2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、主要數(shù)據(jù)和工作亮點
（一）切實加強組織領導，全力推進任務落實
（二）優(yōu)化人才服務配套工作，促進人才扎根***
（三）創(chuàng)新工作模式，積極做好高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項工作
（四）搭建平臺、加大宣傳，助力企業(yè)招攬專業(yè)人才
（五）鼓勵企業(yè)加強自身建設，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級
二、存在問題和原因分析
三、下一步工作計劃
……
2019年***鎮(zhèn)人才服務工作情況匯報

為加快實施***人才戰(zhàn)略，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐，我分局在市人力資源局和鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領導下，積極開展人才服務各項工作。
一、主要數(shù)據(jù)和工作亮點
　�。ㄒ唬┣袑嵓訌娊M織領導，全力推進任務落實
我分局高度重視人才工作，結(jié)合工作實際專門設立人才服務股，明確人才工作目標責任制，指定專人專責跟進和做好人才服務工作，幫助人才及用人單位理清思路，解決轉(zhuǎn)型瓶頸和發(fā)展難題，把優(yōu)秀人才集聚到***經(jīng)濟社會的發(fā)展中來，為人才工作的順利開展提供強有力的組織保障。
　�。ǘ﹥�(yōu)化人才服務配套工作，促進人才扎根***
按照人才入戶工作有關(guān)要求和《***鎮(zhèn)特色人才特殊政策的暫行辦法》，積極開展人才入戶工作，嚴格把關(guān)，確保政策落到實處，及時解決好引進人才落戶及隨遷子女入學的問題。今
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年***鎮(zhèn)高校畢業(yè)生報到及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議，全面促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，確保應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達96%以上，雙困畢業(yè)生就業(yè)率達100%。目前，在廣東省高校畢業(yè)生網(wǎng)上報到系統(tǒng)上提交報到申請的人數(shù)為218人（單位就業(yè)報到：163人；自主創(chuàng)業(yè)報到：22人；其他事項報到：33人），全部實現(xiàn)就業(yè)；同時，排除未報到人數(shù)（原因是：有的是升學，暫緩就業(yè)，退學，正在服兵役等）為56人，完成今年的年度任務。
以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、共享”的發(fā)展新理念，與鎮(zhèn)團委共同探討我鎮(zhèn)當前及今后在促進青年、高校應屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的模式。在7月上旬分別舉辦了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班和高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會。這次培訓班和招聘會，我們改變以往傳統(tǒng)的模式，與鎮(zhèn)團委加強協(xié)調(diào)和互動，創(chuàng)新、共享政策宣傳平臺，并利用企業(yè)的有利資源，直接在企業(yè)舉辦活動（就業(yè)培訓班在金科偉業(yè)（中國）有限公司舉行，該企業(yè)屬鎮(zhèn)重點高新技術(shù)企業(yè)，對員工的學歷要求較高；創(chuàng)業(yè)培訓班和高校畢業(yè)生招聘會在廣東宜加電子商務有限公司舉行，該企業(yè)準備申報***市創(chuàng)業(yè)孵化基地，可以為有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生在啟動資金、項目和場地等方面提供服務，指導大學生創(chuàng)業(yè)）；舉辦一期高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘，共有20家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參加，讓大學生全面了解企業(yè)，提供了大量的就業(yè)崗位，共同推動我鎮(zhèn)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作更高質(zhì)高量發(fā)展。為了進一步促進本地生源高校畢業(yè)生的就業(yè)，我分局初步制定了《***鎮(zhèn)戶籍高校畢業(yè)生就業(yè)獎勵實施意見》，對參加就業(yè)滿一年的高校畢業(yè)生給予2000元－30000元的就業(yè)獎勵金，現(xiàn)已征求過我各成員單位的意見，經(jīng)鎮(zhèn)人才工作領導小組同意上報鎮(zhèn)政府審批。
（四）搭建平臺、加大宣傳，助力企業(yè)招攬專業(yè)人才
為緩解企業(yè)人才缺乏的問題，積極收集我鎮(zhèn)企事業(yè)單位的高層次人才、技術(shù)項目和產(chǎn)學研合作需求信息，報送給市高層次人才服務專區(qū)，組織動員了鎮(zhèn)內(nèi)六家規(guī)模企業(yè)參加今年4月份舉辦的“外國專家組織工作會議”，讓企業(yè)與各外國專家組織進行面對面交流對接，洽談訂單式培養(yǎng)等人才輸送的長效機制，充分利用平臺幫助我市企（事）業(yè)單位引進海外專家人才。同時，充分發(fā)揮黨管人才職能，為全面掌握我鎮(zhèn)企業(yè)高層次人才隊伍的狀況，在全鎮(zhèn)企業(yè)開展高層次人才信息采集工作，到目前為止，共收集到具有碩士（含碩士）以上學位和具有副高級以上職稱44人（其中有9名博士），新增了1名***市首席技師和1 個技師工作站，指導2家企業(yè)開展技能人才評價，培訓初級技能人才100人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整和動能轉(zhuǎn)換注入動力。
　�。ㄎ澹┕膭钇髽I(yè)加強自身建設，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級
為加快實施“人才***”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各類特色人才在“加快轉(zhuǎn)型升級、建設幸福***”中的引領和支撐作用，營造特優(yōu)的人才環(huán)境，開展***鎮(zhèn)主要領導聯(lián)系高層次人才走訪活動和分局“引人才、送政策，助力企業(yè)發(fā)展”為主題的活動，對****有限公司和****有限公司等市倍增企業(yè)進行實地走訪，指導企業(yè)根據(jù)自身實際，加強企業(yè)文化建設、注 ……（未完，全文共3144字，當前僅顯示1587字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務工作情況匯報》）