目錄/提綱:……
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神等情況
二、存在的突出問題
(一)思想政治方面
一是政治站位有待進(jìn)一步提高
二是存在對(duì)黨不誠(chéng)、不實(shí)的現(xiàn)象
(二)精神狀態(tài)方面
一是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔?br>二是攻堅(jiān)克難的決心不夠
(三)工作作風(fēng)方面
一是在反“四風(fēng)”苗頭、傾向性問題上的警覺性和堅(jiān)決性還不夠
二是考核調(diào)研解決問題少
三是會(huì)議文件控制不嚴(yán)
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)政治站位的高度不夠
(二)對(duì)思想建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠
(三)加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠
(四)宗旨意識(shí)樹立不牢
三、努力方向和整改措施
(一)堅(jiān)定理想信念
(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
一要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)
二要強(qiáng)化工作擔(dān)當(dāng)
(三)堅(jiān)持群眾路線
……
民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神等情況
將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù),讀原文、悟原理,循序漸進(jìn)地領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、把握精髓要義,內(nèi)化于心、外化于行。在“學(xué)”上求精。把學(xué)習(xí)十九大精神納入“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化范圍,堅(jiān)持集中與自學(xué)相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合的方式,讀報(bào)告全文、談學(xué)習(xí)感悟、寫學(xué)習(xí)心得,加深對(duì)報(bào)告的理解把握;班子成員圍繞“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略,每人確定1到2個(gè)主題,利用每周集中學(xué)習(xí)日進(jìn)行“宣講式”輔導(dǎo),帶領(lǐng)全體干部職工精讀重點(diǎn)內(nèi)容、導(dǎo)讀主要詞匯、解讀精神熱點(diǎn),加深對(duì)報(bào)告的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟;結(jié)合十九大精神學(xué)習(xí)進(jìn)程,開展“當(dāng)前怎么看、以后怎么干”專題研討活動(dòng),對(duì)照十九大精神看不足、對(duì)照崗位職責(zé)找差距,堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考、邊研究邊感悟,引導(dǎo)大家把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神轉(zhuǎn)化為抓作風(fēng)、推落實(shí)的強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力。在“做”上求實(shí)。對(duì)標(biāo)十九大精神完善全年工作思路、目標(biāo)任務(wù)和具體舉措,切實(shí)把十九大精神體現(xiàn)在各項(xiàng)市場(chǎng)監(jiān)
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班子重視程度不夠以及創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、非洲豬瘟防控工作等客觀原因,導(dǎo)致該項(xiàng)工作進(jìn)度落后。但在年底
匯報(bào)中,強(qiáng)調(diào)成績(jī)和亮點(diǎn)的多,不敢直面缺點(diǎn)和不足,一定程度上存在不誠(chéng)、不實(shí)現(xiàn)象。
(二)精神狀態(tài)方面。一是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔。十九大以來,黨中央、國(guó)務(wù)院深入推進(jìn)“質(zhì)量強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略,作為全旗質(zhì)量工作的牽頭部門,由于質(zhì)量工作涉及產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量等多個(gè)方面,認(rèn)為單獨(dú)靠部門去推進(jìn)的難度較大,產(chǎn)生了不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷,只是?duì)照出臺(tái)了實(shí)施方案,但在具體的推動(dòng)落實(shí)上和牽頭抓總上舉措少、行動(dòng)少,導(dǎo)致這項(xiàng)工作至今未取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展,成效甚微。二是攻堅(jiān)克難的決心不夠。比如,在推進(jìn)“證照分離”改革過程中,由于缺乏攻堅(jiān)克難的決心和先改先試的勇氣,一直在等待、觀望上級(jí)部門的做法,直到規(guī)定時(shí)間的最后一刻才推開了該項(xiàng)工作。
(三)
工作作風(fēng)方面。一是在反“四風(fēng)”苗頭、傾向性問題上的警覺性和堅(jiān)決性還不夠。比如,在職工日常宴請(qǐng)方面,沒有明確的態(tài)度,未及時(shí)進(jìn)行遏制,導(dǎo)致干部職工相互宴請(qǐng)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,班子成員也已抹不開面子為由,不同程度的存在參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。二是考核
調(diào)研解決問題少。班子成員下基層檢查調(diào)研時(shí),直接在基層、在一線謀劃推動(dòng)工作、解決問題少。比如,推行已久的“主要領(lǐng)導(dǎo)按季、班子成員按月”督查考核機(jī)制,雖然按時(shí)下去了、檢查了、調(diào)研了,但真正關(guān)心基層干部、解決實(shí)際困難少之又少,導(dǎo)致考核調(diào)研浮于表面、流于形式,基層干部職工也有怨言。三是會(huì)議文件控制不嚴(yán)。召開會(huì)議多、印發(fā)文件多的問題比較突出,存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的傾向。2018年全局發(fā)文500余件,導(dǎo)致基層疲于應(yīng)付,忙于報(bào)送材料,在具體落實(shí)效果上很難得到保證。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)政治站位的高度不夠。深入反思班子存在的問題,最根本的原因就是政治站位還不夠高,一事當(dāng)前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮,行動(dòng)上習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)主義,不善抬頭看路,對(duì)新形勢(shì)的把握不準(zhǔn),對(duì)“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”的其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn),導(dǎo)致落實(shí)中央重大決策部署不全面,履行政治責(zé)任不到位,發(fā)揮政治功能不理想。
(二)對(duì)思想建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。對(duì)思想建設(shè)的認(rèn)識(shí)有偏差,片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接,在學(xué)習(xí)上有所松懈,導(dǎo)致對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏“興奮點(diǎn)”和“內(nèi)驅(qū)力”,沒有自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求,造成對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂,導(dǎo)致班子在工作中科學(xué)發(fā)展的意識(shí)和改革創(chuàng)新的能力后勁不足,遇到實(shí)際問題時(shí)不敢闖,不敢試,破解發(fā)展難題的辦法不多。
(三)加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠。在精神狀態(tài)方面還一定程度存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題,歸根結(jié)底是放松了黨性修養(yǎng),懈怠了精神追求,導(dǎo)致工作熱情消退,惰性思想抬頭,進(jìn)取意識(shí)淡化,求穩(wěn)心態(tài)滋長(zhǎng)。特別是遇到一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后,在為群眾謀利益的同時(shí),內(nèi)心包含著迎合上級(jí)、贏取口碑的私心雜念。
(四)宗旨意識(shí)樹立不牢。在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動(dòng)上照顧群眾做的不細(xì),以至于與群眾走的不夠近、關(guān)系不夠密切,一定程度上還存在文山會(huì)海、調(diào)研浮于表面、考核過多過濫等形式主義和官僚主義的問題。在一些監(jiān)管和服務(wù)并舉的措施落實(shí)上,往往考慮的是不要出差錯(cuò)、出事故,而對(duì)企業(yè)的關(guān)心少、幫助少,沒有很好的將監(jiān)管和服務(wù)有機(jī)的統(tǒng)一起來,轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
三、努力方向和
整改措施(一)堅(jiān)定理想信念。進(jìn)一步完 ……(未完,全文共3759字,當(dāng)前僅顯示1899字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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