目錄/提綱:……
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和專業(yè)知識,進一步提升政治站位和管理能力
一是以高度思想自覺抓好政治理論學(xué)習(xí)
二是以高度行動自覺抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)
三是以高度實踐自覺抓好學(xué)習(xí)督促指導(dǎo)
二、扎實推進分管工作出亮點創(chuàng)品牌,進一步提升履職盡責(zé)和服務(wù)發(fā)展能力
(一)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用,打造“****黨建工作品牌
一是管黨治黨主體責(zé)任見底到位
二是黨組織法定地位更加明確
(二)筑牢黨建工作基礎(chǔ),過硬支部建設(shè)走在省屬企業(yè)前列
一是高標(biāo)準(zhǔn)實施黨建述職評議
二是全覆蓋加強過硬黨支部建設(shè)
三是全方位提升黨員隊伍政治素質(zhì)
(四)強化干部隊伍建設(shè),培育“獅子型”擔(dān)當(dāng)作為好干部
一是注重機制創(chuàng)新,公平公正選賢任能
二是科學(xué)選人用人,暢通引才用才渠道
三是強化管理考核,開展領(lǐng)導(dǎo)班子評價
(五)做實人才智力支撐,創(chuàng)新人才培養(yǎng)選拔引進工作機制
一是創(chuàng)新工作思路,促進各類人才引進培養(yǎng)
二是深化全員培訓(xùn),提升人才隊伍專業(yè)能力
三是強化管理服務(wù),營造尊重人才濃厚氛圍
(六)深化文化提升工程,凝聚干事創(chuàng)業(yè)助推發(fā)展的正能量
一是企業(yè)文化建設(shè)深入推進
二是精神文明建設(shè)扎實深入
三是嚴(yán)守民生四條底線
三、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和政治紀(jì)律規(guī)矩,進一步提升依法辦事和嚴(yán)以律己能力
一是嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定
二是依法按程序辦事
三是增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識
四是深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
一是理想信念和黨……
集團書記述職報告(職代會)
各位代表:
根據(jù)*****職工暨工會會員代表大會安排和民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子成員要求,結(jié)合分管工作實際,現(xiàn)將本人2018年以來思想、工作、作風(fēng)等情況向大會報告,請予評議。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和專業(yè)知識,進一步提升政治站位和管理能力
面對全面從嚴(yán)治黨新要求、宏觀經(jīng)濟形勢新變化和企業(yè)改革發(fā)展新形勢,始終把加強學(xué)習(xí)作為根本途徑,著力提升政治素質(zhì)、管理能力和綜合素養(yǎng)。一是以高度思想自覺抓好政治理論學(xué)習(xí)。通過參加黨委中心組學(xué)習(xí)、以普通黨員身份參加所在支部“三會一課”和組織生活、手機APP“學(xué)習(xí)強國”、“燈塔黨建在線”學(xué)習(xí)等方式,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深刻領(lǐng)會習(xí)近平視察山東重要指示精神,科學(xué)把握省委省政府一系列決策部署新要求,在思想上、政治上和行動上與上級組織保持高度一致。二是以高度行動自覺抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。高度重視國資國企改革、資本運營、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域政策知識學(xué)習(xí),以國際化視野、市場化意識、
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營目標(biāo)任務(wù)完成。
(二)筑牢黨建工作基礎(chǔ),過硬支部建設(shè)走在省屬企業(yè)前列。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,以提升組織力為重點,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。一是高標(biāo)準(zhǔn)實施黨建述職評議。組織**個基層黨建工作督導(dǎo)
調(diào)研組,深入10個二級公司黨委、**個基層礦處黨委(總支)、支部,開展黨建工作督導(dǎo)調(diào)研。召開集團公司黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議,對**家二級公司黨委書記進行評議。對兩級公司黨委書記抓基層黨建突破項目進行評選、匯編成冊。高質(zhì)量召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題
民主生活會和巡視整改專題民主生活會。二是全覆蓋加強過硬黨支部建設(shè)。制定實施《關(guān)于過硬黨支部建設(shè)的指導(dǎo)意見》,明確“六個過硬”標(biāo)準(zhǔn),落實“五規(guī)范三提升”措施,對黨支部進行分類定級。開展軟弱渙散基層黨組織專項治理,加強駐外單位黨建工作督導(dǎo),夯實黨支部工作基層基礎(chǔ)。制定《關(guān)于在過硬黨支部建設(shè)中開展“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作的意見》,推動黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作經(jīng)常化、制度化。三是全方位提升黨員隊伍政治素質(zhì)。舉辦中層副職及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班6期、黨支部書記集中輪訓(xùn)3期、新發(fā)展黨員集中培訓(xùn)班3期,累計培訓(xùn)黨員***萬名。嚴(yán)格落實組織生活“十條標(biāo)準(zhǔn)”,開展“量化記分、評星定級”,民主評議黨員28425名,對評議不合格的8名黨員給予黨內(nèi)除名、限期整改處置。嚴(yán)把發(fā)展黨員“質(zhì)量關(guān)”,發(fā)展黨員346名。組織用好“燈塔-黨建在線”綜合管理服務(wù)平臺,完成屬地企業(yè)黨組織“燈塔-省管企業(yè)智慧黨建平臺”組織樹搭建工作。
(四)強化干部隊伍建設(shè),培育“獅子型”擔(dān)當(dāng)作為好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織工作會議精神,堅持黨管干部、黨管人才原則,下放人事管理權(quán)限,規(guī)范選拔任用工作程序,激發(fā)了選人用人活力。一是注重機制創(chuàng)新,公平公正選賢任能。組織制定《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見》分工方案,落實“五敢五為”標(biāo)準(zhǔn)要求,完善容錯糾錯機制,暢通輪崗交流、后備人才培養(yǎng)渠道,選拔使用敢于擔(dān)當(dāng)、埋頭苦干的“獅子型”干部。累計調(diào)整中層干部260名,其中提拔重用59人。將掛職鍛煉作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的有效手段,完成首批雙向掛職鍛煉,啟動第二批掛職鍛煉,掛職人數(shù)達到94人。二是科學(xué)選人用人,暢通引才用才渠道。三是強化管理考核,開展領(lǐng)導(dǎo)班子評價。組織完成2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評工作,考評領(lǐng)導(dǎo)班子94個、領(lǐng)導(dǎo)人員794名。對考核等次和排名實行強制分布,據(jù)實制定“四個一批”人員名單。對7個履職不力的班子果斷調(diào)整,對近20名履職不力人員予以調(diào)整或組織處理。
(五)做實人才智力支撐,創(chuàng)新人才培養(yǎng)選拔引進工作機制。認(rèn)真貫徹落實黨和國家、省委省政府關(guān)于人才工作的重要指示,主動把握新舊動能轉(zhuǎn)換新形勢,堅持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先原則,集聚各方面優(yōu)秀人才智慧力量。一是創(chuàng)新工作思路,促進各類人才引進培養(yǎng)。二是深化全員培訓(xùn),提升人才隊伍專業(yè)能力。開展“全員素質(zhì)能力提升工程”,形成中層干部、管理人員、技術(shù)人才、技能工人全方位培訓(xùn)體系。三是強化管理服務(wù),營造尊重人才濃厚氛圍。在薪酬分配、辦公條件、健康醫(yī)療等方面給予優(yōu)厚政策,提升高端人才吸引力。按照省《關(guān)于做好高層次人才服務(wù)專員配備工作的通知》,完善高層次人才服務(wù)專員制度,遵循“一對一”標(biāo)準(zhǔn),為集團公司高層次人才配備服務(wù)專員,及時向高層次人才宣講最新人才政策,收集高層次人才工作生活中遇到的困難問題和意見建議,協(xié)調(diào)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
(六)深化文化提升工程,凝聚干事創(chuàng)業(yè)助推發(fā)展的正能量。緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定,發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)優(yōu)勢,注重激發(fā)群團工作活力,形成向上向善良好氛圍。一是企業(yè)文化建設(shè)深入推進。圍繞“ ……(未完,全文共3885字,當(dāng)前僅顯示1962字,請閱讀下面提示信息。
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