紀檢監(jiān)察系統(tǒng)組織工作進展情況匯報

目錄/提綱：……
一、工作進展情況
一是落實兩個為主，強化領導監(jiān)督
二是持續(xù)推進“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)主責
三是堅持改革創(chuàng)新，穩(wěn)步推進改革
一是壓實責任，協(xié)同推進改革
二是統(tǒng)籌謀劃，摸清改革底數(shù)
三是掌握思想，推進轉(zhuǎn)隸融合
四是抓好關鍵，選優(yōu)配強班子
四是緊扣工作重點，提高履職能力
一是加強基層紀檢組織建設
二是強化基層紀律審查工作
五是規(guī)范內(nèi)部管理，注重日常監(jiān)督
六是強化教育培訓，鍛造過硬隊伍
二、存在的問題
一是執(zhí)紀監(jiān)督能力有待進一步提高
二是職能作用發(fā)揮還不夠
三是制度機制有待進一步完善
四是選拔交流力度不大
三、今后的工作思路
一是進一步健全派駐紀檢監(jiān)察組織機構
二是進一步加大對紀檢干部的選拔交流
三是進一步加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理
一要抓好全員培訓
二要健全內(nèi)控機制
三要做到自身干凈
……
紀檢監(jiān)察系統(tǒng)組織工作進展情況匯報

近年來，***紀委監(jiān)委堅決貫徹中央和省市紀委部署要求，始終把推進組織工作作為一項重要政治任務，以創(chuàng)新的思維研究謀劃，以創(chuàng)新的措施推動落實，為有效開展執(zhí)紀監(jiān)督問責提供了堅強保障。
一、工作進展情況
一是落實兩個為主，強化領導監(jiān)督。按照市委和市紀委的統(tǒng)一部署，強化上級紀委對下級紀委的領導，健全完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委向區(qū)紀委報告工作、定期述職、約談匯報等制度。認真落實中央紀委“兩為主”要求，建立了“村案鄉(xiāng)查”、“鄉(xiāng)案區(qū)審”的工作機制，區(qū)紀委對一些重要案件線索的處置和查辦在向區(qū)委匯報的同時都向市紀委作了匯報。制定出臺了《***鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》和《***區(qū)直部門單位紀（工）委書記、紀檢員提名考察辦法（試行）》，明確紀檢監(jiān)察干部的提名考察由區(qū)紀委提出推薦人選，會同區(qū)委組織部考察，規(guī)范提名考察程序。同時，結合全區(qū)黨風廉政建設巡察工作、整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項行動等活動，發(fā)現(xiàn)一批善于抓落實、敢于干事、敢于負責、敢于擔當?shù)母刹俊?013年以來，調(diào)整充實區(qū)紀委領導班子成員
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察工作。三是掌握思想，推進轉(zhuǎn)隸融合。以思想政治工作為抓手，通過開展三個層面談心談話、召開轉(zhuǎn)隸干部大會等方式，針對政策待遇、紀律要求等進行了明確，打消轉(zhuǎn)隸干部的思想顧慮，為人員轉(zhuǎn)隸工作打好基礎。四是抓好關鍵，選優(yōu)配強班子。2018年***月***日，依法產(chǎn)生***監(jiān)察委員會，選舉任命監(jiān)委主任、副主任和委員，于2018年***月***日正式掛牌。區(qū)紀委監(jiān)委班子成員內(nèi)外交流***名，其中法律專業(yè)背景或政法工作經(jīng)歷的***名，平均年齡***歲，選優(yōu)配強了班子隊伍。
四是緊扣工作重點，提高履職能力。一是加強基層紀檢組織建設。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀檢組織建設，制定出臺了《平川區(qū)關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀檢組織建設的實施方案》，全面落實機構設置、人員配備、經(jīng)費保障、設施配備等工作任務，***個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部設立紀委監(jiān)察室，均配備了專職紀委書記和紀檢監(jiān)察專干。在***個村居全部成立監(jiān)委會，切實保障了村民的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。二是強化基層紀律審查工作。優(yōu)化基層紀律審查工作資源配置，全面推行協(xié)作審查、交叉審查制度。按照地域相近、優(yōu)勢互補的原則，將***個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委劃分為***個片區(qū)，在充分發(fā)揮案發(fā)地紀委自身作用的基礎上，由區(qū)紀委從該片區(qū)統(tǒng)一調(diào)配熟悉財務、法律等工作的人員組成調(diào)查組協(xié)助辦案，實現(xiàn)了基層紀委辦案由“單兵作戰(zhàn)”向“兵團作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變。同時，對案發(fā)地紀委查處有困難、有阻力的案件，按照回避原則，由區(qū)紀委監(jiān)察局統(tǒng)籌安排該片區(qū)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀檢監(jiān)察干部組成的調(diào)查組進行調(diào)查，有效回避了人情干擾。
五是規(guī)范內(nèi)部管理，注重日常監(jiān)督。實行書記抓副書記、副書記抓常委、常委抓室主任、室主任抓干部，一級抓一級的監(jiān)督管理機制，層層傳導壓力。修訂完善機關內(nèi)部b_m、請銷假、公車管理、公務接待、財務管理等制度，形成了用制度管人、管財、管事的良好氛圍。嚴格落實紀檢監(jiān)察干部職工家訪辦法，初步建立了全區(qū)紀檢監(jiān)察干部基本信息庫，深入了解干部的思想、工作和生活情況，加強對干部職工八小時以外的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和掌握苗頭性傾向性問題，做到抓早抓小、動輒則咎。對外出報備、個人重大事項發(fā)生變化、操辦婚喪喜慶事宜等情況作出明確要求。完善紀委書記約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委書記、部門單位紀（工）委書記、紀檢員制度，共約談***人（次），進一步傳導了壓力，靠實了責任。構建多維度考核體系，將工作實績、民主評議、信息工作、辦案情況和省市通報等五項內(nèi)容納入考核指標，將考評結果作為紀檢監(jiān)察干部調(diào)整、任用或推薦使用、獎懲、培訓的重要依據(jù)。每年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委書記、區(qū)直部門單位紀檢員進行統(tǒng)一考核測評，將年度考核成績優(yōu)秀的前***名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委書記、部門單位紀檢員推薦***委統(tǒng)一表彰獎勵，對排名靠后或年初任務沒完成的進行約談。制定《紀檢監(jiān)察內(nèi)部自查自糾工作實施方案》，對***紀檢監(jiān)察干部問題線索“大起底”，對紀檢監(jiān)察干部違紀違法行為“零容忍”，約談干部***人，解決“燈下黑”問題，用鐵的紀律打造過硬隊伍。
六是強化教育培訓，鍛造過硬隊伍。通過打造“四型機關”、開展能力素質(zhì)提升年活動，對***紀檢監(jiān)察干部嚴要求、嚴管理，干部隊伍素質(zhì)不斷提升。扎實開展知識測試活動、機關黨的群眾路線教育、“三嚴三實”、“兩學一做”等學習教育活動，進一步提升紀檢監(jiān)察隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過召開例會、定期約談、聽取匯報等方式，強化對基層紀檢監(jiān)察組織的業(yè)務指導，督促履職到位。積極開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)與檢察系統(tǒng)干部雙向交流掛職，重點加強執(zhí)紀辦案等緊缺人才的培養(yǎng)。共選派***名紀檢監(jiān)察干部到區(qū)檢察院一線業(yè)務部門掛職鍛煉。健全完善業(yè)務培訓、輪崗交流、跟班鍛煉等制度，開展干部輪流接待群眾來訪工作，先后舉辦各類培訓班培訓干部***余人（次），組織參加上級紀委、黨校培訓干部***人次，同時，采取“以案代訓”的模式，分批輪訓基層紀檢監(jiān)察干部***人（次），政策理論水平和履職能力得到有效提升。
二、存在的問題
***紀委組織工作機制逐步健全，各項規(guī)章制度日趨完善，工作作風和能 ……（未完，全文共4221字，當前僅顯示2132字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀檢監(jiān)察系統(tǒng)組織工作進展情況匯報》）