2018年度公司黨組織書記抓黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要履職情況
1、學(xué)懂弄通做實(shí)，貫徹中央和上級(jí)重要精神
2、扛起主體責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用
四是充實(shí)載體
五是開展大討論活動(dòng)，深入*個(gè)項(xiàng)目調(diào)研座談，完善規(guī)章制度*項(xiàng)
3、補(bǔ)短板強(qiáng)基石，提升服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)斗力
一是把牢選人用人風(fēng)導(dǎo)向
二是強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)
4、凝人心聚合力，推動(dòng)企業(yè)和諧共建
一是加強(qiáng)宣傳文化建設(shè)，提升品牌形象影響力
二、存在的主要問(wèn)題
三、2018年黨建工作思路
1、充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，把好企業(yè)發(fā)展的方向盤
一是深入學(xué)習(xí)十九大精神，組織主題教育活動(dòng)，抓好貫徹落實(shí)
四是圍繞“12345”工作思路，開展“守規(guī)矩、強(qiáng)作風(fēng)”主題建設(shè)年活動(dòng)
2、管好隊(duì)伍，盯住人才建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)
3、對(duì)標(biāo)提高，開創(chuàng)基層黨建工作的新局面
二是創(chuàng)新黨建工作，推廣“黨員服務(wù)日志”，促進(jìn)發(fā)揮黨員先鋒模范作用
三是嚴(yán)格黨內(nèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制
4、以人為本，打造和諧企業(yè)的推動(dòng)力
一是狠抓_態(tài)工作
二是塑造獨(dú)具特色的企業(yè)文化
三是強(qiáng)化人本理念，深化幫扶慰問(wèn)，維護(hù)好職工合法權(quán)益
5、壓實(shí)責(zé)任，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境
二是抓好廉潔教育
……
2018年度黨組織書記抓黨建工作述職報(bào)告

集團(tuán)公司黨委：
根據(jù)集團(tuán)公司黨委要求，我就2018年度抓基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們予以評(píng)議。
一、主要履職情況
1.學(xué)懂弄通做實(shí)，貫徹中央和上級(jí)重要精神。一是把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，黨委中心組專題學(xué)習(xí)*期，研討*次，撰寫學(xué)習(xí)心得*篇，基層項(xiàng)目宣講*次。通過(guò)“三會(huì)一課”、勞模宣講、知識(shí)競(jìng)賽等方式，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)全覆蓋。策劃推出*期微信專刊，設(shè)置宣傳展板*處。二是公司黨委積極宣貫“集團(tuán)公司打造新時(shí)代質(zhì)量效益型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)”發(fā)展目標(biāo)，開展“代表歸來(lái)講盛會(huì)”特色活動(dòng)，黨代表認(rèn)真宣講，領(lǐng)導(dǎo)干部暢談體會(huì)，促進(jìn)干部職工統(tǒng)一思想，提振信心。三是圓滿召開公司第二次黨代會(huì)，選舉產(chǎn)生新一屆黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)集體，科學(xué)謀劃今后五年發(fā)展。
2.
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略562字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
”民主測(cè)評(píng)，開展機(jī)關(guān)“作風(fēng)大整頓”活動(dòng)，拍攝廉潔教育微電影，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)抓巡視整改，初核*件，立案*件，給予黨政紀(jì)處分*人。
4.凝人心聚合力，推動(dòng)企業(yè)和諧共建。一是加強(qiáng)宣傳文化建設(shè)，提升品牌形象影響力。二是承辦集團(tuán)公司單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，開展“走進(jìn)中國(guó)鐵建”夏令營(yíng)、道德講堂活動(dòng)，組織“軌道工匠”評(píng)選表彰，創(chuàng)建“王燦林勞模工作室”。三是公司團(tuán)組織深入開展“號(hào)手崗隊(duì)”、“導(dǎo)師帶徒”、“成長(zhǎng)的故事”等活動(dòng)，引導(dǎo)青年職工成長(zhǎng)成才。2017年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)承攬*億元，產(chǎn)值*億元，超額完成指標(biāo)，公司發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。
二、存在的主要問(wèn)題
一是基層黨組織建設(shè)薄弱問(wèn)題依然存在，基礎(chǔ)差，底子薄，在黨建工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方面，內(nèi)部各黨組織之間水平參差不齊，部分項(xiàng)目黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不明顯，一些項(xiàng)目黨建規(guī)定動(dòng)作不扎實(shí)，臺(tái)賬資料不完整，對(duì)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、施工管理等工作參與不夠深入，與全面從嚴(yán)治黨的要求還有差距。二是公司兩級(jí)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，大局意識(shí)不夠，擔(dān)當(dāng)精神不足，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，表率作用不明顯，有的項(xiàng)目主管只想自己的一畝三分地，心里打著小算盤，沒有站在企業(yè)發(fā)展的大局想問(wèn)題。三是公司歷經(jīng)數(shù)次合并重組，加之歷史遺留問(wèn)題復(fù)雜，至今尚未形成統(tǒng)一、獨(dú)特的企業(yè)文化，干部職工歸屬感和主人翁意識(shí)不強(qiáng)，企業(yè)文化建設(shè)步伐急需加快。四是部分干部職工思想覺悟不高，作風(fēng)建設(shè)不實(shí)，規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力不夠；項(xiàng)目管理人才和專業(yè)技術(shù)人才短缺，后備干部?jī)?chǔ)備不足，年輕干部成長(zhǎng)步履蹣跚，人才配備情況不能完全滿足一線施工生產(chǎn)需求，實(shí)現(xiàn)十八局軌道交通旗艦?zāi)繕?biāo)缺乏人才保證。五是個(gè)人政策水平還需進(jìn)一步提高，對(duì)部分思想理論學(xué)的不透不深，高度不高，抓的不實(shí)；創(chuàng)新思路提升黨建工作成效、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的辦法不多，創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新力度與適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展形勢(shì)的需要還有差距。六是在協(xié)調(diào)解決部分項(xiàng)目問(wèn)題、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)承攬、對(duì)接業(yè)主單位花費(fèi)精力較多，導(dǎo)致對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)幫扶還不夠。
三、2018年黨建工作思路
1.充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，把好企業(yè)發(fā)展的方向盤。一是深入學(xué)習(xí)十九大精神，組織主題教育活動(dòng)，抓好貫徹落實(shí)。二是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第四次黨代會(huì)精神，以新時(shí)代質(zhì)量效益型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)為指引，分解公司第二次黨代會(huì)任務(wù)目標(biāo)。制定黨委會(huì)前置程序，定期研究黨建工作事項(xiàng)，厘清治理主體權(quán)責(zé)。三是深入推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開展“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)，認(rèn)真籌備民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員。深入落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作聯(lián)系點(diǎn)制度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)好“一崗雙責(zé)”。把黨建工作經(jīng)費(fèi)納入公司管理費(fèi)用稅前列支。四是圍繞“12345”工作思路，開展“守規(guī)矩、強(qiáng)作風(fēng)”主題建設(shè)年活動(dòng)。落實(shí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)會(huì)議精神，以打造集團(tuán)公司“軌道交通旗艦企業(yè)”為目標(biāo)，劃分“成熟區(qū)域”、“發(fā)展區(qū)域”、“開拓區(qū)域”及直管項(xiàng)目，整合資源，推動(dòng)發(fā)展。
2.管好隊(duì)伍，盯住人才建設(shè) ……（未完，全文共3124字，當(dāng)前僅顯示1578字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年度公司黨組織書記抓黨建工作述職報(bào)告》）