人力資源和社會保障局委員會巡察反饋后續(xù)整改推進(jìn)情況的報告

目錄/提綱：……
一、巡察整改成果鞏固運用情況
（一）強(qiáng)化責(zé)任、細(xì)化舉措，確保問題整改到位不反彈
（二）舉一反三、擴(kuò)大成果，確保問題整改落實見成效
（三）建章立制，鞏固提升
（四）抓常抓細(xì)、鞏固成果，確保問題整改成效最大化
一是注重整改成果公開
二是注重整改成果運用
二、下步工作打算
一是持續(xù)用力，鞏固擴(kuò)大整改成果
二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實主體責(zé)任
三是加強(qiáng)教育，強(qiáng)化重點領(lǐng)域的監(jiān)管
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中共***人力資源和社會保障局委員會巡察反饋后續(xù)整改推進(jìn)情況的報告

按照市巡查工作辦公室通知要求，現(xiàn)將***人力資源和社會保障局黨委貫徹落實市委巡察反饋后續(xù)整改推進(jìn)情況報告如下。
一、巡察整改成果鞏固運用情況
市委第九輪巡察第四巡察組于2020年12月底進(jìn)駐我局黨委開展了巡察“回頭看”，于2021年5月14日反饋了巡察意見。在兩個月的時間里，巡察組全體同志以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、審慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，客觀、公正、實事求是地指出了我局存在的問題，充分發(fā)揮了巡察監(jiān)督利劍作用，為我局樹立了榜樣，作出了表率。截止到2021年9月30日，我局針對巡察組反饋的四個方面的17個問題，已全部整改完畢
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察發(fā)現(xiàn)的問題作為作風(fēng)整肅問題立查立改的重要內(nèi)容，舉一反三查擺問題，深刻剖析根源，切實推動巡察整改落實見效。作風(fēng)整肅期間，通過開展“大自查、大調(diào)研、大約談、開門納諫找問題、巡察整改找問題”五項活動，共查擺出單位（科室）問題13個，個人問題92個，全部按照整改措施完成整改。
（三）建章立制，鞏固提升。堅決把巡察反饋的問題整改成果鞏固和深化到日常工作中來，堅持把點上具體問題與面上共性問題相結(jié)合，把思想認(rèn)識層面與貫徹落實層面相結(jié)合，把問題解決與建章立制相結(jié)合，把眼前整改任務(wù)與長遠(yuǎn)制度安排相結(jié)合，制定出臺《***數(shù)字證書和系統(tǒng)用戶管理規(guī)定》《***社會保險事業(yè)局內(nèi)部控制制度》《***社會保險事業(yè)局財務(wù)管理制度》《***城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證管理辦法》《***城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇申領(lǐng)經(jīng)辦規(guī)程》《黨委會議制度》《***人力資源和社會保障局2021年“四評一考”實施辦法》等制度。
（四）抓常抓細(xì)、鞏固成果，確保問題整改成效最大化。一是注重整改成果公開。將上報的整改落實情況，與反饋意見逐一核對，確保整改工作不留盲點和死角，并將巡察整改情況在全體黨員大會和公開欄上實行“雙公開”，接受廣大黨員、干部、群眾的監(jiān)督。二是注重整改成果運用。把巡察成果與年度考核、干部考察、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗等工作有機(jī)結(jié)合起來，實現(xiàn)信息共享；開展警示教育活動，教育引導(dǎo)黨員干部以案為鑒，不觸紅線、守住底線；引導(dǎo)廣大黨員干部自覺樹立崇高道德追求，增強(qiáng)廉潔自律意識，守住規(guī)矩底線。教育引導(dǎo)廣大黨員干部正確處理好巡察反饋問題整改工作與推動當(dāng)前工作的關(guān)系，著力圍繞中心服務(wù)大局推動當(dāng)前工作，把巡察工作成效體現(xiàn)在整改落實的具體舉措上，體現(xiàn)在工作成效上，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動各項工作發(fā)展的強(qiáng)勁動力。
二、下步工作打算
一是持續(xù)用力，鞏固擴(kuò)大整改成果。堅持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、措施不軟、力度不減，適時開展“回頭看”， 持續(xù)形成震懾，確保已改問題不反彈，鞏固整改成效。以問題為指引，倒查制度漏洞，對全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、財會報銷制度等重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)，加大制度建設(shè)力度，完善制度體系，形成用制度管權(quán)管事管人的長效機(jī)制。
二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實主體責(zé)任。嚴(yán)格落實局黨委主體責(zé)任，切實履行“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)分管責(zé)任、各級領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)壓力，形成齊抓共管的工作格局，推動形成真管真嚴(yán)、敢管 ……（未完，全文共2056字，當(dāng)前僅顯示1307字，請閱讀下面提示信息。收藏《人力資源和社會保障局委員會巡察反饋后續(xù)整改推進(jìn)情況的報告》）