縣人力社保局關(guān)于2019年經(jīng)濟社會發(fā)展情況的報告

目錄/提綱：……
一、2019年經(jīng)濟社會發(fā)展情況
（一）激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)促就業(yè)
（二）堅持征管并重強保障
（三）堅守底線思維保權(quán)益
（四）圍繞創(chuàng)新驅(qū)動引人才
（五）突出精準到位抓扶貧
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縣人力社保局關(guān)于2019年經(jīng)濟社會發(fā)展情況的報告

縣政府：
按照要求，現(xiàn)將人力社保局2019年經(jīng)濟社會發(fā)展情況報告如下。
一、2019年經(jīng)濟社會發(fā)展情況
（一）激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。截至目前，2019年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)6705人，完成目標任務(wù)6500人的103.15%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)4141人，完成目標任務(wù)1800人的230.06%；城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)2868人，完成目標任務(wù)600人的478%；開展職業(yè)培訓(xùn)6010人，完成目標任務(wù)5395人的111.40%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7000萬元，完成目標任務(wù)5500
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面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》、《***農(nóng)民工工資支付保證金管理辦法》、《***工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等3個規(guī)范性文件，強力推進農(nóng)民工工資“兩金三制”，著力抓好源頭防治。籌集資金100萬元，建立應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。在建筑、市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域全面實行了農(nóng)民工工資保證金制度，治欠保支有力有效。截至目前，我縣在建工程項目112個（其中政府性投資項目101個），收取農(nóng)民工工資保證金112個（收取率100%）。實行農(nóng)民工工資銀行專戶制111個（開設(shè)率99.11%），實行實名制管理109個（實施率97.32%），實施銀行代發(fā)制77 個（代發(fā)率68.75%）。全縣共發(fā)生農(nóng)民工工資欠薪問題101件，涉及農(nóng)民工605人、1454.5141萬元。已解決拖欠問題100件、人數(shù)595人、金額1437.3341萬元。與去年同期相比，欠薪問題基本持平、欠薪人數(shù)下降64.5%、欠薪金額下降59.4%。
（四）圍繞創(chuàng)新驅(qū)動引人才。大力實施人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，緊貼我縣經(jīng)濟社會發(fā)展必需，堅持引進、培養(yǎng)、使用、管理并重的原則，遵循人才成長和人才工作基本規(guī)律，加強我縣創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，依托***集中招聘高層次和急需緊缺人才這一機會，引進創(chuàng)新人才54名，其中：衛(wèi)生14名，教育20名，綜合20名。今年以來，招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位緊缺人才177名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師111人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員39人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所27人。繼續(xù)實施“三支一扶”計劃，招聘14名 “三支一扶”人員派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、畜牧站工作。完成了機改后鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位人員的調(diào)動及聘任工作，實施了1921位人員的崗位競聘及62名專業(yè)技術(shù)人員的任職資格確認和確定。對全縣除衛(wèi)生教育系統(tǒng)外事業(yè)單位人員完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)11期753人。組織全縣8321名專業(yè)技術(shù)人員參加公需科目網(wǎng)上學(xué)習(xí)考試。完成專項職業(yè)技能鑒定人數(shù)300人。
（五）突出精準到位抓扶貧。精準開展貧困勞動力培訓(xùn)，針對性地開設(shè)培訓(xùn)班和培訓(xùn)課程，實施“菜單式”組織，開展“訂單式”培訓(xùn)，實現(xiàn)“定向式”轉(zhuǎn)移就業(yè)，職業(yè)技能培訓(xùn)貧困勞動力2060 人，同比增長62.8%。貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)1724人，同比增長196%。新建 ……（未完，全文共1857字，當前僅顯示1180字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力社保局關(guān)于2019年經(jīng)濟社會發(fā)展情況的報告》）