局分管領導2018年度民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、關于2017年度民主生活會整改措施落實情況
（一）加強理論武裝，堅定理想信念方面
（二）嚴肅政治規(guī)矩，維護中央權威方面
（三）牢記身份使命，強化責任擔當方面
一是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
二是強力推進黨建工作
三是規(guī)范開展人事工作
（四）從嚴要求自己，履行“一崗雙責”方面
（五）增強宗旨意識，帶頭轉變作風方面
一是深入開展調查研究
二是密切聯(lián)系服務群眾
三是落實談心談話制度
二、存在的突出問題
一是政治理論學習還不夠系統(tǒng)深入
二是在學用結合、知行合一上還有差距
一是創(chuàng)造性開展工作不夠
二是工作全面性還不夠
一是調查研究領域和次數(shù)還不夠
二是對分管科室的關心指導不夠
四、原因分析
（一）學習還不夠主動深入
（二）黨性鍛煉還不夠積極自覺
（三）開拓創(chuàng)新意識和能力不夠強大
五、今后努力方向和整改措施
（一）加強理論學習，不斷提升黨性修養(yǎng)
一是加強理論學習
二是積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育
三是全面徹底肅清孫政才惡劣影響和_、王立軍流毒
（二）強化責任擔當，狠抓工作落實
一是堅持從嚴管理
二是堅持實踐實干
三是堅持工作創(chuàng)新
（三）持續(xù)轉變作風，堅決杜絕“四風”問題
一是帶頭遵守紀律
二是著力排憂解難
……
2018年度民主生活會個人對照檢查材料

按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部關于認真召開2018年度民主生活會的要求，我認真開展學習研討，多方面征求意見，深入交心談心，對2017年度民主生活會整改措施落實情況進行了梳理，對照本次民主生活會要求的3個方面認真查找了自身存在的問題和不足，深刻剖析原因，制定了具體整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、關于2017年度民主生活會整改措施落實情況
（一）加強理論武裝，堅定理想信念方面。自覺學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真參加“兩學一做”學習教育，積極參加黨工委中心組及組織部（人事局）黨支部學習，不斷提升理論水平。注重學以致用，把習近平新時代中國特色社會主義思想融入到分管工作當中，牽頭擬定了重慶經(jīng)開區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的建議方案、_機制改革實施方案及促進人才發(fā)展的若干優(yōu)惠政策規(guī)定（試行）等，切實把理論學習轉化為推動工作的有效舉措和實際行動。
（二）嚴肅政治規(guī)矩，維護中央權威方面。自覺樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”。堅決肅清孫政才惡劣影響和_、王立軍流毒。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到對黨絕對
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終保持全面從嚴治黨永遠在路上的政治定力。一是深入開展調查研究。結合“興轉促”行動，深入開展調查研究，學習兄弟經(jīng)開區(qū)先進經(jīng)驗，結合經(jīng)開區(qū)實際，完成了如何深入推進黨建工作、經(jīng)開區(qū)_機制改革及人才高地建設3篇調研報告。二是密切聯(lián)系服務群眾。堅持定期走訪慰問老黨員、困難黨員，全面收集群眾的困難和訴求，真心誠意為群眾辦實事、做好事、解難事，不斷提升群眾滿意度。三是落實談心談話制度。與部（局）干部職工進行工作交流和思想溝通30余次，了解其工作和思想動態(tài)，幫助解決工作、生活中遇到的困難和問題。
二、存在的突出問題
（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面。我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“四個服從”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決清除孫政才惡劣影響和_、王立軍流毒。但嚴格對照起來，還存在著一些不足：一是政治理論學習還不夠系統(tǒng)深入。在深刻領會把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的思想精髓、核心要義方面，鉆研得不夠深入，學習的系統(tǒng)性不夠。二是在學用結合、知行合一上還有差距。雖能自覺把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務抓緊抓好抓實，但在學以致用、知行合一、指導實踐、推動工作上還需繼續(xù)提高能力。
（二）堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面。在工作中，我始終堅定貫徹新發(fā)展理念，敢于擔當盡責、勇于攻堅克難，不折不扣的完成上級交辦的各項任務。但嚴格對照起來，還存在一些不足：一是創(chuàng)造性開展工作不夠。工作中容易受條條框框和既有工作經(jīng)驗的束縛，工作穩(wěn)重有余、創(chuàng)新不足，應對新問題、新挑戰(zhàn)，難免遇難題、碰釘子，還存在習慣于按老經(jīng)驗、用老辦法開展工作的問題。有時在執(zhí)行過程中視野不夠開闊、方法路徑比較單一、工作力度還不夠大，執(zhí)行落實的效果不是很理想，推動相關工作的進度有所滯后。二是工作全面性還不夠。我更多關注分管領域和分管科室的工作，在扶貧、群團、社區(qū)共建上關注較少，全面系統(tǒng)工作思路還不夠，推進力度不夠。
（三）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。工作中能夠做到持之以恒糾正“四風”，始終堅持作風建設永遠在路上，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，尤其是形式主義、官僚主義的10個方面新表現(xiàn)，認真查找“四風”突出問題，抓住主要矛盾，拿出過硬措施，扎扎實實地改。但距離組織和群眾的要求還有一定差距：一是調查研究領域和次數(shù)還不夠。雖不存在流于形式的“走秀式調研”，但因日常工作任務多，對于短板領域調查次數(shù)不夠、調查深度不夠，存在“閉門造車”現(xiàn)象。同時因為外出調研程序嚴格且繁瑣而不愿意“走出去”，存在“井底之蛙”的眼界。二是對分管科室的關心指導不夠。對于分管科室的工作布置、要求得多，檢查指導、督促查落實效果做得不夠，對一些工作的推進情況沒能做到隨時過問、隨時掌握動態(tài)情況，對工作推進中出現(xiàn)的問題有時也沒能及時發(fā)現(xiàn)，一定程度上造成了工作被動。
四、原因分析
深入剖析上述存在問題的根源，主要原因歸結為以下幾個方面：
（一）學習還不夠主動深入。一是主觀上存在“學習是把軟尺子、工作才是硬指標”的錯誤思想，因此，自覺不自覺地就放松了對中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)學習，也就造成了對黨的重要政治理論研究不深不專，理解上就難免出現(xiàn)片面性和一知半解，導致工作難免出現(xiàn)偏差。二是缺乏對業(yè)務知識全面深入的學習，缺乏法律體系、經(jīng)濟理論、政策理論等的全面掌握，研究不夠深、把握不夠準，造成了工作推動中容易陷入被動，面對工作中出現(xiàn)的問題往往就會陷入打不開局面的困境和僵局。三是沒有用足夠的時間調研、思考，正是因為調查研究不夠廣泛深入、了解基層一線情況不夠全面準確，從而導致工作上容易出現(xiàn)工作部署與實際情況脫節(jié)的情況，使工作效果就打了折扣。
（二）黨性鍛煉還不夠積極自覺。實際工作中，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而缺乏不斷改造主觀世界、增強黨性修養(yǎng)的自覺性和緊迫性，沒有真正做到貴在經(jīng)常、重在認真、要在細節(jié)。放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高四種 ……（未完，全文共4627字，當前僅顯示2337字，請閱讀下面提示信息。收藏《局分管領導2018年度民主生活會個人對照檢查材料》）