縣人力資源和社會保障局2020年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、緊盯目標(biāo)，加快進度，實現(xiàn)“一季度”開門紅
二、圍繞大局，奮發(fā)有為，做好全縣中心工作
一是組織開展“春風(fēng)行動”線上招聘及送崗下鄉(xiāng)活動
二是做好疫情期間重點人群信訪維穩(wěn)工作
三是認(rèn)真做好幫扶村有關(guān)工作
三、壓實責(zé)任，多措并舉，堅決打贏人社領(lǐng)域疫情防控阻擊戰(zhàn)
（一）保障疫情防治人員合法權(quán)益
（二）出臺疫情防控人員獎勵方案,落實疫情防控人員臨
（三）強化督導(dǎo)檢查，加大值班值守力度
八要八不要”等宣傳彩頁，提高干部職工家屬的疫情防范意識
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縣人力資源和社會保障局2020年上半年工作總結(jié)

2020年上半年，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“********”發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真落實上級各項決策部署，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、收入分配、社會保險、人事人才、勞動_等重點工作，各項工作穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有為。
一、緊盯目標(biāo)，加快進度，實現(xiàn)“一季度”開門紅。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作：截止目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)*人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)*人，失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)*人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)*人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力*人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率*%。
收入分配工作：繼續(xù)深化收入分配制度改革，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，著力提高從業(yè)人員勞動報酬；嚴(yán)格落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，認(rèn)真落實公務(wù)員職務(wù)職級并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度；扎實做好機關(guān)
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疫情影響而不能返回原工作崗位或有務(wù)工意愿的建檔立卡貧困勞動力提供就業(yè)幫扶，我局結(jié)合實際情況開展了送崗下鄉(xiāng)活動，共走訪了全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并向縣內(nèi)、長治市區(qū)及省外用工*家企業(yè)爭取到*多貧困勞動力就業(yè)崗位。
二是做好疫情期間重點人群信訪維穩(wěn)工作。
1、積極發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用，將勞動關(guān)系矛盾解決在萌芽狀態(tài)，積極引導(dǎo)勞動關(guān)系矛盾當(dāng)事人盡量通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)解、電話調(diào)解、在線視頻調(diào)解等非接觸即時溝通方式，異地化解勞動關(guān)系糾紛，盡量減少當(dāng)事人往返和聚集次數(shù)。
2、因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期內(nèi)申請勞動人事爭議仲裁的，仲栽時效中止。從中止時效的原因(即此次新型冠狀病毒感染的肺炎疫情)消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。因受疫情影響導(dǎo)致勞動人事爭議仲裁機構(gòu)難以按法定時效審理的案件，可相應(yīng)順延審理期限。案件當(dāng)事人可以在開庭三日前請求延期開庭。
三是認(rèn)真做好幫扶村有關(guān)工作。嚴(yán)格落實護林防火責(zé)任制，成立*縣人社局黨支部黨員志愿服務(wù)隊到幫扶村進行護林防護工作，工作隊長、第一書記進村入戶宣講護林防火法律知識，機關(guān)除必要值班人員外，其余全部下鄉(xiāng)在所包聯(lián)山頭、地頭蹲點值守，全力做好護林防火工作；認(rèn)真落實有關(guān)扶貧政策，繼續(xù)鞏固脫貧成果，確保脫貧不返貧。
三、壓實責(zé)任，多措并舉，堅決打贏人社領(lǐng)域疫情防控阻擊戰(zhàn)。
（一）保障疫情防治人員合法權(quán)益
1、全面落實國家和省、市《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》有關(guān)文件精神，開辟工傷認(rèn)定快速通道。
2、將國家衛(wèi)健委《新冠病毒感染的肺炎診療方案》（以最新版為準(zhǔn)）覆蓋的藥品和醫(yī)療服務(wù)項目，臨時納入工傷保險基金支付范圍。
3、主動聯(lián)系*縣衛(wèi)體局，密切關(guān)注*本地醫(yī)護人員及相關(guān)工作人員（包括2名援鄂醫(yī)療隊成員）身體情況，并向市局實行每日零報告制度。
（二）出臺疫情防控人員獎勵方案,落實疫情防控人員臨
時性工作補貼
1、根據(jù)《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》、《事業(yè)單位人員獎勵規(guī)定》和省委組織部《關(guān)于激勵關(guān)愛抗擊疫情一線基層黨員干部的十八項措施》、省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控期間事業(yè)單位工作人員和集體獎勵工作有關(guān)問題的通知》等有關(guān)文件精神，出臺《關(guān)于對全縣新冠肺炎疫情防控期間表現(xiàn)突出單位和個人進行戰(zhàn)時表彰獎勵工作的實施方案》文件。
2、根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于建立傳染
病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》（人社部規(guī)[2016]4號）及省財政廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于落實新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關(guān)經(jīng)費保障政策的緊急通知》（晉財社[2020]8號）文件精神,出臺《關(guān)于對新冠肺炎疫情防治人員發(fā)放臨時性工作補助的通知》文件。
（三）強化督導(dǎo)檢查， ……（未完，全文共2306字，當(dāng)前僅顯示1466字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局2020年上半年工作總結(jié)》）