縣鄉(xiāng)村人才振興工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、縣情基本概況
二、鄉(xiāng)村人才發(fā)展的主要措施和成效
（一）完善制度機制，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)村人才發(fā)展環(huán)境
1、制定完善政策
2、加強人才服務
3、營造濃厚氛圍
（二）創(chuàng)設平臺載體，為各類人才發(fā)揮才智提供廣闊空間
1、引歸能人，建強村級組織
2、鼓勵鄉(xiāng)土人才發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶富致富
3、資源下沉，黨政人才助力鄉(xiāng)村建設
4、扶持青年創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新鮮力量
5、為老黨員、老干部搭建發(fā)揮余熱的平臺
（三）堅持柔性引才，讓更多的人才“為我所用”
1、院地合作，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展
2、人才交流，補齊民生短板
3、科技服務，承接利好政策
三、存在的主要困難和問題
一是人才資源總量不足，整體素質(zhì)層次偏低
二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)，高層次、創(chuàng)新型人才缺乏
三是人才流失現(xiàn)象突出
四是縣域環(huán)境對人才吸引力不強，引才難度大
五是農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設比較滯后，鄉(xiāng)土人才的示范帶動作用還不夠明顯
四、下一步推進鄉(xiāng)村人才振興的主要思路
1、發(fā)展項目產(chǎn)業(yè)，增強鄉(xiāng)村活力
2、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)鄉(xiāng)村潛力
3、提高待遇保障，加強鄉(xiāng)村磁力
五、呼吁幫助協(xié)調(diào)解決的事項
一是加強對山區(qū)貧困縣人才發(fā)展的政策扶持
二是增加下派科技專家團
三是加強農(nóng)村籍生源的定向培養(yǎng)
四是幫助推介項目
……
*縣鄉(xiāng)村人才振興工作情況匯報

尊敬的各位領導、同志們：
根據(jù)會議安排，我作個簡要匯報：
一、縣情基本概況
**轄6鎮(zhèn)3鄉(xiāng)、147個行政村（社區(qū)），土地面積1046平方公里，總?cè)丝?1.8萬人，其中鄉(xiāng)村人口13.81萬人。地處線路中心位置，全縣平均海拔800米，森林覆蓋率72%，空氣質(zhì)量長年達到國家一級標準，擁有國家AAAA級旅游景區(qū)、國家級風景名勝區(qū)等一大批旅游景點，現(xiàn)有茶園、毛竹各10萬畝，油茶、錐栗各3萬畝，晚熟蔬果、高山花卉、冷水魚養(yǎng)殖等高山特色農(nóng)業(yè)已初具規(guī)模。由于地處山區(qū)，過去交通不便，外出經(jīng)商務工人員比例較大，發(fā)展缺乏內(nèi)生動力，優(yōu)勢一直難以發(fā)揮，是全省扶貧開發(fā)工作重點縣之一。特別是一些鄉(xiāng)村，人才大量外流，活力明顯不足，給脫貧發(fā)展增加了難度、帶來了挑戰(zhàn)。
近年來，克縣認真按照中央和省、市的部署要求，圍繞“濱海亞高原生態(tài)旅游縣”定位，將人才振興作為鄉(xiāng)村振興的重要支撐、關鍵一環(huán)，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，建立健全一系列引才、育才、用才、留才機制，“搭臺”
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略695字，正式會員可完整閱讀）……　
、縣長分別擔任第一組長、組長的縣委人才工作領導小組，定期召開專題會議，研究破解人才工作的重難點問題。注重抓好_，承接上級政策，立足克實際，制定出臺《關于實施“**人才計劃”的意見》和**份配套政策文件，初步構(gòu)建了人才政策框架體系，并在縣級財政較為困難的情況下，設立**萬元人才專項資金，用于人才資源開發(fā)和兌現(xiàn)政策獎勵。今年，我們還將加強統(tǒng)籌銜接，研究制定33項操作細則，進一步細化落實人才醫(yī)療保障、子女教育、安家落戶等優(yōu)惠政策，努力形成政策集群效應。
2.加強人才服務。制定縣處級領導干部聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才工作有關制度文件，縣四套班子領導分別掛鉤聯(lián)系**名優(yōu)秀人才，強化服務人才意識。增強人才工作力量，設立克縣人才發(fā)展研究中心，建設“一站式”人才服務窗口，組建人才聯(lián)絡員隊伍，積極為各類人才提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)服務，幫助解決困難和問題。在**、**項目中統(tǒng)籌規(guī)劃**套人才公寓，研究制定人才公寓管理辦法，讓優(yōu)秀人才“拎包入住”。
3. 營造濃厚氛圍。圍繞人才引領示范，開展年度縣管優(yōu)秀人才評選活動，評選產(chǎn)生縣管優(yōu)秀人才**名、優(yōu)秀青年人才**名。大力開展人才素質(zhì)提升工程，分領域舉辦了“安康杯”裝維崗位練兵競賽、醫(yī)護人員培訓班等技能競賽10余場次，推動技能人才能力提升；圍繞農(nóng)村實用技術人才培育，舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培訓2期，培訓230人次。依托千畝高優(yōu)農(nóng)業(yè)示范園園開辦“田間學�！�，常年聘請14名省、市專家開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術培訓，2015年開辦以來，共舉辦培訓43期、培訓2700多人次。在全縣上下充分營造重視人才、尊重人才、愛護人才的良好氛圍。
（二）創(chuàng)設平臺載體，為各類人才發(fā)揮才智提供廣闊空間
1.引歸能人，建強村級組織�？藫碛休^為龐大的外出創(chuàng)業(yè)_，具有眼界寬、思路活、資源廣等優(yōu)勢，我縣積極實施“人才回歸”工程，鼓勵在外創(chuàng)業(yè)能人、復轉(zhuǎn)軍人、高校畢業(yè)生等人才回村任職，提升村級帶頭人隊伍整體素質(zhì)水平。上屆村級換屆以來，已有商歸能人**人，經(jīng)濟能人**人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生及大學生村官**人充實進入村兩委班子，涌現(xiàn)了一批返鄉(xiāng)任職、帶動發(fā)展的典型，今年**月，省委常委、組織部在全省村級換屆選舉工作視頻會上，點名表揚了**村黨支部書記**返鄉(xiāng)帶領村民發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、特色農(nóng)業(yè)的典型事例。外出能人的回歸，也對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的起到了很大的推動作用，全縣實施了村財“破零爭十”行動，基本消除了“空殼村”，村財收入**萬元以上的村**個，占**%。
在近期開展的新一屆村級組織換屆選舉工作中，我縣把返鄉(xiāng)人才參選作為一個重要課題，對鄉(xiāng)村人才進行全面摸底和廣泛動員，并通過推行村干部專職化和文書制度，逐步提高村干部薪酬待遇等措施，鼓勵鄉(xiāng)村有能力、有學歷、有閱歷的中青年人才，特別是一些具備專業(yè)技能的土專家、田秀才充實到村兩委班子，目前，已經(jīng)多渠道儲備人選866人。
2.鼓勵鄉(xiāng)土人才發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶富致富。統(tǒng)籌多方資源，疊加惠農(nóng)政策，鼓勵土專家、田秀才等鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)致富，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前，全縣共有“四上”農(nóng)業(yè)企業(yè)**家（其中市級以上龍頭企業(yè)**家），農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社**家（市級以上示范社**家），家庭農(nóng)場**家（省級家庭農(nóng)場示范場**家），帶動全縣**萬多人就業(yè)，涌現(xiàn)了一批創(chuàng)業(yè)帶富的典型。如，**村黨支部書記**帶領村集體和村民發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)，目前，村內(nèi)茶廠、魚塘、鄉(xiāng)村自駕游招待所等集體資產(chǎn)價值350多萬元，年均村集體經(jīng)濟收入達26萬元，農(nóng)民人均純收入達17000元；**村李孫發(fā)，發(fā)揮種植專長，創(chuàng)立**專業(yè)合作社，吸納社員130多戶，輻射帶動群眾發(fā)展反季菜蔬菜2000多畝，貧困戶戶均增收9000余元 ……（未完，全文共5558字，當前僅顯示1952字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣鄉(xiāng)村人才振興工作情況匯報》）