人事工作會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
（一）思想建設注重“真”，不斷加強理論武裝
二是打好作風整改攻堅戰(zhàn)，不折不扣抓好“兩方案一計劃”落實
（二）干部管理堅持“嚴”，落實從嚴治黨要求
一是嚴把選人用人關
二是嚴抓日常管理監(jiān)督
（三）人才培養(yǎng)力求“新”，搭建人才發(fā)展平臺
（四）制度執(zhí)行突出“實”，積極完成改革任務
一是配合抓好收入分配體系改革，做好干部職工宣傳教育工作
二是加大績效考核力度，有效發(fā)揮績效工資的激勵作用
三是規(guī)范勞動用工管理，規(guī)避法律風險
（五）離退休服務力爭“優(yōu)”，匯聚發(fā)展正能量
三是落實好離退休老同志各項待遇
……
人事工作會上的發(fā)言

各位領導、各位同仁：
學習了省局、市局人事工作報告，聆聽了萬局長的重要講話，我既為過去一年全省、全市系統(tǒng)取得的成績感到欣喜，又為新常態(tài)下抓好縣級局人事工作感到責任重大。對于抓好衡陽縣局人事工作，我有以下5點打算，向市局領導做個簡要匯報。
（一）思想建設注重“真”，不斷加強理論武裝。
思想教育是凝神聚魂的工作
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略270字，正式會員可完整閱讀）……　
從嚴治黨要求。
把“嚴”的標準落實到干部管理的全過程。一是嚴把選人用人關。嚴格按《干部任用條例》辦事，抓好動議提名、考察考核、程序步驟3個關鍵環(huán)節(jié)工作落實。二是嚴抓日常管理監(jiān)督。落實“三必談”，對干部管理注重抓早抓小、抓苗頭抓預防，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時教育、督促改正。暢通信訪渠道，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。
（三）人才培養(yǎng)力求“新”，搭建人才發(fā)展平臺。
著力在人才培養(yǎng)上實現(xiàn)機制創(chuàng)新、方式創(chuàng)新，提升干部員工隊伍整體素質。一是構建形式多樣的培訓體系，形成覆蓋全員的培訓機制，大力開展技能鑒定、競賽比武和崗位練兵活動。二是暢通人才成長通道，進一步加大青年員工基層實踐鍛煉，形成有利于基層優(yōu)秀人才脫穎而出的機制。三是積極建立員工能力評價體系，研究科學適用、具有較強可操作性的考核方法，建立客觀公正的業(yè)績評價體系。
（四）制度執(zhí)行突出“實”，積極完成改革任務。
積極適應國有企業(yè)收入分配改革新形勢，切實抓好薪酬制度改革、勞動用工管理等各項改革任務完成，實現(xiàn)改革與穩(wěn)定同步推進。一是配合抓好收入分配體系改革，做好干部職工宣傳教育工作。二是加大績效考核力度，有效發(fā)揮績效工資的激勵作用。三是規(guī)范勞動用工管理，規(guī)避法律風險。
（五）離退休服務力爭“優(yōu)”，匯聚發(fā)展正能量。
一是強化老同志思想建設，組織離退休老同志同步學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、習近平總書記 ……（未完，全文共1191字，當前僅顯示757字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事工作會上的發(fā)言》）