航空公司上半年工會工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
二、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提升服務(wù)職工能力
1、進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收支管理，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)使用
三、融入中心工作，助推公司轉(zhuǎn)型發(fā)展
四、關(guān)心關(guān)愛員工，不斷提升員工的歸屬感
1、做好關(guān)心關(guān)愛困難職工
五、凝心聚力發(fā)展，加強(qiáng)“幸福東航”建設(shè)
1、組織完成2018年幸福東航測評工作
2、舉行2018年職工迎新春文藝匯演
六、提素質(zhì)、強(qiáng)能力、扎實(shí)推進(jìn)“幸福物流”女工三大工程
1、開展“慶祝三八婦女節(jié)”系列活動(dòng)
2、開展工會女工委換屆改選工作
七、集中民智，深入推進(jìn)合理化建議工作
1、明確任務(wù)，制定方案
1、繼續(xù)加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益
3、搭建展示平臺，提升職工業(yè)務(wù)技能
4、加大培訓(xùn)力度，組織各類培訓(xùn)，發(fā)揮“主力軍”作用
5、豐富文化生活，提升關(guān)愛感受
6、建立走訪機(jī)制，服務(wù)基層員工
……
2018年上半年工會工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

上半年工會工作總結(jié)：
一、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。凡涉及到與職工群眾切身利益相關(guān)的規(guī)定，公司工會均通過職代會、組長聯(lián)席會以及工會委員會審議通過。1、年初召開物流公司第二次工會會員代表大會暨第二次職工代表大會，選舉產(chǎn)生第二屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員，按時(shí)完成了工會的換屆選舉工作。2、召開二屆一次職工代表大會、5次全委會和3次組長聯(lián)席會，審議通過《公司2018年工作報(bào)告》、《公司工會2017年度工會經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告》、《公司工會2018年度工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制說明》等，并以無記名投票的方式高票通過《公司薪酬福利改革方案》的議案和《公司集體合同（審議稿）》。3、舉辦2018年職工代表培訓(xùn)，來自公司各單位的60名職工
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4個(gè)先進(jìn)集體榮譽(yù)，2名榮獲先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)。其中物流公司獲得2018年上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。
四、關(guān)心關(guān)愛員工，不斷提升員工的歸屬感。1、做好關(guān)心關(guān)愛困難職工。做好大病、重病及生活困難職工節(jié)日和日常的慰問、走訪工作，為162人次大病、重病及困難職工，送去慰問金額超13.3萬元，確保慰問幫扶“全鋪蓋、不遺漏”。2、做好一線員工的節(jié)假日慰問工作。除夕夜為1500名一線值班的人員提供年夜飯；大年初一，陪同東航以及公司領(lǐng)導(dǎo)分別前往虹橋、浦東貨站進(jìn)行新春慰問，向1500名奮戰(zhàn)在一線的干部員工拜年、致以新春問候，并送上新春慰問品。3、開展冬季送溫暖慰問一線員工，為一線員工，并送上姜茶等御寒食品。4、組織職工參加第六期中國**航空集團(tuán)公司工會職工特種重病互助金項(xiàng)目，共有4905人參加。5、做好退休職工保障工作。完成退休黨支部支部換屆改選工作；組織退休職工體檢；為退休職工發(fā)放療休養(yǎng)費(fèi)、過節(jié)費(fèi)；為退休職工辦理上海退休職工住院補(bǔ)充保險(xiǎn)。
五、凝心聚力發(fā)展，加強(qiáng)“幸福東航”建設(shè)。1、組織完成2018年幸福東航測評工作。2、舉行2018年職工迎新春文藝匯演。公司班子成員和各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和職工代表近300人歡聚一堂，共慶新春佳節(jié)。3、舉辦2018年“幸福物流”第二屆職工運(yùn)動(dòng)會。
六、提素質(zhì)、強(qiáng)能力、扎實(shí)推進(jìn)“幸福物流”女工三大工程。1、開展“慶祝三八婦女節(jié)”系列活動(dòng)。1）舉辦第二屆“女工鬧元宵”暨趣味運(yùn)動(dòng)會，近120名女同志參加活動(dòng)。2）組織40余名先進(jìn)女工和女工骨干們開展了社會實(shí)踐活動(dòng)。
2、開展工會女工委換屆改選工作。選舉產(chǎn)生了物流公司第二屆工會女職工委員會。3、開展了第四屆“春暖物流•愛在東航”義拍義賣公益活動(dòng)，籌得善款近4000余元。4、開展“幸福物流”親子嘉年華活動(dòng)。組織70余組家庭近150余人開展親子嘉年華活動(dòng)，營造了“幸福物流、和美家庭”的和諧企業(yè)氛圍。
七、集中民智，深入推進(jìn)合理化建議工作。1、明確任務(wù)，制定方案。為了在公司混改的背景下，進(jìn)一步體現(xiàn)合理化建議工作的價(jià)值和意義，使合理化建議工作常抓常新，合理辦根據(jù)“力求實(shí)效、抓大放小”的原則，下放了部分指標(biāo)設(shè)置的權(quán)限，提高了合理化建議工作的靈活度。同時(shí)，對原先單一根據(jù)人數(shù)設(shè)定合理化績效指標(biāo)的方式進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步提升合理化建議指標(biāo)的科學(xué)性和公平性。2、項(xiàng)目管理、側(cè)重實(shí)效。繼續(xù)推進(jìn)“合理化建議百人項(xiàng)目經(jīng)理計(jì)劃”，上半年度通過專項(xiàng)征集方式，收集到各單位重點(diǎn)實(shí)施合理化建議34條，合理辦對相關(guān)建議項(xiàng)目進(jìn)行篩選，并已開始籌備后續(xù)培訓(xùn)工作。3、注重培訓(xùn)、強(qiáng)化指導(dǎo)。公司合理辦組織合理化建議聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)，發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍作用，組織其對合理化建議工作思路進(jìn)行研討，醞釀本年度重點(diǎn)實(shí)施合理化建議項(xiàng)目。同時(shí)，在考核方案公布后，組織聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保后續(xù)各單位合理化建議宣貫和實(shí)施工作穩(wěn)妥推進(jìn)。4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。2017年度物流公司有6條建議被確集團(tuán)認(rèn)定為優(yōu)秀合理 ……（未完，全文共3120字，當(dāng)前僅顯示1576字，請閱讀下面提示信息。收藏《航空公司上半年工會工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃》）