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人才市場開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案

發(fā)表時間:2019/3/20 15:46:25
目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、時間安排
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
四、主要任務(wù)
(一)破除僵化保守,著力解決改革意識不強(qiáng)問題,堅持以改革破解發(fā)展難題
(二)破除因循守舊,著力解決創(chuàng)新精神不足問題,堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力
(三)破除封閉狹隘,著力解決開放視野不寬問題,堅持以開放促改革促發(fā)展
(四)破除資源依賴,著力解決市場理念不濃問題,堅持以市場打開發(fā)展新通途
(五)破除隨遇而安,著力解決工作標(biāo)桿不高問題,堅持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績
二是推薦先進(jìn)典型,發(fā)揮引領(lǐng)示范作用不折不扣完成各項目標(biāo)任務(wù),實現(xiàn)首季開門紅
三是認(rèn)真開展對標(biāo)一流述職活動,要對標(biāo)一流,認(rèn)真查找不足和短板,自覺整改落實
(六)破除慵懶散漫,著力解決作風(fēng)不實問題,堅持以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為
二是弘揚社會主義核心價值觀,為市人社局創(chuàng)建省級文明單位添磚加瓦
三是積極參與市人社局人社政策法規(guī)“四進(jìn)”宣講活動和干部進(jìn)基層活動
五、方法步驟
(一)動員部署
(二)學(xué)習(xí)討論
一是組織專題學(xué)習(xí)
三是開展“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談
(三)開展“貼心行動”(1-3月)
(四)參加先進(jìn)典型報告會(2-3月)
(五)推選先進(jìn)典型(2-4月)
(六)開好民主(組織)生活會(3月)
(七)立足崗位做貢獻(xiàn)
(八)實現(xiàn)首季開門紅(2-3月)
(九)開展干部進(jìn)基層活動(3月)
(十)開展人社政策法規(guī)“四進(jìn)”宣講活動(3-4月……
人才市場開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案

為深入貫徹《中共***人力資源和社會保障局黨組印發(fā)關(guān)于開展改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論的實施方案的通知》(***﹝2019﹞*號文件精神),按照局黨組要求,結(jié)合中心工作實際,制定本方案。
  一、指導(dǎo)思想
  堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神,高舉新時代改革開放旗幟,緊密結(jié)合中心工作實際,突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向,增強(qiáng)改革決不能落后的信念,增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的理念,增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)作為的自覺,推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實,全面提升就業(yè)工作的質(zhì)量和水平,以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。
  二、時間安排
  按照局黨組統(tǒng)一部署,大討論從2019年2月中旬開始,到2019年4月底結(jié)束,在中心全體工作人員中開展。中心班子
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是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,唯有創(chuàng)新才能改變長期形成的粗放發(fā)展方式,自覺適應(yīng)新形勢新挑戰(zhàn)。一是中心廣大黨員干部群眾要善于用創(chuàng)新思維謀劃工作,圍繞全市就業(yè)工作,解放思想,開動腦筋,調(diào)整工作思路,推動管理方式、辦事流程、證明材料等創(chuàng)新,謀求新作為,開創(chuàng)新局面,更好地方便服務(wù)對象辦事,提高人民群眾和企業(yè)滿意度。二是深化“三基建設(shè)”,加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),明確崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化工作責(zé)任,強(qiáng)化基本能力,提高廣大干部職工理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、政策水平和基本技能,努力成為解決問題的能手、履職盡責(zé)的能手。三是通過集中學(xué)習(xí)、科級干部專題領(lǐng)學(xué)、干部在線自學(xué)等形式,開闊視野,增強(qiáng)創(chuàng)新能力,提高全體干部履職盡責(zé)的能力和水平。通過大討論,激活干部職工開拓創(chuàng)新的巨大潛能,形成創(chuàng)新源泉充分涌流的生動局面。
 。ㄈ┢瞥忾]狹隘,著力解決開放視野不寬問題,堅持以開放促改革促發(fā)展。要深刻認(rèn)識封閉必然落后,不開放就難以跟上時代前進(jìn)步伐,切實改變眼睛向內(nèi)的習(xí)慣,增強(qiáng)對外開放的自覺和自信,增強(qiáng)主動與外界打交道的意識和能力。一是提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)精準(zhǔn)化和勞務(wù)輸出組織化程度,打造陽泉勞務(wù)輸出品牌,促進(jìn)農(nóng)村勞動力穩(wěn)定就業(yè),增收脫貧。二是對標(biāo)省內(nèi)先進(jìn),瞄準(zhǔn)省內(nèi)就業(yè)工作版塊工作的最高水平,與先進(jìn)地區(qū)和單位建立交流聯(lián)系制度,采取請進(jìn)來、走出去的辦法,主動學(xué)習(xí)借鑒,強(qiáng)弱項、補(bǔ)短板,讓外地的先進(jìn)經(jīng)驗和好的做法在我中心落地生根、開花結(jié)果。通過大討論,塑造窗口服務(wù)對外新形象。
 。ㄋ模┢瞥Y源依賴,著力解決市場理念不濃問題,堅持以市場打開發(fā)展新通途。要深刻認(rèn)識囿于資源依賴沒有出路,不會闖市場就不會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,牢牢把握市場化改革方向,搶抓市場條件下資源要素配置的無限商機(jī)。中心職工干部要強(qiáng)化市場意識和服務(wù)意識,堅持市場導(dǎo)向和效果導(dǎo)向,善于圍繞市場需求推動發(fā)展,積極研究人力資源市場、開拓人才市場,掌握全市重點企業(yè)人力資源需要,以市場為導(dǎo)向,積極做好人才引入當(dāng)中的工作鏈各項工作,給企業(yè)和求職者之間搭好橋,要找準(zhǔn)工作切入點和著力點,主動擔(dān)當(dāng)、積極作為,拿出有效管用措施,進(jìn)一步提高群眾辦事滿意度,在激烈市場競爭中實現(xiàn)自身發(fā)展,通過大討論,增強(qiáng)中心在市場大潮中激流勇進(jìn)的闖勁,努力開創(chuàng)跨越發(fā)展新局面。
  (五)破除隨遇而安,著力解決工作標(biāo)桿不高問題,堅持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績。要深刻認(rèn)識甘于平庸、得過且過是事業(yè)發(fā)展大敵,自覺對表中央精神,對照省委、市委、局黨組要求,對標(biāo)全國先進(jìn)經(jīng)驗,超常努力創(chuàng)造非凡業(yè)績。一是所有科室要自覺樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識,自覺對標(biāo)一流工作標(biāo)準(zhǔn),在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有更大進(jìn)步,創(chuàng)造一流業(yè)績;中心承擔(dān)的年度考核指標(biāo)要邁入全省第一方陣。二是推薦先進(jìn)典型,發(fā)揮引領(lǐng)示范作用;不折不扣完成各項目標(biāo)任務(wù),實現(xiàn)首季開門紅。三是認(rèn)真開展對標(biāo)一流述職活動,要對標(biāo)一流,認(rèn)真查找不足和短板,自覺整改落實。通過大討論,切實把工作和發(fā)展的標(biāo)桿立起來,形成你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。
 。┢瞥紤猩⒙鉀Q作風(fēng)不實問題,堅持以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為。要深刻認(rèn)識不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為假作為就是對黨不忠誠、對人民不負(fù)責(zé),按照新時代新?lián)?dāng)新作為的要求,比黨性、比境界、比貢獻(xiàn),出實招、辦實事、求實效,一是中心職工干部要在工作中緊緊抓住效益、影響、風(fēng)險、能力四要素,敢于扛事、愿意做事、能干成事 ……(未完,全文共5080字,當(dāng)前僅顯示1784字,請閱讀下面提示信息。收藏《人才市場開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》
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