旗人力資源和社會保障局疫情防控工作方案

目錄/提綱：……
一、組織機構(gòu)
2、副組長職責：協(xié)助組長做好現(xiàn)場調(diào)度、協(xié)調(diào)工作
6、后勤組職責：負責應(yīng)急物資保障準備及清潔消毒工作
7、信息組職責負責演練活動的攝像、拍照、報道等記錄工作
二、演練時間：2021年7月26日上午10點整
2、7月25日下午15時疫情防控領(lǐng)導小組成員預演
6、7月26日上午11時演練結(jié)束，**局長現(xiàn)場總結(jié)
7、演練結(jié)束后辦公室組織相關(guān)人員回收器材
三、培訓及演練地點
四、參與人員要求
五、演練場景及處置流程
六、正式演練
七、疫情應(yīng)急演練指揮長對本次疫情應(yīng)急演練進行總結(jié)并宣布疫情應(yīng)急演練結(jié)束
……
旗人力資源和社會保障局疫情防控工作方案

為貫徹落實旗新冠肺炎疫情防控工作指揮部工作部署，抓實抓細人社局新冠肺炎疫情防控各項工作，切實提高應(yīng)對疫情突發(fā)情況快速反應(yīng)、規(guī)范處置、聯(lián)防聯(lián)控的能力，做到疫情防控“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離”，切實保障廣大職工和辦事群眾身體健康和生命安全，結(jié)合單位實際，特制定新冠肺炎疫情防控工作方案。
一、組織機構(gòu)
組長：
副組長：
隔離室觀察人員：
秩序維護組：
信息組：
消毒組：
1.組長職責：
全權(quán)負責、指揮協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好演練的各項工作，取得實質(zhì)性效果。自發(fā)生疫情狀況起，20分鐘內(nèi)完成口頭報告，40分內(nèi)完成書面報告，及時上報屬地街道衛(wèi)生科和旗疾控。
2.副組長職責：
協(xié)助組長做好現(xiàn)場調(diào)度、協(xié)調(diào)工作。如突發(fā)情況下，日常工作的應(yīng)急協(xié)調(diào)、消毒處理，對與突發(fā)發(fā)燒、嘔吐、咳嗽等狀的職工與
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事人員須戴口罩，注意路途安全。外地回家隔離期未滿14天或出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等不良癥狀的職工暫不參加演練，待滿足回單位條件后，再由辦公室組織進行相關(guān)培訓。
五、演練場景及處置流程
疫情防控應(yīng)急演練各小組負責人向演練指揮長（**局長）報告演練準備工作完畢。指揮長宣布人社系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控應(yīng)急演練現(xiàn)在開始。
六、正式演練
1、演練項目一：大門口測溫：（值班領(lǐng)導**扮演、職工**扮演、保安人員門衛(wèi)扮演、辦事人員扮演、后勤保障組消殺操作保潔扮演、醫(yī)生**扮演、防控組長**扮演）社保大廳門口設(shè)A、B兩個入廳通道，每天由值班領(lǐng)導、職工、保安人員組成的護衛(wèi)隊，負責維持社保大廳門口的秩序，提醒職工和辦事人員進廳時保持安全距離，檢查職工和辦事人員佩戴口罩、攜帶個人晨午檢表及體溫情況。演練假設(shè)岀現(xiàn)以下5種情況：
（1）A職工或辦事人員未戴口置，帶有個人晨午檢表，體溫正常，值守職工給該職工或辦事人員發(fā)放應(yīng)急口置并要求其佩戴好，該職工或辦事人員正常進大廳工作或辦事；
（2）B職工或辦事人員佩戴口置，未帶個人晨午檢表，體溫正常，值守職工給該職工或辦事人員發(fā)放個人晨午檢表，并要求其填寫完整，該職工或辦事人員正常進大廳辦事；
（3）C職工或辦事人員未戴口置，又未帶個人晨午檢表，體溫正常，值守職工給該職工或辦事人員發(fā)放應(yīng)急口罩及個人晨午檢表，要求其佩戴好口罩并填寫完整個人晨午檢表后，該職工或辦事人員正常進大廳辦事；
（4）D職工或辦事人員從B通道進入社保大廳，一切正常，該職工或辦事人員正常進大廳辦事；
（5）E職工或辦事人員佩戴口罩，帶有個人晨午檢表，當通過體溫檢測儀發(fā)現(xiàn)該職工或辦事人員體溫異常，值守職工立即攔下該職工或辦事人員，并用額溫槍測量該職工或辦事人員體溫，用體溫槍測手前臂或頸脖處，超過37.2℃，值守領(lǐng)導立即將該職工或辦事人員帶至臨時隔離區(qū)，并暫時關(guān)閉A入廳通道。啟用B入廳通道。值守領(lǐng)導通知后勤保障組立即對A入廳通道進行消毒。醫(yī)生在臨時隔離區(qū)對D職工或辦事人員間隔5分鐘用水銀體溫計進行兩次體溫測量，確認該職工或辦事人員體溫超過37.2℃。醫(yī)生立即將情況報告值守領(lǐng)導。值守領(lǐng)導立即聯(lián)系家人并要求家人到社保大廳把職工或辦事人員帶到發(fā)熱門診就診，并做好記錄；
（6）F職工或辦事人員佩戴口罩，帶有個人晨午檢表，當通過體溫檢測儀發(fā)現(xiàn)該職工或辦事人員體溫異常，值守職工攔下該職工或辦事人員，并用額溫槍測量該職工或辦事人員體溫，用體溫槍測手前臂或頸脖處，超過37.2℃，值守領(lǐng)導將該職工或辦事人員帶至臨時隔離區(qū)，并暫時關(guān)閉B入廳通道。值守領(lǐng)導通知后勤保障組立即對B入廳通道進行消毒。醫(yī)生在臨時隔離區(qū)對F職工或辦事人員間隔5分鐘用水銀體溫計進行兩次體溫測量，確認該職工或辦事人員體溫超過37.2℃。校醫(yī)立即將情況報告值守領(lǐng)導。值守領(lǐng)導立即聯(lián)系家人并要求家人到社保大廳把職工或辦事人員帶到發(fā)熱門診就診，并做好記錄；
（7）發(fā)熱職工或辦事人員家人到校將職工或辦事人員接走后，后勤保障組馬上對臨時隔離區(qū)和大廳門口進行消毒；
（8）人社系統(tǒng)疫情防控組長如接到發(fā)熱職工或辦 ……（未完，全文共3293字，當前僅顯示1663字，請閱讀下面提示信息。收藏《旗人力資源和社會保障局疫情防控工作方案》）