鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研訪談工作匯報

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為情況
一是弘揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮脗鹘y(tǒng)精神
二是把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在推動轉(zhuǎn)型發(fā)展上
三是把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在為民謀利、為民分憂上
四是把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在善于化解矛盾應(yīng)對危機上
五是把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在履行管黨治黨的責(zé)任上
二、分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況
（一）存在問題及原因分析
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作千頭萬緒，事務(wù)較多，顧此失彼，沒有過多精力去認(rèn)真分析研讀
二是理論學(xué)習(xí)在“往深里走、往心里走、往實里走”上還有差距
3、個別領(lǐng)導(dǎo)干部工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高
4、求真務(wù)實意識還要進(jìn)一步加強
（二）下一步改進(jìn)措施
1、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，在增強黨性修養(yǎng)上下功夫
2、建議組織、人社部門加大對空缺編制人員的配備力度
3、增強宗旨意識，在服務(wù)大局上下功夫
4、繼續(xù)狠抓責(zé)任落實，在全面從嚴(yán)治黨上下功夫
三、對組織部門的意見建議
……
*鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研訪談工作匯報
2019年4月23日

**鎮(zhèn)轄12個村，115個社，6800戶，24542人。2018年人均可支配收入12343元，總耕地面積18.32萬畝。鎮(zhèn)機關(guān)核定編制62人，現(xiàn)實有43人（借調(diào)4人），其中領(lǐng)導(dǎo)干部16人（正科3人，副科13人（借調(diào)1人）），一般干部24人，三支一扶1人，村官2人。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為情況
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部都能敢于擔(dān)當(dāng)作為，堅持原則，認(rèn)真履職盡責(zé)，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、盡職盡責(zé)、善始善終、善作善成。一是弘揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮脗鹘y(tǒng)精神。**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部自古有敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的良好優(yōu)良傳統(tǒng)，面對新形勢、新任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部切實把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在貫徹落實十九大精神和中央及省、市、縣、鎮(zhèn)的決策部署上，體現(xiàn)在對黨絕對忠誠，為鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)
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象新作為。
二、分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況
全鎮(zhèn)有科級領(lǐng)導(dǎo)干部16名，其中：正科3名，副科13人。從年齡上看，31-35歲的3名，36-40歲的3名，41-45歲的7名，46歲及以上的3名；從文化程度上看，大專及以上100%；從性別比例上看，領(lǐng)導(dǎo)干部中女干部1人，占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的6.7%。
鎮(zhèn)黨委明確鎮(zhèn)黨委書記是學(xué)習(xí)第一責(zé)任人，從嚴(yán)從實落實政治理論學(xué)習(xí)制度，每月至少組織召開一次鎮(zhèn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）學(xué)習(xí)會議、鎮(zhèn)機關(guān)每周四干部職工政治理論學(xué)習(xí)，從而使領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)得到了明顯提升。在日常工作中，鎮(zhèn)黨委堅持每周一領(lǐng)導(dǎo)干部工作例會制，專題匯報領(lǐng)導(dǎo)干部上周工作情況，本周工作打算，領(lǐng)導(dǎo)干部集體研究解決工作中存在問題的措施和辦法，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行分析研究，集體討論決策，妥善處理各類工作難點和矛盾糾紛，促進(jìn)各項工作順利開展。在用權(quán)上，實行各負(fù)其責(zé)，各司其職，通力協(xié)作，密切配合大膽放手于領(lǐng)導(dǎo)干部，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性、能動性和創(chuàng)造性。工作中試行誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，明確責(zé)任，加強協(xié)作，夯實擔(dān)子。對重大事項或“三重一大”項目的實施上，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府廣泛征求領(lǐng)導(dǎo)干部意見，及時召開領(lǐng)導(dǎo)干部會議，民主集體決定。班子內(nèi)部至始至終團(tuán)結(jié)協(xié)作，清正廉潔和求真務(wù)實，做到了領(lǐng)導(dǎo)干部人人心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎(chǔ)上，班子定期或不定期召開會議，互相通氣，協(xié)作配合，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的各自優(yōu)勢和特點。同時，優(yōu)勢互補，心往一處想，勁往一處使，有力推動了各項工作保質(zhì)保量按時完成。領(lǐng)導(dǎo)干部都能增強自身的廉政意識和執(zhí)政能力，認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，帶頭嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的各項規(guī)章制度。實踐證明，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔，團(tuán)結(jié)高效，政治素質(zhì)較強，年輕化、知識化程度高，求實進(jìn)取，開創(chuàng)新局面信心較足。
（一）存在問題及原因分析
1、對黨的十九大精神和黨中央及省、市、縣有關(guān)決策部署學(xué)習(xí)不全面，領(lǐng)會不深刻，指導(dǎo)實踐工作不夠。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作千頭萬緒，事務(wù)較多，顧此失彼，沒有過多精力去認(rèn)真分析研讀。二是理論學(xué)習(xí)在“往深里走、往心里走、往實里走”上還有差距。理論學(xué)習(xí)不夠全面和系統(tǒng)，剛性要求不夠，理論學(xué)習(xí)教育針對性和實效性還要進(jìn)一步加強，方式方法上存在創(chuàng)新不夠、改進(jìn)不夠、入腦入心不夠的問題。三是貫徹執(zhí)行中央及省市縣有關(guān)決策部署時措施不夠有力，尤其在全域無垃圾，人居環(huán)境改善上措施不夠強硬有力。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部配備不齊，尤其是一般干部空缺嚴(yán)重，影響了各項工作的質(zhì)量和效率。由于干部缺崗嚴(yán)重，好多干部身兼數(shù)職，疲于應(yīng)付，致使領(lǐng)導(dǎo)干部既是領(lǐng)導(dǎo)，又是具體經(jīng)辦人，尤其鎮(zhèn)黨委副書記長期空缺，一定程度上影響了工作的有序開展。
3、個別領(lǐng)導(dǎo)干部工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。近年來，群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的要求越來越多，也越來越高，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍面臨著任務(wù)多、責(zé)任大的壓力，工作成績往往得不到肯定，還要追責(zé)，付出與得到的收入不相匹配，且收入差距存在 ……（未完，全文共3154字，當(dāng)前僅顯示1593字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研訪談工作匯報》）