縣人力資源和社會保障局2019年工作總結(jié)及2020年工作打算

目錄/提綱：……
一、優(yōu)化營商環(huán)境，服務企業(yè)發(fā)展
（一）解決企業(yè)招工難題
（二）助力企業(yè)人才引進
（三）減輕企業(yè)社保負擔
（四）實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗
二、堅持就業(yè)優(yōu)先，穩(wěn)定就業(yè)局勢
（一）積極推進重點_就業(yè)
（二）大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
（三）不斷強化職業(yè)技能培訓
（四）不斷深入就業(yè)脫貧攻堅
三、堅持民生為本，完善社會保障
（一）五項保險覆蓋范圍不斷擴大
（二）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進
（三）穩(wěn)妥推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作
四、堅持穩(wěn)妥為重，規(guī)范人事人才
（一）服務全縣機構(gòu)改革大局
（二）繼續(xù)做好事業(yè)單位招錄
（三）機關事業(yè)單位人員管理進一步加強
五、堅持依法行政，構(gòu)建和諧社會
六、堅持預防結(jié)合，強化自身建設
一是不斷提高基層黨建戰(zhàn)斗力
二是努力塑造人社服務品牌
三是不斷強化黨風廉政意識
七、2020年工作打算
（一）就業(yè)工作
（二）人才工作
（三）社保工作
（四）勞動保障監(jiān)察工作
（五）脫貧攻堅工作
一是實施就業(yè)脫貧工程
二是落實社保扶貧工程
（六）自身建設工作
一是規(guī)范行政服務事項，進一步簡化優(yōu)化行政許可流程，提高行政許可效率
二是提升信息化建設水平逐步實現(xiàn)政務服務“一網(wǎng)通辦”
三是持續(xù)改進窗口公共服務，加強行風領域典型案例警示教育
……
*縣人力資源和社會保障局2019年工作總結(jié)及2020年工作打算
2019年工作總結(jié)
*縣人力資源和社會保障局
2019年12月

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局緊緊圍繞全縣中心工作，緊盯省市縣任務指標，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，全局干部職工主動作為、苦干實干，服務企業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才和勞動關系等各項工作有序推進：
一、優(yōu)化營商環(huán)境，服務企業(yè)發(fā)展
縣人社局立足自身職責，充分發(fā)揮服務企業(yè)人力資源顧問組職責，常態(tài)化開展“四送一服”活動，著力幫助解決企業(yè)實際困難，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。
（一）解決企業(yè)招工難題。常態(tài)化開展“2+N”招聘活動，為企業(yè)和求職者搭建對接平臺，1-11月，累計組織開展115場招聘會，幫助183家用工單位解決用工難題。
（二）助力企業(yè)人才引進。落實“三馬”工程人才引進計劃，幫助引進人才，穩(wěn)住人才，提升企業(yè)人才優(yōu)勢。1-11月，我縣累計引進“龍馬”工程人才15人，“駿馬”工程人才164人，兌現(xiàn)人才工作獎補資金79.91萬元。
（三）減輕企業(yè)社保負擔。積極落實降低社會保險費率惠企政策
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業(yè)培訓班次8個，創(chuàng)業(yè)培訓合格240人，共發(fā)放個人擔保貸款516筆，發(fā)放金額7370萬。直接扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)516人，帶動就業(yè)人數(shù)1187人。
（三）不斷強化職業(yè)技能培訓。開展技能脫貧培訓，開設5個班次，共培訓學員179人，完成目標任務的179%；企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓共開設56個班次，培訓2443人，完成目標任務數(shù)106%；共完成職業(yè)技能鑒定2205人；繼續(xù)推進失業(yè)保險技能提升補貼政策實施。
（四）不斷深入就業(yè)脫貧攻堅。完成對27名貧困勞動者就業(yè)幫扶并實現(xiàn)就業(yè)，建設扶貧驛站1個，建設扶貧車1個，招募扶貧基地3個，對貧困勞動者幫扶率100%、貧困勞動者穩(wěn)定就業(yè)率100%。繼續(xù)開展金鑰匙公益崗位開發(fā)安置及核查等工作。
三、堅持民生為本，完善社會保障
（一）五項保險覆蓋范圍不斷擴大。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險分別參保4.81萬人、1.94萬人、8.22萬人、2.33萬人、2.23萬人，其中城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保3.23萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保5.28萬人。養(yǎng)老保險征繳收入2.03億元，社會保障卡持卡人數(shù)增至50.46萬人。
（二）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險完成當年繳費11.55萬人，符合領取條件的人員養(yǎng)老金發(fā)放率100%，完成全縣死亡冒領追繳任務，落實貧困人員代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費政策，助力精準脫貧，切實鞏固脫貧成果。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保率、發(fā)放率均達100%。繼續(xù)做好“老字號”人員_、復退軍人、兩參人員等補助發(fā)放工作。
（三）穩(wěn)妥推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作。全縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保8509人，領取待遇人數(shù)4632人；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金收入為12111萬元，機關事業(yè)單位職業(yè)年金基金收入為4165萬元。
四、堅持穩(wěn)妥為重，規(guī)范人事人才。
（一）服務全縣機構(gòu)改革大局。在做好自身機構(gòu)改革的同時，積極服務全縣機構(gòu)改革大局，主動配合做好全縣機關事業(yè)單位涉改人員行政關系、工資關系、社保關系轉(zhuǎn)移，做好人員檔案收集、整理、清點和交接，確保了全縣機構(gòu)改革平穩(wěn)有序推進。
（二）繼續(xù)做好事業(yè)單位招錄。全年招聘事業(yè)單位人員64名，首次將馬山幼兒師范學校教師、幼兒園教師、基層醫(yī)療衛(wèi)生專技人員和其他事業(yè)單位招聘一并納入全省統(tǒng)一招錄平臺。組織開展事業(yè)單位選調(diào)，優(yōu)化機關事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)。
（三）機關事業(yè)單位人員管理進一步加強。完成機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作。嚴格按規(guī)定做好專業(yè)技術人員的職稱認定、資格（委托）評審、職稱聘任、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育等工作。繼續(xù)完成了機關事業(yè)單位正常晉升、轉(zhuǎn)正定級、退休審批等日常工作，配合機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，審核了自2014年10月以來機關事業(yè)單位工作人員退休時原提高退休費比例補貼。
五、堅持依法行政，構(gòu)建和諧社會
截至目前，我縣共受理舉報投訴案件114件，回復各類網(wǎng)絡、信訪投訴135件，共查處欠薪案件57件，下達責令改正指令書41起，為240名農(nóng)民工追回拖欠工資381.71萬元。向公安機關移送拒不支付勞動報酬案件1起，申請法院強制執(zhí)行案件1起。有效地震懾了拒不支付勞動報酬違法犯罪行為。扎實開展規(guī)范企業(yè)農(nóng)民工用工管理專項行動，完成勞動合同備案10480例；圓滿完成180戶勞動保障書面審查任務。
共收到各類勞動人事爭議仲裁申請250起，其中非立案案外和解60起。立案調(diào)解114起，裁決76起，未結(jié)案5起，結(jié)案率97.4%。
共受理工傷案件147例，其中：認定工傷118例，不予認定8例，撤回申請7例。工傷保險累計支付459筆，共計支出1120萬元。
六、堅持預防結(jié)合，強化自身建設
扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義，貫徹落實縣委縣政府各項工作部署，全力推動人社事業(yè)發(fā)展。一是不斷提高基層黨建戰(zhàn)斗力。做好局黨總支和機關支部換屆改選工作，夯實黨的根基。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活 ……（未完，全文共4206字，當前僅顯示2125字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局2019年工作總結(jié)及2020年工作打算》）