改進文明單位創(chuàng)建調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、有效做法與經(jīng)驗
（一）領導高度重視，引領創(chuàng)建工作
（二）加強宣傳教育，提升文明素養(yǎng)
（三）組織多樣活動，豐富精神生活
1、大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
2、大力開展“道德講堂”活動
3、大力開展“我們的節(jié)日”活動
4、大力開展職工文娛活動
（四）助力公益事業(yè)，踐行志愿精神
1、關愛幫扶困難職工
2、培育成立志愿者服務隊
3、積極助力公益志愿活動
二、存在的問題和不足
（一）指導管理仍需加強
（二）創(chuàng)建力度與成效逐漸減弱
（三）督查力度不夠
三、下一步改進的舉措和方法
1、提高觀念認識
2、強化責任落實
3、加強精神文明建設宣傳
4、注重機制創(chuàng)新
5、嚴格督查審核
……
改進文明單位創(chuàng)建調(diào)研報告

黨的十八大以來，為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神以及黨的十八大、十九大精神，認真落實市文明辦的部署要求，*堅持以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以開展精神文明創(chuàng)建、營造和諧環(huán)境為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，務實推進文明單位創(chuàng)建，努力構筑思想文化、道德風尚高地，為建設文明、和諧*提供堅強的思想保證、強大的精神力量和豐潤的道德滋養(yǎng)。為鞏固和發(fā)展我司文明單位創(chuàng)建成果，推動全市精神文明創(chuàng)建工作又好又快發(fā)展，結(jié)合公司實際，開展了改進文明單位創(chuàng)建調(diào)研，具體調(diào)研報告如下：
一、有效做法與經(jīng)驗
（一）領導高度重視，引領創(chuàng)建工作
我司領導高度重視文明單位創(chuàng)建工作，圍繞工作中心，將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，特成立創(chuàng)建活動領導小組，健全工作網(wǎng)絡，制定具體工作計劃，認真履行規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督文明創(chuàng)建活動的職責，始終保持黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、全體員工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略663字，正式會員可完整閱讀）……　
、做好人、樹新風”的濃厚氛圍，推動我司精神文明工作再上新臺階。
3.大力開展“我們的節(jié)日”活動。為大力弘揚傳統(tǒng)文化，激勵民族自信心與自豪感，體現(xiàn)傳統(tǒng)節(jié)日的魅力和時代感，我司圍繞“我們的節(jié)日”主題，組織開展了一系列內(nèi)容豐富、特色鮮明的主題文化活動。春節(jié)期間，開展職工新春聯(lián)歡會以及員工新年抽獎活動。清明節(jié)開展烈士陵園掃墓活動，用實際行動緬懷革命先烈。端午節(jié)開展端午節(jié)詩歌朗誦會，增強民族自豪感。重陽節(jié)開展志愿慰問活動，散播關愛。通過開展“我們的節(jié)日”主題活動，豐富了廣大干部職工節(jié)日精神文化生活，培養(yǎng)和樹立了認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)的思想觀念，增強了對中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的認同感和自豪感。
4.大力開展職工文娛活動。為滿足職工精神文化需求，我司積極開展豐富多彩的文體活動，開展部門團建及職工拓展活動，加深了員工間的交流，進一步提升了執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和團隊意識，營造了向上的企業(yè)文化。開展職工運動會，激發(fā)全體員工的拼搏精神。開展讀書交流會、讀書沙龍、演講比賽等活動，豐富員工知識儲備，明確學習重點，營造學習氛圍。開展五一升旗儀式暨“中國夢，勞動美”廣場文化活動，奏響獻給勞動者的贊歌。開展“迎國慶·升國旗·感黨恩”廣場活動，激發(fā)員工愛國愛企愛崗熱情。開展雷鋒精神、五四精神大討論活動，踐行社會主義核心價值觀。
（四）助力公益事業(yè)，踐行志愿精神
1.關愛幫扶困難職工。建立更新困難職工檔案，納入工會幫扶信息系統(tǒng)，堅持*制度，走訪慰問離休老職工、困難職工和生病住院職工，發(fā)放溫暖資金。開展夏日“送清涼”活動，為奮斗在安全經(jīng)營一線的員工送去防暑降溫用品。開展金秋獎學活動，為考取本科、大專學校的職工子女頒發(fā)獎學金。努力解決困難職工最關心、最現(xiàn)實的問題，進一步增強了公司的凝聚力。
2.培育成立志愿者服務隊。我司成立的志愿者服務隊，發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，履行企業(yè)社會職責，常年開展扶貧濟困，關愛孤殘，愛心救助等多種志愿活動，2018年志愿者服務隊榮獲全國紅旗三八集體稱號�，F(xiàn)已建立兩個愛心服務基地，培育“敬老愛老”志愿服務項目及“關愛聾啞兒童”長效幫扶項目，共結(jié)對救助200余名留守兒童，幫助弱勢_500多人，受益群眾1萬余人�！熬蠢蠍劾稀敝驹阜⻊枕椖浚詼嘏先说耐砟晟顬槟繕�，牽手燕山鄉(xiāng)幸福院，進行一系列經(jīng)濟幫扶、生活改善和情感疏導活動�！瓣P愛聾啞兒童”長效幫扶項目，在特教中心建立志愿者愛心服務基地，每逢節(jié)假日或空余時間，公司廣泛動員職工開展形式多樣的關愛聾啞兒童志愿服務活動，包括捐助學習生活用品，提供健康關懷、成長關懷服務等，用實際行動溫暖聾啞兒童。志愿者服務隊，在弘揚志愿精神的同時，豐富了員工對服務內(nèi)涵及意義的理解，樹立了員工服務社會、回報社會的責任意識，向社會傳遞陽光、積極的正能量。
3.積極助力公益志愿活動。開展“交通文明崗”志愿者執(zhí)勤、義務植樹、愛心助考、*志愿者無償獻血、“弘揚雷鋒精神、爭當社區(qū)先鋒”黨員志愿服務月活動，關愛慰問社區(qū)困難勞模、退休黨員、環(huán)衛(wèi)工人，舉行義賣、捐贈、環(huán)保行等活動，用行動彰顯“無私友愛、團結(jié)奉獻、服務人民”的新時代志愿精神，為構建和諧社會貢獻積極的正能量。
二、存在的問題和不足
（一）指導管理仍需加強
在創(chuàng)建文明單位的過程中，雖然我司領導高度重視，但是一定程度上也存在精力投放不足、發(fā)動不充分的情況，職工參與面不廣、參與度不深、氛圍不濃厚，創(chuàng)建聯(lián)系實際不緊，創(chuàng)建成效不明顯。部分重點工作 ……（未完，全文共3686字，當前僅顯示1862字，請閱讀下面提示信息。收藏《改進文明單位創(chuàng)建調(diào)研報告》）