2019年民主生活會領導班子民主生活會三個方面問題對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、領導班子存在的突出問題
（一）思想政治方面
（二）精神狀態(tài)方面
一是精神懈怠不想為
二是心存顧慮不敢為
（三）工作作風方面
一是聯系群眾不夠緊密
二是抓落實力度不夠大
二、產生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定
（二）宗旨意識有所弱化
（三）黨性修養(yǎng)有所欠缺
三、努力方向和整改措施
（一）堅定理想信念，不斷提高領導班子成員綜合素質和能力
（二）強化責任擔當，大力提升領導班子成員干事創(chuàng)業(yè)熱情
（三）強化作風建設，切實樹立領導班子成員勤政為民良好形象
……
2018年民主生活會領導班子對照檢查材料

根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2018年度鄉(xiāng)（科）級黨員領導干部民主生活會的通知》（***〔2019〕*號）統一部署和要求，我委深入學習黨的十九大精神，廣泛征求意見建議，開展談心談話，圍繞民主生活會主題，緊密聯系領導班子及成員的工作和生活實際，認真對照查擺問題，深刻剖析原因，明確整改措施。現將對照檢查情況報告如下:
一、領導班子存在的突出問題
（一）思想政治方面
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。領導班子雖然定期組織集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進理論思想，但還存在學習的主動性和自覺性不高，集體學習多、個人自學少，學習不系統、理解不深刻、領會不透徹的問題，對一些理論文章和政策文件只
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上，優(yōu)先考慮的是在自己分管的部屬里劃人選，而不是通過民主投票表決出人選。
（二）精神狀態(tài)方面
一是精神懈怠不想為。面對新形勢新挑戰(zhàn)，精神懈怠，進取心減退，有船靠碼頭、車到站的思想。做大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬，有小富即安、小成即滿思想，看不到與先進地區(qū)，先進單位差距，看不到工作中存在的問題。如個別同志工作經驗豐富、業(yè)務熟練，但隨著年齡增長，工作無熱情，安于現狀，得過且過。
二是心存顧慮不敢為。在檢查指導工作中，對于存在的問題和不足，總是避重就輕，怕得罪人，對不良現象也是睜一只眼閉一只眼，明知不對，卻少說為佳，不敢堅持原則，搞一團和氣。對一些違反規(guī)章制度的人和事，缺乏一抓到底，動真碰硬的精神，不敢直面矛盾，不敢抓早抓小。比如，有的班子成員怕得罪人，有“老好人”思想，對于分管的下屬外出不履行請假報批手續(xù)，無故遲到早退致使辦事群眾來回跑多次跑的現象，不敢真抓真管。
（三）工作作風方面
一是聯系群眾不夠緊密。沒有經常性開展調研活動，習慣于坐在辦公室閉門造車滿足于聽匯報，看材料。深入基層一線少，直接面對群眾更少，與群眾同吃同住同勞動的要求落實的不好。走訪調研也是走馬觀花、蜻蜓點水，不深入接觸一線干部和群眾，與群眾交朋友不夠，觸及矛盾和問題少。如在掛點村開展精準扶貧工作，有時只是在掛點村村部坐坐看看，到貧困戶家中隨意走走，在村部吃餐中飯就打道回府，對困難群眾的一些情況不熟悉，導致內頁資料出現邏輯錯誤。
二是抓落實力度不夠大。抓工作習慣于開會布置、文件批示，存在工作任務布置多，跟蹤檢查落實少的情況。一些工作進行了安排和部署，也明確了責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，往往壓了任務，明確了目標，但實時跟進檢查不到位，工作成效不理想。比如，精準扶貧工作，雖然開會研究布置多，派駐了第一書記和工作隊員，還花費了大量人力、物力和財力，但是幫扶效果不理想，檢查排名靠后。
二、產生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統性和全面性，流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展，放松了對班子成員世界觀、人生觀、價值觀的改造。把學習當作“軟指標”，用到什么學什么、分管什么補什么，臨時學用，現學現賣，理論基礎不扎實，沒有自覺把學習當成一種態(tài)度、一種責任、一種追求，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。
（二）宗旨意識有所弱化。全心全意為人民服務的宗旨意識不扎實、不牢固，對群眾路線和群眾觀念理解領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，沒有把群眾當親人、當朋友，沒有真正和群眾打成一片。特別是在推進工作只立足于當前，未著眼于長遠。沒有從群眾百姓的真正需求出發(fā)，未真正以最大限度的滿足和服務群眾為目標，認為只要群眾生產生活條件改善了，自己工 ……（未完，全文共3166字，當前僅顯示1599字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年民主生活會領導班子民主生活會三個方面問題對照檢查材料》）