2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、主要數(shù)據(jù)和工作亮點(diǎn)
（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)任務(wù)落實(shí)
（二）優(yōu)化人才服務(wù)配套工作，促進(jìn)人才扎根***
（三）創(chuàng)新工作模式，積極做好高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)工作
（四）搭建平臺、加大宣傳，助力企業(yè)招攬專業(yè)人才
（五）鼓勵企業(yè)加強(qiáng)自身建設(shè)，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級
二、存在問題和原因分析
三、下一步工作計劃
……
2019年***鎮(zhèn)人才服務(wù)工作情況匯報

為加快實(shí)施***人才戰(zhàn)略，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐，我分局在市人力資源局和鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展人才服務(wù)各項(xiàng)工作。
一、主要數(shù)據(jù)和工作亮點(diǎn)
　�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)任務(wù)落實(shí)
我分局高度重視人才工作，結(jié)合工作實(shí)際專門設(shè)立人才服務(wù)股，明確人才工作目標(biāo)責(zé)任制，指定專人專責(zé)跟進(jìn)和做好人才服務(wù)工作，幫助人才及用人單位理清思路，解決轉(zhuǎn)型瓶頸和發(fā)展難題，把優(yōu)秀人才集聚到***經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展中來，為人才工作的順利開展提供強(qiáng)有力的組織保障。
　　（二）優(yōu)化人才服務(wù)配套工作，促進(jìn)人才扎根***
按照人才入戶工作有關(guān)要求和《***鎮(zhèn)特色人才特殊政策的暫行辦法》，積極開展人才入戶工作，嚴(yán)格把關(guān)，確保政策落到實(shí)處，及時解決好引進(jìn)人才落戶及隨遷子女入學(xué)的問題。今
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年***鎮(zhèn)高校畢業(yè)生報到及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議，全面促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，確保應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)96%以上，雙困畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%。目前，在廣東省高校畢業(yè)生網(wǎng)上報到系統(tǒng)上提交報到申請的人數(shù)為218人（單位就業(yè)報到：163人；自主創(chuàng)業(yè)報到：22人；其他事項(xiàng)報到：33人），全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)；同時，排除未報到人數(shù)（原因是：有的是升學(xué)，暫緩就業(yè)，退學(xué)，正在服兵役等）為56人，完成今年的年度任務(wù)。
以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、共享”的發(fā)展新理念，與鎮(zhèn)團(tuán)委共同探討我鎮(zhèn)當(dāng)前及今后在促進(jìn)青年、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的模式。在7月上旬分別舉辦了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會。這次培訓(xùn)班和招聘會，我們改變以往傳統(tǒng)的模式，與鎮(zhèn)團(tuán)委加強(qiáng)協(xié)調(diào)和互動，創(chuàng)新、共享政策宣傳平臺，并利用企業(yè)的有利資源，直接在企業(yè)舉辦活動（就業(yè)培訓(xùn)班在金科偉業(yè)（中國）有限公司舉行，該企業(yè)屬鎮(zhèn)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，對員工的學(xué)歷要求較高；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和高校畢業(yè)生招聘會在廣東宜加電子商務(wù)有限公司舉行，該企業(yè)準(zhǔn)備申報***市創(chuàng)業(yè)孵化基地，可以為有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生在啟動資金、項(xiàng)目和場地等方面提供服務(wù)，指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)）；舉辦一期高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘，共有20家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參加，讓大學(xué)生全面了解企業(yè)，提供了大量的就業(yè)崗位，共同推動我鎮(zhèn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作更高質(zhì)高量發(fā)展。為了進(jìn)一步促進(jìn)本地生源高校畢業(yè)生的就業(yè)，我分局初步制定了《***鎮(zhèn)戶籍高校畢業(yè)生就業(yè)獎勵實(shí)施意見》，對參加就業(yè)滿一年的高校畢業(yè)生給予2000元－30000元的就業(yè)獎勵金，現(xiàn)已征求過我各成員單位的意見，經(jīng)鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意上報鎮(zhèn)政府審批。
（四）搭建平臺、加大宣傳，助力企業(yè)招攬專業(yè)人才
為緩解企業(yè)人才缺乏的問題，積極收集我鎮(zhèn)企事業(yè)單位的高層次人才、技術(shù)項(xiàng)目和產(chǎn)學(xué)研合作需求信息，報送給市高層次人才服務(wù)專區(qū)，組織動員了鎮(zhèn)內(nèi)六家規(guī)模企業(yè)參加今年4月份舉辦的“外國專家組織工作會議”，讓企業(yè)與各外國專家組織進(jìn)行面對面交流對接，洽談訂單式培養(yǎng)等人才輸送的長效機(jī)制，充分利用平臺幫助我市企（事）業(yè)單位引進(jìn)海外專家人才。同時，充分發(fā)揮黨管人才職能，為全面掌握我鎮(zhèn)企業(yè)高層次人才隊伍的狀況，在全鎮(zhèn)企業(yè)開展高層次人才信息采集工作，到目前為止，共收集到具有碩士（含碩士）以上學(xué)位和具有副高級以上職稱44人（其中有9名博士），新增了1名***市首席技師和1 個技師工作站，指導(dǎo)2家企業(yè)開展技能人才評價，培訓(xùn)初級技能人才100人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整和動能轉(zhuǎn)換注入動力。
　�。ㄎ澹┕膭钇髽I(yè)加強(qiáng)自身建設(shè)，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級
為加快實(shí)施“人才***”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各類特色人才在“加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福***”中的引領(lǐng)和支撐作用，營造特優(yōu)的人才環(huán)境，開展***鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才走訪活動和分局“引人才、送政策，助力企業(yè)發(fā)展”為主題的活動，對****有限公司和****有限公司等市倍增企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪，指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、注 ……（未完，全文共3144字，當(dāng)前僅顯示1587字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)工作情況匯報》）