在2019年職代會(huì)工作會(huì)議上的講話

在2019年職代會(huì)工作會(huì)議上的講話

各位代表、同志們：
***職代會(huì)暨2019年工作會(huì)議，在與會(huì)代表和同志們的共同努力下，圓滿完成了各項(xiàng)議程。會(huì)上，***同志代表礦作了工作報(bào)告，系統(tǒng)總結(jié)了2018年的主要工作，深入分析了全礦面臨的形勢，安排部署了2019年的重點(diǎn)任務(wù)。報(bào)告發(fā)展思路清晰明確，工作目標(biāo)引領(lǐng)有力，推進(jìn)措施科學(xué)靠實(shí)，對于扎實(shí)推進(jìn)2019年工作，開創(chuàng)我礦高質(zhì)量發(fā)展新局面，具有重要的指導(dǎo)意義。
下面，就深入貫徹落實(shí)會(huì)議精神，進(jìn)一步抓好今年工作，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：
一、提高思想認(rèn)識，在推進(jìn)原油穩(wěn)產(chǎn)征程中擔(dān)當(dāng)作為
2019年，適逢新中國70周年華誕、**油田發(fā)現(xiàn)60周年，也是我礦原油產(chǎn)量再上百萬噸的關(guān)鍵一年。全礦干部員工要統(tǒng)一思想，凝聚共識，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全礦以原油生產(chǎn)為中心的各項(xiàng)工作上來。
要牢固樹立產(chǎn)量意識。原油穩(wěn)產(chǎn)是采油礦的生存之本、立礦之基，事關(guān)全廠的工作大局。2019年，我礦擔(dān)負(fù)***
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略652字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
高能力素質(zhì)，抬高工作標(biāo)準(zhǔn)，夯實(shí)管理根基，努力在各項(xiàng)工作中取得實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。
二、堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，在推進(jìn)再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐中錘煉提升
2019年，再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐進(jìn)入夯實(shí)三基、整改提升和檢查考評、健全機(jī)制階段，全礦上下要繼續(xù)提高認(rèn)識、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，不斷增強(qiáng)推進(jìn)穩(wěn)產(chǎn)實(shí)踐的精神動(dòng)力，全面提升三基工作水平。
要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，落腳點(diǎn)是具體問題的解決效果上。要自覺傳承“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”等優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，對照崗位責(zé)任制內(nèi)涵和本質(zhì)要求，結(jié)合前階段大討論大找差距中發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的思想根源，認(rèn)真查找生產(chǎn)管理、安全環(huán)保、提質(zhì)增效、黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的差距和不足，制定具體解決措施，切實(shí)堵塞工作漏洞，建立完善長效管理機(jī)制。
要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。精神滑坡、傳統(tǒng)淡化、責(zé)任缺失、基礎(chǔ)管理松懈現(xiàn)象的不同程度存在，與**標(biāo)桿旗幟的地位作用極不適應(yīng)，與干部隊(duì)伍素質(zhì)要求極不相符。礦各級干部要認(rèn)真對照整治形式主義官僚主義四方面***類問題，深入查擺自身存在的問題表現(xiàn)，重點(diǎn)整治工作推進(jìn)“行動(dòng)少落實(shí)差”、服務(wù)基層“推繞拖”、個(gè)人行為“庸懶散浮”等老毛病壞習(xí)慣。大力弘揚(yáng)“三個(gè)面向，五到現(xiàn)場”、“把困難攬上來，把方便送下去”的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，以礦干部“四要十不準(zhǔn)”行為規(guī)范為標(biāo)尺，持續(xù)推進(jìn) “一對一促提升”活動(dòng)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展。
要注重對標(biāo)提升。對標(biāo)，對就是過程，標(biāo)就是標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持以“兩分法”為思想武器，既看到取得的成績與進(jìn)步，又要看到差距和不足。全礦干部員工要樹立對標(biāo)意識，對標(biāo)效益型單位創(chuàng)建指標(biāo)，對標(biāo)同行業(yè)、同系統(tǒng)最高水平，對標(biāo)崗位合規(guī)管理基本要求，知道目前自己水平所處的位置，找準(zhǔn)問題和差距，明確整改提升的目標(biāo)和措施。通過對標(biāo)、趕標(biāo)、超標(biāo)，積極主動(dòng)、穩(wěn)扎穩(wěn)打補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，提能力、上水平，促進(jìn)本單位本系統(tǒng)工作實(shí)現(xiàn)新突破、開創(chuàng)新局面、煥發(fā)新活力，全面提高工作質(zhì)量和效率。
三、發(fā)揮政治優(yōu)勢，在推進(jìn)落實(shí)發(fā)展新要求中固本強(qiáng)基
推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，提高基層黨組織的引領(lǐng)力、組織力、號召力是新時(shí)代基層黨的建設(shè)的新要求。各級黨組織要圍繞中心、服務(wù)大局，為高質(zhì)量高效益發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。
要嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識，圍繞礦領(lǐng)導(dǎo)班子、基層隊(duì)和礦機(jī)關(guān)“三個(gè)責(zé)任清單”，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃和機(jī)關(guān)干部直線責(zé)任落實(shí)，重點(diǎn)解決“不想抓、不會(huì)抓、不敢抓”的問題，推進(jìn)從寬松軟向嚴(yán)緊硬轉(zhuǎn)變。結(jié)合上級黨委巡查和礦專項(xiàng)檢查反映出來的問題表現(xiàn)，重點(diǎn)加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)、基層議事、廠務(wù)公開、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬管理、四項(xiàng)費(fèi)用等監(jiān)督檢查力度，對不履責(zé)不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)不作為的組織和個(gè)人嚴(yán)肅處理。深化廉潔警示教育，強(qiáng)化抓早抓小抓預(yù)防措施，及時(shí)提醒和糾正苗頭性、傾向性問題，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的意識和能力。
要持續(xù)提高黨建工作質(zhì)量。標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。各級黨組織要突出政治功能和引領(lǐng)能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，抓方向、抓干部、抓黨員、抓骨干，把黨建工作真正融入到生產(chǎn)經(jīng)營中、融入到傳統(tǒng)教育中、融入到服務(wù)發(fā)展大局中。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，著力打造“規(guī)范黨建”，加強(qiáng)黨支部陣地建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)工作，推進(jìn)“五星達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建，基層黨建工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行。強(qiáng)化黨員教育管理，抓好黨員學(xué)習(xí)、 ……（未完，全文共2879字，當(dāng)前僅顯示1830字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2019年職代會(huì)工作會(huì)議上的講話》）