縣人力資源和社會(huì)保障局過(guò)去五年和今年工作總結(jié)及“十四五”重點(diǎn)工作謀劃、2023年重點(diǎn)工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、過(guò)去五年重點(diǎn)工作落實(shí)情況
（一）持續(xù)推進(jìn)城鎮(zhèn)居民穩(wěn)定就業(yè)
（二）促進(jìn)勞動(dòng)力有序輸轉(zhuǎn)
（三）著力提升技能培訓(xùn)質(zhì)量
（四）積極促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
（五）社會(huì)保障水平不斷提升
（六）人才規(guī)模素質(zhì)不斷提升
（七）促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
二、2022年重點(diǎn)工作進(jìn)展情況
（一）持續(xù)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)
（二）著力提升培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)質(zhì)量
（三）全面落實(shí)社會(huì)保障政策
（四）推進(jìn)人事人才制度改革
（五）促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
三、存在的主要問(wèn)題
四、“十四五”重點(diǎn)工作謀劃
（一）全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策
（二）強(qiáng)化勞務(wù)培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)力度
（三）逐步完善社會(huì)保障體系
（四）深化人事人才制度改革
（五）構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
五、2023年重點(diǎn)工作計(jì)劃
（一）持續(xù)加強(qiáng)就業(yè)幫扶助力鄉(xiāng)村振興
（二）全力穩(wěn)定和擴(kuò)大城鎮(zhèn)就業(yè)
（三）穩(wěn)步提升社會(huì)保障水平
（四）創(chuàng)新推進(jìn)人事人才工作
（五）切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益
……
**縣人力資源和社會(huì)保障局過(guò)去五年和今年工作總結(jié)及“十四五”重點(diǎn)工作謀劃、2023年重點(diǎn)工作計(jì)劃

近年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以服務(wù)大局盡職責(zé)、改革創(chuàng)新增效能、強(qiáng)化服務(wù)惠民生、依法行政促和諧、轉(zhuǎn)變作風(fēng)提素質(zhì)為主線，不斷創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，總體工作進(jìn)展有序，全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了良好成效。
一、過(guò)去五年重點(diǎn)工作落實(shí)情況
（一）持續(xù)推進(jìn)城鎮(zhèn)居民穩(wěn)定就業(yè)。積極舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)援助月暨東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)和“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”活動(dòng)，搭建就業(yè)供需平臺(tái)，為城鎮(zhèn)居民、未就業(yè)高校畢業(yè)生和用工企業(yè)提供就業(yè)服務(wù)。每年搭建供需對(duì)接平臺(tái)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)近萬(wàn)人。全面落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，全力做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、零就業(yè)家庭人員等重點(diǎn)_就業(yè)工作。不斷提高公共就業(yè)服務(wù)能力，主動(dòng)跟進(jìn)職業(yè)介紹，推動(dòng)就業(yè)工作向質(zhì)量就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)轉(zhuǎn)型。**年以來(lái)，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)15403人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1480人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率年均控制在3.5%以內(nèi)，累計(jì)安置城鎮(zhèn)公益性崗位人員1400人，選聘鄉(xiāng)村公益崗3862人。2021年城鎮(zhèn)居民可支配收入達(dá)到27299
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顯。
（五）社會(huì)保障水平不斷提升。截止目前，全縣參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到26.9萬(wàn)人次，比**年底21.4萬(wàn)人次增長(zhǎng)0.25倍。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（含企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)）參保人數(shù)23.7027萬(wàn)人，比**年21.2766萬(wàn)人增長(zhǎng)0.114倍；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1.6498萬(wàn)人，比**年的1.4315萬(wàn)人增長(zhǎng)0.152倍；失業(yè)保險(xiǎn)達(dá)到1.202萬(wàn)人，比**年的0.831萬(wàn)人增長(zhǎng)0.446倍。2022年全民參保登記信息已核實(shí)入庫(kù)登記37.5萬(wàn)人，社會(huì)保險(xiǎn)參保計(jì)劃完成率達(dá)100%。全縣退休人員基本養(yǎng)老待遇不斷提高，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人均月養(yǎng)老金2291.65元，比**年提高192.42元；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金從**年的97.09元提高到60-65歲115.7元、65歲以上150.71元。
（六）人才規(guī)模素質(zhì)不斷提升。緊貼“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，精心制定實(shí)施了《推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略拓寬人才引進(jìn)渠道工作方案》《**縣關(guān)于經(jīng)濟(jì)技術(shù)類人才工作助推綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施方案》和《關(guān)于鼓勵(lì)支持涉農(nóng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)助推產(chǎn)業(yè)扶貧的實(shí)施意見》等一系列人才政策文件，在人才工作基本思路、戰(zhàn)略目標(biāo)、主要任務(wù)、政策完善、機(jī)制創(chuàng)新等方面與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度對(duì)接、高度融合。堅(jiān)持人才支撐取向，大力引進(jìn)和培養(yǎng)急需緊缺人才，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。全縣現(xiàn)有事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和技能人員5638人，其中：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員1059人，占18.8%；中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員2037人，占36.1%，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員2542人，占45.1%。**年以來(lái)，累計(jì)引進(jìn)各類急需緊缺人才111人，其中碩士研究生22人、本科生89人。
（七）促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)普法宣傳力度，大力推進(jìn)保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度，全面推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化”工地建設(shè)，不斷加大日常巡查頻次和力度，全面推廣應(yīng)用甘肅省農(nóng)民工工資支付管理公共服務(wù)平臺(tái)，切實(shí)從源頭上保障農(nóng)民工工資按月足額支付。組織開展企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)守法誠(chéng)信意識(shí)。積極開展各類專項(xiàng)檢查，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序，完善監(jiān)管制度體系，為促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)回應(yīng)民意訴求。加大懲戒力度，對(duì)拒不進(jìn)行整改，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪或引發(fā)_性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的依法列入“黑名單”，由有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)實(shí)施聯(lián)合懲戒。**年以來(lái)，妥善答復(fù)處理各類欠薪信訪件**件，為**名農(nóng)民工協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)報(bào)酬**萬(wàn)元，辦理各類欠薪線索**條，為**名農(nóng)民工協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)報(bào)酬**萬(wàn)元，查處欠薪案件**件，為**名農(nóng)民工追討工資**萬(wàn)元。
二、2022年重點(diǎn)工作進(jìn)展情況
（一）持續(xù)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。積極舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”“春暖農(nóng)民工”“就業(yè)援助月”“民營(yíng)企業(yè)招聘月”和“直播帶崗”等線上線下招聘活動(dòng)，常態(tài)化舉辦星期六集中招聘會(huì)，搭建就業(yè)供需平臺(tái)，為城鄉(xiāng)居民、未就業(yè)高校畢業(yè)生和用工企業(yè)提供就業(yè)服務(wù)。止目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)**人，失業(yè)人員再就業(yè)**人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.33%，控制在4%以內(nèi)。積極支持和鼓勵(lì)城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)807人，為190人發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2800萬(wàn)元，1戶小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款**萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)972人。多渠道、多層次促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，就業(yè)率達(dá)到90%以上。落實(shí)就業(yè)托底政策，累計(jì)安置城鎮(zhèn)公益性崗位**名、鄉(xiāng)村公益性崗位3862名。有序推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，新認(rèn)定鄉(xiāng)村就業(yè)工廠5家，發(fā)放補(bǔ)助10萬(wàn)元，全縣64家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）就地就近吸納勞動(dòng)力**人，其中脫貧勞動(dòng)力**人。圍繞2022年全縣高質(zhì)量發(fā)展重大項(xiàng)目，加大與縣內(nèi)企業(yè)的常態(tài)化對(duì)接服務(wù)，落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)24小時(shí)用工調(diào)度保障機(jī)制，為企業(yè)組織招聘630人，在崗人員達(dá)到1528人，有力保障企業(yè)用工需求。在綠洲小城鎮(zhèn)建設(shè)集農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化、技能培訓(xùn)、人力資源市場(chǎng)為一體的返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地，目前已完成實(shí)訓(xùn)大樓主體建設(shè)，正在進(jìn)行室內(nèi)外裝飾裝修、實(shí)訓(xùn)車間屋頂、外墻架設(shè)，共計(jì)完成投資1050萬(wàn)元。
（二）著力提升培訓(xùn)輸轉(zhuǎn) ……（未完，全文共8171字，當(dāng)前僅顯示2231字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會(huì)保障局過(guò)去五年和今年工作總結(jié)及“十四五”重點(diǎn)工作謀劃、2023年重點(diǎn)工作計(jì)劃》）