天然氣分公司經(jīng)理個人事跡材料

發(fā)揚“勞模精神” 抒寫輝煌篇章
——山西***天然氣**分公司經(jīng)理，**站站長***

**，山西省**縣人， 2011年6月進入*****公司項目部工作，當(dāng)時項目部剛剛成立，人員緊缺，制度不完善，各項工作千頭萬緒。他常駐項目部，不會就學(xué)、不懂就問，任務(wù)不分彼此、工作沒有晝夜，只要公司有需要，他一定是沖在最前面的那個人。在工程項目施工建設(shè)中，他每天都是在工地開工前就趕到現(xiàn)場，檢查問題、排查隱患，與監(jiān)理和施工方商議施工細節(jié)。他說：“做工程就要多溝通、多了解、多檢查，做到心中有數(shù)才能保質(zhì)保量，
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站、分輸站站長，并負責(zé)開拓“神池—五寨—岢嵐”81公里長輸管道沿線的天然氣市場。
經(jīng)過一年的努力，到2015年底，完成了五寨分輸站至昌茂石油公司7.6公里中壓管線建設(shè)和五寨玉米廠生產(chǎn)車間及商鋪的供氣投產(chǎn)工作。完成了五寨分輸站和岢嵐分輸站運行數(shù)據(jù)與省天然氣公司調(diào)控中心的對接工作；完成液化工廠DCS和監(jiān)控數(shù)據(jù)與省天然氣公司調(diào)控中心的對接工作；完成分輸站GIS系統(tǒng)的前期數(shù)據(jù)收集；完成了五寨站生產(chǎn)電路專線升級和天然氣長輸管線加臭程序改良。
雖然成績在目，但此時的晉西北公司遭受“大環(huán)境”影響，巨額投資的“大村天然氣液化工廠”虧損經(jīng)營，三岔和岢嵐兩個最大盈利站利潤下滑明顯，公司遇到了非常艱難的“過渡期”。為突破發(fā)展“瓶頸”，拓寬公司業(yè)務(wù)范圍，他更是迫不及待、迎難而上，將沿線工廠和企業(yè)一一記在本上，有針對性地整理出一套套洽談方案，大小工廠企業(yè)一個不漏地跑了好幾遍�！肮Ψ虿回撚行娜恕�，到2017年底，他連續(xù)為公司“拿下”9家工業(yè)用氣客戶，擴大了公司業(yè)務(wù)范圍。
“工匠精神”是一種追求卓越的創(chuàng)造精神、是一種精益求精的品質(zhì)精神、是一種用戶至上的服務(wù)精神。閆安，是一顆把自己的根深深扎入晉西北的樹，維護著這一方水土，也凝聚著每一位員工的心。2016年和2017年不到兩年時間完成了易達煤炭運銷集團洗煤廠廠區(qū)新建0.5公里中壓管線、晉龍集團2.4公里中壓管線、三井鄉(xiāng)政府0.9公里中壓管線、“25基地”農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)基地3.2公里中壓管線、岢嵐鑫達油庫1.6公里中壓管線、五寨縣光明中學(xué)1.4公里中壓管線和岢嵐縣成安小區(qū)采暖鍋爐供氣項目的成功落地。并在他的親自參與和嚴格要求之下，確保了這些項目的征地、施工、焊接、吹掃、打壓、碰口、驗收等各個環(huán)節(jié)的順利完成，為晉西北天然氣公司全面發(fā)展推開了另一扇門。
他的辛勤工作得到了公司上下的一致認可，經(jīng)員工選舉，公司推薦，獲得了山西省國新能源發(fā)展集團有限公司2015年度和2016年度連續(xù)兩年的“勞動模范”榮譽。
他的能力是有目共睹的、他的付出也是眾所周知的。為了更好地挖掘和擴展晉西北公司在岢嵐 ……（未完，全文共1758字，當(dāng)前僅顯示1118字，請閱讀下面提示信息。收藏《天然氣分公司經(jīng)理個人事跡材料》）