2018年組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2017年度組織生活會問題整改落實情況
二、存在的突出問題
1、在帶頭學(xué)習(xí)方面
2、在真抓實干方面
3、在遵規(guī)守紀(jì)方面
4、在支委履職方面
三、原因剖析
四、整改措施及下一步努力方向
……
2018年組織生活會對照檢查材料

一、2017年度組織生活會問題整改落實情況
針對去年組織生活會查擺存在的問題，在2018年工作中加強(qiáng)自身建設(shè)，積極整改。一是堅持嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，時刻做到自重、自省、自警、自律，思想上不斷完善，工作上不斷求精，使自身綜合素質(zhì)得到一定的提高，更好地適應(yīng)車間工作需要。二是改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持發(fā)現(xiàn)問題馬上辦、困難問題主動辦、職工反映問題上門辦的原則，主動了解職工訴求，努力解
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車間獎金核算員審核，沒有對所有班組獎金分配都親自審核把關(guān)。
4.在支委履職方面。有時存在為了完成任務(wù)而檢查的現(xiàn)象，安全生產(chǎn)抓得多，對支部黨建工作抓得少，落實“一崗雙責(zé)”存在差距。
三、原因剖析
1.在政治理論學(xué)習(xí)上不夠深入，工學(xué)矛盾處理不好，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，特別是對中國特色社會主義理論體系、習(xí)近平總書記系列講話精神缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，深入思考不夠。
2.沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來提醒自己，自我約束、自我監(jiān)督、自我提高還有所欠缺，對于安排下去的工作，存在說的多了怕傷和氣，管多了怕傷感情的心理，人為降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去、不求過硬，工作抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強(qiáng)。
3.平時注重于抓班組規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，現(xiàn)場檢查也是抓違章違規(guī)的多，對班組考勤管理抓得不嚴(yán)，對班組獎金分配也是對工長口頭提醒多，實際檢查少，存在以信任代替監(jiān)督的行為。
4.平時工作中，雖然有抓黨建基礎(chǔ)的想法，但由于忙于日常工作，深入班組黨支部檢查不夠，與支部書記接觸交流較少，對班組黨支部黨內(nèi)政治生活質(zhì)量要求偏低，指導(dǎo)不夠，監(jiān)督不力，沒有采取一些具體措施來推進(jìn)，在一定程度上導(dǎo)致班組黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。
四、整改措施及下一步努力方向
1.加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高自己的黨性觀念，注重理論與實踐相結(jié)合，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，把長期學(xué)習(xí)，不斷提高自已的工作能力作為目標(biāo)。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改變自己的管理方式，樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的精神。
2.牢固樹立實事求是，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實干的工作作風(fēng)，在實際工作當(dāng)中，多深入現(xiàn)場，通過調(diào)研、談話等形式，了解班組職工生產(chǎn)生活中存在的問題，便于自己在實際工作當(dāng)中有的放矢，真正做到為職工服務(wù)。
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