黨員領(lǐng)導干部民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、**年民主生活會查擺問題整改落實情況
二、存在的問題
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面：艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭
三、原因分析
（一）理論學習有所弱化
三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、活學活用、真學真用
（二）黨性鍛煉有所退化
（三）宗旨觀念有所淡化
（四）思想教育有所虛化
四、今后努力方向和整改措施
（一）著力理論學習，提高政治站位
（二）著力改進作風，增強宗旨意識
（三）著力攻堅克難，增強工作合力
（四）著力廉政建設(shè)，落實“一崗雙責”
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黨員領(lǐng)導干部民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)《市公司**年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會方案的通知》要求，我認真研讀了《習近平談_理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權(quán)威讀本，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞政治學習、貫徹執(zhí)行、對黨忠誠、擔當負責、糾正“四風”、廉潔自律等六個方面問題，進行深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，如有不妥，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
一、**年民主生活會查擺問題整改落實情況
（一）政治學習整改情況：在學懂、弄通、做實上下功夫，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神，注重學習的廣度和深度，學用結(jié)合，運用黨的新理論、新思想、新實踐指導工作實踐。
（二）攻堅克難整改情況：認真履行崗位職責，充分發(fā)揮崗位職能，積極加強管理與引導，堅持業(yè)務(wù)發(fā)展和隊伍建設(shè)并舉的發(fā)展策略，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了分管的團險、銀保及柜面工作目標任務(wù)。
（三）
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略703字，正式會員可完整閱讀）……　
作就好了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，作為一名副經(jīng)理，沒有很好地落實各級黨委政府的決策部署，沒有主動融入發(fā)展大局，自己所分管的工作也不盡人意，隊伍建設(shè)發(fā)展停滯不前，有時只是讓員工放手去干，自己想方設(shè)法去分析解決問題的能力不強，導致政保業(yè)務(wù)發(fā)展遲緩，關(guān)愛女性保險、計生保險業(yè)務(wù)始終沒有上量，老齡保險無突破。
（三）對黨忠誠老實方面：自己始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”,不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題:在給公司領(lǐng)導匯報工作時，講成績多一些，談問題少一些，對自己分管工作關(guān)注多一些，發(fā)表的意見也充分一些，對公司總體工作或者自己分管領(lǐng)域以外工作發(fā)表意見不主動不充分。對黨內(nèi)一些當面不說背后亂說，會上不講會后亂講等無組織無紀律的_主義行為，以及有損班子團結(jié)的言行和公司形象，批評不力教育不力制止不力。在日常工作和生活中，雖比較注意自身言行舉止，但在一些場合對一些隨意評價黨的形象和決策的黨員同志，礙于情面沒有理直氣壯加以制止，“好人主義”傾向仍然存在。
（四）擔當負責、攻堅克難，不回避矛盾方面：主動作為不夠，開展工作的方式簡單，思路創(chuàng)新不夠，在一些工作上感覺力不從心，考慮問題不深入，針對政保業(yè)務(wù)農(nóng)村小額保險、老齡保險、團體法人業(yè)務(wù)等方面存在的問題，有回避矛盾的思想，沒有從實質(zhì)上去籌劃安排，有時候走一步看一步，破解業(yè)務(wù)下滑的方法較少。
（五）糾正“四風”不止步方面：形式主義依然存在，在上級公司來檢查工作時，總是把自己的優(yōu)點和分管工作的成績拿給領(lǐng)導看，而對存在的問題總是躲躲閃閃、能避就避，不愿主動亮丑。工作作風不實，官僚主義有所抬頭，深入一線調(diào)查研究不多，認為自己是從基層成長起來的干部，基層工作時間比較長，對基層情況比較熟悉，比較了解，也就放松了這方面的要求，除了重點工作，很少主動去基層單位，導致對基層情況掌握不夠全面。對工作中存在的一些“四風”現(xiàn)象、違反八項規(guī)定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊不良風氣和違紀違規(guī)問題，重視不夠，發(fā)現(xiàn)有違反廉潔自律規(guī)定的，只是批評教育，沒有嚴肅處理，紀律的震懾作用沒有充分發(fā)揮。面對基層堅持原則的時候多，設(shè)身處地考慮基層困難的時候少。對自己分管的下屬部門，也沒有經(jīng)常性地深入一線指導工作，與同志們交心談心少。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面：艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。因工作關(guān)系對外聯(lián)系較多，需要協(xié)調(diào)的社會關(guān)系復(fù)雜，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來送往、請吃請喝的現(xiàn)象，在接待上級領(lǐng)導和橫向溝通上，有時出現(xiàn)過超標準接待問題。逢年過節(jié)，存在著朋友、同學、老鄉(xiāng)、熟人之間人情往來拒而不堅和禮尚往來的現(xiàn)象。
三、原因分析
（一）理論學習有所弱化。一是總是忙于工作事務(wù)，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì)，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是政治理論成果學習不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、活學活用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對實踐的指導。
（二）黨性鍛煉有所退化。自己工作時間長了，認為資格老，總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內(nèi)政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所減弱。
（三）宗旨觀念有所淡化。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以 ……（未完，全文共3906字，當前僅顯示1972字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員領(lǐng)導干部民主生活會個人對照檢查材料》）