在全市人力資源和社會保障工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、全力抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，全市就業(yè)形勢穩(wěn)中向好
二、不斷提高社會保障水平，群眾獲得感明顯增強
三、大力加強人才隊伍建設(shè)，人才發(fā)展環(huán)境顯著改善
四、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，社會矛盾風(fēng)險有效化解
五、著力改進(jìn)人社公共服務(wù)，群眾滿意度不斷提升
一、大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
二、推進(jìn)多層次社會保障體系建設(shè)
三、加大人才隊伍建設(shè)力度
四、加快推進(jìn)人事制度改革
五、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
六、縱深推進(jìn)人社公共服務(wù)體系建設(shè)
七、切實加強干部隊伍建設(shè)
……
在全市人力資源和社會保障工作會議上的講話

同志們：
這次會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、市委十屆四次全會和全市“兩會”精神，認(rèn)真貫徹落實市委、市政府和省人社廳決策部署，總結(jié)**年工作，安排**年工作。
**年工作回顧

**年，全市人社系統(tǒng)在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和省人社廳的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞“釩鈦、陽光”兩篇文章和全面建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系，抓重點、促改革、補短板、惠民生、防風(fēng)險，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，人力資源和社會保障事業(yè)取得新成績，為***經(jīng)濟社會發(fā)展作出了新貢獻(xiàn)。
一、全力抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，全市就業(yè)形勢穩(wěn)中向好
就業(yè)工作成效明顯。全年累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.8萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.0%。兌現(xiàn)就業(yè)扶持政策資金9417 萬元，惠及36000人次。發(fā)放失業(yè)保險金2.07億元，代繳失業(yè)人員基本醫(yī)療保險費1.07億元，確保了24357 名失業(yè)人員基本生活。累計認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地83個，實現(xiàn)見習(xí)基地產(chǎn)業(yè)、行業(yè)全覆蓋，審核發(fā)放大學(xué)生就業(yè)見習(xí)補貼220萬元。開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘周”等專項活動，為就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)低收入_組織專場招聘會21場，提供崗位10500 個，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)
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訂分期償還協(xié)議，督促企業(yè)償還社保欠費3.74億元。確保了各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。
養(yǎng)老金穩(wěn)步提高。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月增加150元，增幅5.8%。機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金人均月增加210元，增幅4.4%。失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)每月增加138元，達(dá)到每月1104元。
企業(yè)減負(fù)落實到位。落實階段性降低養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費率政策，共減輕全市企業(yè)負(fù)擔(dān)1.53億元。24戶參保企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)緩繳基本養(yǎng)老保險費1.38億元。
特殊_社保權(quán)益保障有力。將機關(guān)事業(yè)單位在編人員原加發(fā)退休費政策改革為一次性退休補貼發(fā)放政策。制定***市工傷職工輔助器具配置目錄和管理辦法。推進(jìn)全市建筑業(yè)按項目參加工傷保險，共223個項目參保，涉及職工27900人，繳納保險費2787萬元。積極處理養(yǎng)老保險歷史遺留問題，共涉及1800人，補繳金額4150萬元。完成符合條件被征地農(nóng)民社會保障遺留問題處理11000人，繳納養(yǎng)老保險資金7.7億元。按100元最低檔次繳費標(biāo)準(zhǔn)，全額代繳20000名建檔立卡貧困人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費；按150元最低檔次繳費標(biāo)準(zhǔn)，全額代繳25800名建檔立卡貧困人員城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險費個人繳費部分，確保了建檔立卡貧困人口按規(guī)定100%參保。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合全面完成。出臺《***市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險辦法》，建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度，全市 47 萬農(nóng)村居民參保受益。每年設(shè)立醫(yī)�；�4.2 億元，提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障水平。新增門診慢性病報銷醫(yī)療待遇，報銷比例為 70%。提高原新農(nóng)合學(xué)生兒童醫(yī)療待遇、部分門診治療重大疾病政策待遇，農(nóng)村居民年度報銷上限由 20萬元提升為 40 萬元。全年享受大病保險待遇2800人次，大病保險賠付金額1177萬元。我市的城鄉(xiāng)醫(yī)保整合經(jīng)驗在全國推廣。
異地就醫(yī)結(jié)算全省領(lǐng)先。我市被列入全省第一批接入異地就醫(yī)即時結(jié)算國家平臺試點城市，已實現(xiàn)與省內(nèi)其它20個統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)即時結(jié)算，市內(nèi) 10 家醫(yī)院成功接入國家平臺，全年為市內(nèi)外參保人員異地就醫(yī)即時結(jié)算 1.8 萬人次。
醫(yī)保付費改革加快推進(jìn)。完成102種單病種收費標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)制定工作，制定了基本醫(yī)保付費總額控制辦法。
社�；鸨O(jiān)管不斷健全。規(guī)范完善社保經(jīng)辦內(nèi)控制度，開展專項檢查，強化風(fēng)險防控，確保社保資金安全。推進(jìn)醫(yī)保智能審核，在等級定點醫(yī)療機構(gòu)全面推廣使用醫(yī)療保險智審系統(tǒng)。充分利用信息化平臺對異地就醫(yī)報銷進(jìn)行實時審核監(jiān)控，全年拒付異地就醫(yī)不合理費用423萬元，追回違規(guī)金額303萬元。加強“五險合一”稽核，查實有違規(guī)行為企業(yè)195戶，追回少繳社會保險費560萬元，追繳率100%。
三、大力加強人才隊伍建設(shè)，人才發(fā)展環(huán)境顯著改善
人才發(fā)展_機制改革取得新突破。制定出臺《人才新政七條》、《擴大人事自主權(quán)七條》、《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的意見》等文件，切實增強我市人才政策比較優(yōu)勢、有效釋放人才活力。強化人才激勵，全年為885名高層次人才兌現(xiàn)崗位津貼、租房補貼等優(yōu)惠待遇共計1660余萬元。
引才引智成效顯著。全年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共715人，其中碩士研究生以上學(xué)歷、副高以上職稱140人。實施引進(jìn)國外智力項目5項，引進(jìn)英國、法國等國外專家來攀幫助解決技術(shù)瓶頸和管理難題。聘請政府顧問和政府特聘專家20名，為我市經(jīng)濟發(fā)展提供決策咨詢和技術(shù)支持。
專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)不斷加強。持續(xù)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程，全年組織近2萬人參加專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。在重點行業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)高層次和中青年骨干人才708人。成功舉辦太陽能利用與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展省級高級研修班，助推我市太陽能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。開展新一批次市級專家選拔工作，評選市級專家200人。在鋼城集團公司成功創(chuàng)建博士后創(chuàng)新實踐基地，全市在站博士后研究人員達(dá)到7人。圍繞基層和農(nóng)村建設(shè)市級專家服務(wù)基地13個、在29個貧困村實施“專家下基層”智力項目17個，全年組織200余名專家深入基層和農(nóng)村提供技術(shù)支持和智力服務(wù)。
“技能***”建設(shè)打出品牌。制定出臺《關(guān)于加強技能人才隊伍建設(shè)大力培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍的實施方案》，推動技能人才培養(yǎng)平臺建設(shè)和教育培訓(xùn)方式改革創(chuàng)新。***高級技工學(xué)校成功創(chuàng)建為省級高技能人才培訓(xùn)基地，新建市級技能大師工作室6個、省級技能大師工作室1個，全年培養(yǎng)技能人才12658人，***成為四川省高技能人才培養(yǎng)搖籃。我市選手寧顯海在第44屆世界技能大賽焊接項目比賽中獲得金牌，卞濤在建筑金屬構(gòu)造項目比賽中獲得優(yōu)勝獎，為*** ……（未完，全文共10071字，當(dāng)前僅顯示2396字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市人力資源和社會保障工作會議上的講話》）