢下_態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性認(rèn)識不深，沒有經(jīng)常站在_態(tài)第一線把方向、抓落實(shí)，帶頭抓、主動(dòng)抓的陣地意識不強(qiáng)，開會(huì)安排部署較多，深入鎮(zhèn)街部門親自督促檢查較少，責(zé)任壓力向基層黨組織延伸還不夠。比如，對z-教工作的嚴(yán)峻性復(fù)雜性長期性認(rèn)識不夠深刻，親自帶隊(duì)深入鎮(zhèn)村督導(dǎo)檢查較少，以上率下作用發(fā)揮不充分，打擊非法z-教活動(dòng)不堅(jiān)決不徹底，z-教活動(dòng)在農(nóng)村有所抬頭，省委巡視發(fā)現(xiàn)，**鎮(zhèn)出現(xiàn)基督教堂在四層樓頂安裝高音喇叭的情況，**鎮(zhèn)**村村干部春節(jié)期間違規(guī)在村會(huì)議室擺放供品。這些問題，反映出自己對_態(tài)工作重視程度不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，工作落實(shí)仍有較大差距。
三、下步工作打算
一是扛牢政治責(zé)任。把推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨擺在更加突出的位置，扛牢第一責(zé)任人責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)_態(tài)責(zé)任制，牢牢掌握_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。緊盯各級黨組織主要負(fù)責(zé)人這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，壓緊壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。
二是加強(qiáng)理論武裝。牢牢把握 ……（未完，全文共2255字，當(dāng)前僅顯示1434字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記2020年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況述職報(bào)告》）