縣鄉(xiāng)村人才振興工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、縣情基本概況
二、鄉(xiāng)村人才發(fā)展的主要措施和成效
（一）完善制度機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)村人才發(fā)展環(huán)境
1、制定完善政策
2、加強(qiáng)人才服務(wù)
3、營(yíng)造濃厚氛圍
（二）創(chuàng)設(shè)平臺(tái)載體，為各類人才發(fā)揮才智提供廣闊空間
1、引歸能人，建強(qiáng)村級(jí)組織
2、鼓勵(lì)鄉(xiāng)土人才發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶富致富
3、資源下沉，黨政人才助力鄉(xiāng)村建設(shè)
4、扶持青年創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新鮮力量
5、為老黨員、老干部搭建發(fā)揮余熱的平臺(tái)
（三）堅(jiān)持柔性引才，讓更多的人才“為我所用”
1、院地合作，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展
2、人才交流，補(bǔ)齊民生短板
3、科技服務(wù)，承接利好政策
三、存在的主要困難和問(wèn)題
一是人才資源總量不足，整體素質(zhì)層次偏低
二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)，高層次、創(chuàng)新型人才缺乏
三是人才流失現(xiàn)象突出
四是縣域環(huán)境對(duì)人才吸引力不強(qiáng)，引才難度大
五是農(nóng)村專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)比較滯后，鄉(xiāng)土人才的示范帶動(dòng)作用還不夠明顯
四、下一步推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的主要思路
1、發(fā)展項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)鄉(xiāng)村活力
2、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)鄉(xiāng)村潛力
3、提高待遇保障，加強(qiáng)鄉(xiāng)村磁力
五、呼吁幫助協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)
一是加強(qiáng)對(duì)山區(qū)貧困縣人才發(fā)展的政策扶持
二是增加下派科技專家團(tuán)
三是加強(qiáng)農(nóng)村籍生源的定向培養(yǎng)
四是幫助推介項(xiàng)目
……
*縣鄉(xiāng)村人才振興工作情況匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)會(huì)議安排，我作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)：
一、縣情基本概況
**轄6鎮(zhèn)3鄉(xiāng)、147個(gè)行政村（社區(qū)），土地面積1046平方公里，總?cè)丝?1.8萬(wàn)人，其中鄉(xiāng)村人口13.81萬(wàn)人。地處線路中心位置，全縣平均海拔800米，森林覆蓋率72%，空氣質(zhì)量長(zhǎng)年達(dá)到國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，擁有國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)、國(guó)家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)等一大批旅游景點(diǎn)，現(xiàn)有茶園、毛竹各10萬(wàn)畝，油茶、錐栗各3萬(wàn)畝，晚熟蔬果、高山花卉、冷水魚(yú)養(yǎng)殖等高山特色農(nóng)業(yè)已初具規(guī)模。由于地處山區(qū)，過(guò)去交通不便，外出經(jīng)商務(wù)工人員比例較大，發(fā)展缺乏內(nèi)生動(dòng)力，優(yōu)勢(shì)一直難以發(fā)揮，是全省扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣之一。特別是一些鄉(xiāng)村，人才大量外流，活力明顯不足，給脫貧發(fā)展增加了難度、帶來(lái)了挑戰(zhàn)。
近年來(lái)，克縣認(rèn)真按照中央和省、市的部署要求，圍繞“濱海亞高原生態(tài)旅游縣”定位，將人才振興作為鄉(xiāng)村振興的重要支撐、關(guān)鍵一環(huán)，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，建立健全一系列引才、育才、用才、留才機(jī)制，“搭臺(tái)”
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略695字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、縣長(zhǎng)分別擔(dān)任第一組長(zhǎng)、組長(zhǎng)的縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)專題會(huì)議，研究破解人才工作的重難點(diǎn)問(wèn)題。注重抓好_，承接上級(jí)政策，立足克實(shí)際，制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“**人才計(jì)劃”的意見(jiàn)》和**份配套政策文件，初步構(gòu)建了人才政策框架體系，并在縣級(jí)財(cái)政較為困難的情況下，設(shè)立**萬(wàn)元人才專項(xiàng)資金，用于人才資源開(kāi)發(fā)和兌現(xiàn)政策獎(jiǎng)勵(lì)。今年，我們還將加強(qiáng)統(tǒng)籌銜接，研究制定33項(xiàng)操作細(xì)則，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)人才醫(yī)療保障、子女教育、安家落戶等優(yōu)惠政策，努力形成政策集群效應(yīng)。
2.加強(qiáng)人才服務(wù)。制定縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才工作有關(guān)制度文件，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系**名優(yōu)秀人才，強(qiáng)化服務(wù)人才意識(shí)。增強(qiáng)人才工作力量，設(shè)立克縣人才發(fā)展研究中心，建設(shè)“一站式”人才服務(wù)窗口，組建人才聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，積極為各類人才提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助解決困難和問(wèn)題。在**、**項(xiàng)目中統(tǒng)籌規(guī)劃**套人才公寓，研究制定人才公寓管理辦法，讓優(yōu)秀人才“拎包入住”。
3. 營(yíng)造濃厚氛圍。圍繞人才引領(lǐng)示范，開(kāi)展年度縣管優(yōu)秀人才評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選產(chǎn)生縣管優(yōu)秀人才**名、優(yōu)秀青年人才**名。大力開(kāi)展人才素質(zhì)提升工程，分領(lǐng)域舉辦了“安康杯”裝維崗位練兵競(jìng)賽、醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)班等技能競(jìng)賽10余場(chǎng)次，推動(dòng)技能人才能力提升；圍繞農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培育，舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)2期，培訓(xùn)230人次。依托千畝高優(yōu)農(nóng)業(yè)示范園園開(kāi)辦“田間學(xué)�！�，常年聘請(qǐng)14名省、市專家開(kāi)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，2015年開(kāi)辦以來(lái)，共舉辦培訓(xùn)43期、培訓(xùn)2700多人次。在全縣上下充分營(yíng)造重視人才、尊重人才、愛(ài)護(hù)人才的良好氛圍。
（二）創(chuàng)設(shè)平臺(tái)載體，為各類人才發(fā)揮才智提供廣闊空間
1.引歸能人，建強(qiáng)村級(jí)組織�？藫碛休^為龐大的外出創(chuàng)業(yè)_，具有眼界寬、思路活、資源廣等優(yōu)勢(shì)，我縣積極實(shí)施“人才回歸”工程，鼓勵(lì)在外創(chuàng)業(yè)能人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、高校畢業(yè)生等人才回村任職，提升村級(jí)帶頭人隊(duì)伍整體素質(zhì)水平。上屆村級(jí)換屆以來(lái)，已有商歸能人**人，經(jīng)濟(jì)能人**人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生及大學(xué)生村官**人充實(shí)進(jìn)入村兩委班子，涌現(xiàn)了一批返鄉(xiāng)任職、帶動(dòng)發(fā)展的典型，今年**月，省委常委、組織部在全省村級(jí)換屆選舉工作視頻會(huì)上，點(diǎn)名表?yè)P(yáng)了**村黨支部書(shū)記**返鄉(xiāng)帶領(lǐng)村民發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、特色農(nóng)業(yè)的典型事例。外出能人的回歸，也對(duì)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的起到了很大的推動(dòng)作用，全縣實(shí)施了村財(cái)“破零爭(zhēng)十”行動(dòng)，基本消除了“空殼村”，村財(cái)收入**萬(wàn)元以上的村**個(gè)，占**%。
在近期開(kāi)展的新一屆村級(jí)組織換屆選舉工作中，我縣把返鄉(xiāng)人才參選作為一個(gè)重要課題，對(duì)鄉(xiāng)村人才進(jìn)行全面摸底和廣泛動(dòng)員，并通過(guò)推行村干部專職化和文書(shū)制度，逐步提高村干部薪酬待遇等措施，鼓勵(lì)鄉(xiāng)村有能力、有學(xué)歷、有閱歷的中青年人才，特別是一些具備專業(yè)技能的土專家、田秀才充實(shí)到村兩委班子，目前，已經(jīng)多渠道儲(chǔ)備人選866人。
2.鼓勵(lì)鄉(xiāng)土人才發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶富致富。統(tǒng)籌多方資源，疊加惠農(nóng)政策，鼓勵(lì)土專家、田秀才等鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)致富，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前，全縣共有“四上”農(nóng)業(yè)企業(yè)**家（其中市級(jí)以上龍頭企業(yè)**家），農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社**家（市級(jí)以上示范社**家），家庭農(nóng)場(chǎng)**家（省級(jí)家庭農(nóng)場(chǎng)示范場(chǎng)**家），帶動(dòng)全縣**萬(wàn)多人就業(yè)，涌現(xiàn)了一批創(chuàng)業(yè)帶富的典型。如，**村黨支部書(shū)記**帶領(lǐng)村集體和村民發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)，目前，村內(nèi)茶廠、魚(yú)塘、鄉(xiāng)村自駕游招待所等集體資產(chǎn)價(jià)值350多萬(wàn)元，年均村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)26萬(wàn)元，農(nóng)民人均純收入達(dá)17000元；**村李孫發(fā)，發(fā)揮種植專長(zhǎng)，創(chuàng)立**專業(yè)合作社，吸納社員130多戶，輻射帶動(dòng)群眾發(fā)展反季菜蔬菜2000多畝，貧困戶戶均增收9000余元 ……（未完，全文共5558字，當(dāng)前僅顯示1952字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣鄉(xiāng)村人才振興工作情況匯報(bào)》）