市人力資源和社會保障局2021年上半年落實黨風廉政主體責任工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、主要做法及成效
（一）突出政治建設，落實“兩個維護”
（二）強化政治擔當，落實主體責任
（三）強化宣傳教育，增強自律意識
一是堅持廉政教育制度化、經常化
二是不斷創(chuàng)新學習教育形式
（四）強化作風建設，提升工作效能
（五）強化制度落實，深化廉政風險防控
一是進一步加強了社會保險基金內部控制制度建設，積極防范和查處社保基金安全問題
（六）落實辦事公開，不斷優(yōu)化服務水平
二、存在的問題及下一步工作打算
一是加強政治紀律建設
二是深化機關作風建設
……
市人力資源和社會保障局2021年上半年落實黨風廉政主體責任工作情況匯報

根據《關于對2021年上半年落實黨風廉政建設主體責任情況進行督辦的通知》，現將2021年上半年落實黨風廉政建設主體責任情況匯報如下：
一、主要做法及成效
（一）突出政治建設，落實“兩個維護”。局黨組始終堅持把黨的政治建設擺在首位，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以“兩個維護”為根本任務，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是堅定不移把學習貫徹習近平總書記重要指示精神作為首要政治任務，持之以恒在學懂弄通做實上下功夫，確保把理論學習落實到推動本職工作上。二是嚴格落實_態(tài)責任制，健全工作機制，嚴格制度執(zhí)行，推動_態(tài)工作責任落實到位，掌握_態(tài)工作的領導權主動權，確保正確政治方向。

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寫心得體會等形式，組織黨員干部認真學習了黨的十九大和十九屆四中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神和省市重要會議精神，營造了濃厚的“學廉講廉”氛圍，增強了黨員領導干部的理想信念和廉潔自律意識。二是不斷創(chuàng)新學習教育形式。注重將“專題學習、專題講座、警示教育”等學習方式貫穿于學習教育全過程，通過開展專題黨課教育、黨紀黨規(guī)知識測試等方式，不斷豐富了廉政教育形式，增強了反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性。今年以來，局機關共組織黨組中心組理論學習 4次，廉政教育專題學習2次。三是在完成規(guī)定動作的同時，于5月28日開展了1次集體廉政教育談話，要求領導干部做好自律、管好家人、管好身邊人；做到他律，接受制度約束，使干部職工的責任意識、廉政守紀意識進一步增強，提高了干部隊伍的整體素質。
（四）強化作風建設，提升工作效能。一是認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”及實施細則，嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項、述職述廉等制度，重點加強對人、財、物、項目管理等關鍵崗位的監(jiān)督。二是加強了對局系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部執(zhí)行政治紀律的監(jiān)督管理，對違反政治紀律的問題，做到發(fā)現一起，查處一起，絕不姑息縱容。同時建立健全相關工作制度，用制度確保全局上下遵守紀律不走樣。三是經常性開展辦公用房、公務接待、領導干部婚喪嫁娶等制度落實情況的監(jiān)督自查，堅決杜絕隱形變異、改頭換面的享樂主義和奢靡之風。
（五）強化制度落實，深化廉政風險防控。一是進一步加強了社會保險基金內部控制制度建設，積極防范和查處社�；鸢踩珕栴}。建立健全了社保經辦“初審、復審和審批”制度，規(guī)范了業(yè)務經辦流程，規(guī)范了基金管理使用權限、收入支付程序，實現了用制度管人、管事、管權、管錢，保證了各項社會保險基金安全運行。二是修訂、完善了《績效考核辦法》制度體系，實現業(yè)務、人事、財務等管理的規(guī)范化和制度化；從嚴執(zhí)行外出備案制度、個人重大事項申報制度和談心談話制度，把制度建設覆蓋機關用人、促廉各個方面，用嚴格的管理約束人社干部行為。
（六）落實辦事公開，不斷優(yōu)化服務水平。一是在全局統(tǒng)一實行了一次性告知制度，制定并嚴格執(zhí)行人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范，做到服務受理“不推諉”、服務辦理“不積壓”服務結果“不出錯”、服務方式靈活多樣。二是在全局范圍內實行“四公開”和“三亮明”，做到辦事程序公開、辦事依據公開、辦事時限公開、辦事結果公開，工作人員亮明身份、亮明承諾、亮明標準，努力使前來辦事的群眾少跑一回路、少排一次隊、少等一分鐘。
二、存在的問題及下一步工作打算
上半年以來，我局黨風廉政建設各項任務順利推進，整體服務水平進一步提高，促進了各項工作的全面健康發(fā)展。但還與市委、市紀委的要求還有差距，主要是反腐倡廉教育形式比較單一，攻堅克難的勇氣和精神還需加強。
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