2018年度局領(lǐng)導班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、黨性分析
（一）在政治合格方面
（二）在執(zhí)行紀律合格方面
（三）在品德合格方面
（四）在發(fā)揮作用合格方面
二、存在的主要問題及表現(xiàn)
一是學習還有待加強
二是落實四個意識，堅持四個自信還有差距
三是推進意識形態(tài)工作過于保守
四是在貫徹落實黨中央決策部署方面用力不均
一是貫徹新發(fā)展理念不夠
三是創(chuàng)造力有待加強
一是對中央八項規(guī)定的監(jiān)督力度還應加強
二是會議活動實效性不高
三是“兩個責任”落實仍有差距
四是形式主義、官僚主義未完全絕跡
五是推進工作作風轉(zhuǎn)變還不深入
六是部分工作安排部署脫離實際
三、存在問題的原因
（一）思想理論武裝抓得不實
（二）黨性修養(yǎng)不堅定
（三）紀律執(zhí)行不夠嚴格
（四）宗旨意識樹立不牢
（五）敢于擔當精神不夠
四、其他情況說明
（一）班子成員個人情況說明
（二）上年度民主生活會問題整改情況
一是完善問題臺賬，明確責任抓整改
一是全面整理問題清單
二是逐條制定整改措施
三是公開接受群眾監(jiān)督
二是堅持問題導向，分門別類抓整改
三是建立長效機制，鞏固成果抓整改
（三）2018年巡視整改情況
五、改進措施及努力方向
（一）要持之以恒樹立四個意識，維護中央權(quán)威
（二）要持之以恒嚴肅組織紀律，落實上級決定
（三）要持之以恒嚴明政治紀律，對黨忠誠老實
（四）要持之以恒加強組織建設，錘煉干部隊伍
（……
2018年度局領(lǐng)導班子對照檢查材料

按照縣紀委和縣委組織部關(guān)于開好2018年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知要求，局領(lǐng)導班子緊密結(jié)合實際，認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、重要講話和十九大等精神，廣泛征求黨員群眾意見，立足找準問題、解決問題，認真對照新《黨章》、新《條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等3個方面查找班子存在的差距和不足，對照檢查情況如下：
一、黨性分析
（一）在政治合格方面。能夠堅持維護以習近平總書記為核心的黨中央權(quán)威，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央以及省市縣委保持高度一致。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識等四個意識，特別是核心意識和看齊意識，并落實到實際行動中。堅決維護縣委，服從縣委安排，主動將各項工作緊貼縣委中心工作，緊跟縣委重大決策部署，為茶陵經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。
（二）在執(zhí)行紀律合格方面。能夠帶頭認真學習黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，知敬畏、明底線、守規(guī)矩；不斷強化組織觀念，忠誠于黨的組織，切實增強接受
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習、研究討論、貫徹落實習近平總書記重要指示批示，結(jié)合實際細化分解不夠；推進落實上級決策部署時，對每一項部署安排重視程度不同、監(jiān)督力度不同，存在層層弱化的問題，更多地關(guān)注短期內(nèi)能帶來實際效果的工作部署，對長期堅持、久久為功的工作存在懈怠心理。
（二）在堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面。一是貫徹新發(fā)展理念不夠。領(lǐng)導班子以新發(fā)展理念指導全縣市場監(jiān)管發(fā)展的思路還未完全清晰，向干部群眾宣傳貫徹新發(fā)展理念還不深入，以新發(fā)展理念指導工作的意識還不夠強。二是以習近平新時代中國特色社會主義思想應對新形勢新挑戰(zhàn)的研究還夠不充分，激發(fā)黨員領(lǐng)導干部擔當作為的成效不夠顯著。在中央印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛�，僅做簡單轉(zhuǎn)發(fā)，沒有更好地結(jié)合實際提出具體可執(zhí)行的舉措。三是創(chuàng)造力有待加強。雖然班子成員能夠做到敢于擔當責任、勇于直面困難，但在創(chuàng)造性開展工作方面還有差距，對當下的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)認識不足，凝聚全員共識迎接困難挑戰(zhàn)的效果不夠理想。面對新時代發(fā)展形勢，心態(tài)過于急躁，有時抓工作不分主次、先后，有時抓得過細，壓縮了基層的落實空間，降低了基層工作的主動性。
（三）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。一是對中央八項規(guī)定的監(jiān)督力度還應加強。對八項規(guī)定的隱形變異問題敏感程度不夠、監(jiān)督追責手段不多，過于注重領(lǐng)導班子自身不違規(guī)，對普通黨員要求不夠、力度不大。二是會議活動實效性不高。對計劃外會議的控制不夠嚴格，全年實際召開會議的數(shù)量依舊居高不下，會議時長仍未縮短，對會議效率缺少_和科學的評價方法。三是“兩個責任”落實仍有差距。抓早抓小一定程度存在于口頭上，“四種形態(tài)”運用在認識、責任、方法上都有待改進。四是形式主義、官僚主義未完全絕跡。部分文件存在層層轉(zhuǎn)發(fā)的情況，出臺政策文件缺乏后期督辦，考核檢查過度追求“痕跡”的問題依然存在。五是推進工作作風轉(zhuǎn)變還不深入。更多地注重自身作風的強化，對基層單位的作風問題警覺性有所下降，找差距不夠經(jīng)常，找問題促整改不夠堅決。六是部分工作安排部署脫離實際。工作落實存在“上下一般粗”的問題，謀劃工作與實際結(jié)合不緊密，直接照搬上級要求，基層由于人手限制，難于落實。
三、存在問題的原因
針對以上問題，我局黨委緊密聯(lián)系學習工作實際，從思想上、認識上認真查找根源。通過深刻剖析，認為存在問題的原因有以下幾個方面：
（一）思想理論武裝抓得不實。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨的創(chuàng)新理論學原著不夠，沒有經(jīng)常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。理想信念教育堅持得不夠經(jīng)常，大家沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結(jié)合在一起。沒有系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理，沒有深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題的能力還不夠。理論聯(lián)系實際做的不好，學習的實效性也不強。正是這些原因，導致班子成員思想理論武裝不到位，在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”上，還存在著一些問題。
（二）黨性修養(yǎng)不堅定。班子成員很多同志都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，有的認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅定了，有的抱著“船到碼頭車到站”思想，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求。黨性修養(yǎng)不強，各種問題就會隨之而來，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈。
（三）紀律執(zhí)行不夠嚴格。領(lǐng)導班子對中央的各項紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一 ……（未完，全文共5834字，當前僅顯示2049字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度局領(lǐng)導班子民主生活會對照檢查材料》）