2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領導干部民主生活會班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2017年度民主生活會和肅清王三運流毒和影響專題民主生活會整改措施落實情況
二、全面總結，認真查找思想政治、精神狀態(tài)、工作作風方面存在的問題
（一）思想政治方面存在的問題
一是創(chuàng)新理論武裝不到位，黨委班子政治建設有差距
二是新思想與實踐結合不夠緊密，講政治沒有成為一種思想行為自覺
三是班子整體政治能力偏弱，政治敏銳性和政治鑒別力不強
（二）精神狀態(tài)方面存在的問題
一是進取意識不強，工作按部就班
二是精神懈怠，缺乏工作激情
三是干事創(chuàng)業(yè)意識不強
（三）工作作風方面存在的問題
一是學習流于形式
二是形式主義和官僚主義仍然存在
三是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，中央、省、市縣委決策部署有不到位的問題
（四）關于調查研究工作和落實意識形態(tài)責任制情況對照檢查如下：
1、班子成員普遍存在調查不深入和研究不透徹兩個方面的問題
三、深刻反思，深入剖析問題產生的根源
（一）理論學習的自覺性和主動性不強
（二）理想信念不夠堅定
（三）宗旨觀念不夠牢靠
（四）自律意識有所懈怠
四、強化措施，努力找準今后整改方向
（一）強化政治建設，在深化學習上嚴要求
（二）堅持民本情懷，在保障民生上見成效
（三）嚴守黨的紀律，在整頓作風上出實招
一是帶頭執(zhí)行黨的政治紀律
二是持之以恒正風肅紀
（四）加強自身建設，在提高能力上下功夫
……
2018年度黨員領導干部民主生活會班子對照檢查材料
中共**鄉(xiāng)委員會
2019年1月31日

按照縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》的相關要求，鄉(xiāng)黨委及時召開黨委（擴大）會議，專題學習**組發(fā)（2019）7號文件精神，制定了《**鄉(xiāng)黨員領導干部民主生活會方案》。對《習近平談_理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話,在視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話進行了認真研讀。從實際出發(fā)，圍繞如何從自身做起，加強黨的政治建設；如何擔當作為，以求真務實的作風，堅決把黨中央的決策部署落到實處；如何在落實中央、省、市、縣委的決策部署及鄉(xiāng)黨委的安排部署中防止和克服形式主義、官僚主義等三個方面進行了專題研討。班子成員圍繞主題，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風三個方面議題開展了深入細致的談心談話，相互批評，對班子存在的問題進行了深入交流探討。鄉(xiāng)黨委班子向鄉(xiāng)直單位、鄉(xiāng)村干部廣泛征求意見，共征集到23條意見和建議，經(jīng)梳理歸納為7條，鄉(xiāng)黨委書記主持起草了班子對照檢查材料，先后4次召開黨委擴大會議討
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治方面存在的問題
一是創(chuàng)新理論武裝不到位，黨委班子政治建設有差距。班子成員政治理論學習自覺性較差，創(chuàng)新理論武裝不足，與建設學習型班子要求差距較大。部分班子成員消極應付集體學習，習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神未能入腦入心，班子成員“四個意識”不夠強，“四個自信”不夠堅定，沒有在實踐上完全做到“兩個維護”。班子整體思想理論水平偏低，缺乏從政治上思考把握問題的能力，對馬克思主義的立場觀點方法，辯證唯物主義和歷史唯物主義的思想方法囫圇吞棗，理解膚淺，沒有很好融會貫通運用在實踐中。
二是新思想與實踐結合不夠緊密，講政治沒有成為一種思想行為自覺。囿于小鄉(xiāng)鎮(zhèn)思維，習慣于用常規(guī)的方法和手段應對處理黨的建設、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作中的具體問題，不善于從政治高度去觀察、分析、解決工作中的實際問題，學用脫節(jié)，知行不一的問題在一些方面上還表現(xiàn)很突出。比如，在黨的建設、全域無垃圾等重點工作中部分班子成員思想認識滯后、推進不力，說明對新思想、新發(fā)展理念理解領悟不深不透，執(zhí)行不到位，沒有把工作上升到中央的要求上去，政治站位低。
三是班子整體政治能力偏弱，政治敏銳性和政治鑒別力不強。鄉(xiāng)黨委班子是全鄉(xiāng)政治領導核心，班子成員對鄉(xiāng)黨委的政治功能認識不足，講經(jīng)濟工作頭頭是道，抓黨建、紀檢、意識形態(tài)工作仍然表現(xiàn)出不重視、不會抓，抓不到位。對建強鄉(xiāng)村兩級黨組織仍然缺乏政治敏銳性，對一些復雜問題在處理時缺乏政治鑒別力，缺乏政治上的考量，這些都說明鄉(xiāng)黨委班子成員在政治能力上還有欠缺。
（二）精神狀態(tài)方面存在的問題
一是進取意識不強，工作按部就班。部分班子成員認為**是個偏遠小鄉(xiāng)，思想上存在求穩(wěn)多，求進少傾向，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。部分班子成員缺乏奉獻精神、苦干實干精神，拈輕怕重、出勤不出力。比如有的干部早上參加完縣上會議后，一直拖到晚上才能回單位，事業(yè)心和責任感有所弱化。
二是精神懈怠，缺乏工作激情。部分班子成員工作激情不高，工作不敢大膽負責，缺乏斗爭精神，“綿羊型”干部多，“獅子型”干部少，工作標準不高，班子整體活力不足。
三是干事創(chuàng)業(yè)意識不強。班子成員思想不夠解放，加快發(fā)展的緊迫感不強烈，缺乏時不我待的責任感和舍我其誰的擔當精神，缺乏雷厲風行、敢打敢拼的工作干勁，有消極觀望心態(tài)。
（三）工作作風方面存在的問題
一是學習流于形式。對學習不夠扎實，集體討論學習時間不夠。干部自身追求不高，自我感覺良好，不勤學，心浮氣躁，人坐不住，心靜不下，缺乏學習的興趣和熱情，雖然每周組織2次集體學習，但學習形式單一，效果不佳，班子成員主動學習精神不夠，思想理論水平提升慢。
二是形式主義和官僚主義仍然存在。班子整體作風不夠扎實，工作投入時間、精力不足，用心不足，不注重抓主要矛盾。在復雜局面、工作難度較大的情況下，攻堅克難的決心不大，破解辦法不多。部分班子成員有畏難情緒，回避矛盾，推諉工作，缺乏迎難而上，打攻堅戰(zhàn)的意識和能力。整體工作開拓創(chuàng)新不足，部分班子成員抓工作不徹底，存在落實上的形式主義，放不下架子，撲不下身子，樹不起標桿，有官僚主義作風。
三是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，中央、省、市縣委決策部署有不到位的問題。在落實一些工作上會議次數(shù)多，時間長，留給到村開展工作的時間短，還存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。在中央、省市縣委重大決策部署落實上，在具體執(zhí)行上存在一定打折扣搞變通的問題。在工作安排部署上還存在工作重點把握不準，工作調研不足，安排部署與實際有較大差距等問題。
（四）關于調查研究工作和落實意識形態(tài)責任制情況對照檢查如下：
1、班子成員普遍存在調查不深入和研究不透徹兩個方面的問題。雖然基本上天天下村開展工作，但對個別特殊情況的掌握還不夠細、不夠實、不夠多，在決策分析時不能提出很好的解決問題的意見和建議。比如在黨委會討論危改工作時，有個別領導干部對戶下情況知之甚少，對有些工作沒有拿出行之有效的解決辦法和具體措施，致使有些工作難以做到有的放矢，出現(xiàn)了偏差。
2、落實意識形態(tài)工作責任制存在政治站位不高和責任制落得不實兩方面的問題。部分班子成員政治站位不高，對一些敏感話題不加思索，隨意轉發(fā)時論文章。對意識形態(tài)工作的認識水平、把控力不強，對增強意識形態(tài)工作的凝聚力、引導力方面工作措施少，對網(wǎng)絡yq的掌控能力還比較弱。
三、深刻反思，深入剖析問 ……（未完，全文共4608字，當前僅顯示2327字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領導干部民主生活會班子對照檢查材料》）