組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、本次組織生活會準備情況
（一）集中學習黨的十九大報告和黨章情況
（二）本次組織生活會征求意見情況
二、認真對照檢查，深入查找問題
（一）政治功能強不強方面
一是黨員學習抓的不夠
二是黨員管理不嚴格
三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不強
（二）“四個意識”牢不牢方面
一是“四個意識”不夠牢固
二是對照“四個意識”的標準做的不到位
（三）“四個自信”有沒有方面
（四）工作作風實不實方面
一是聯(lián)系群眾不緊密
二是缺乏工作激情
三是工作實效不夠高
（五）發(fā)揮作用好不好方面
一是主動擔當意識不夠
二是跟蹤抓落實的力度還不夠
三是壓力傳導不夠到位
（六）自我要求嚴不嚴方面
一是以上率下作用發(fā)揮不充分
二是缺乏嚴抓、常抓、細抓的韌勁和定力
三是節(jié)約意識淡化
三、深刻反思，切實找準產生問題的原因
一是運用最新理論成果武裝頭腦有所放松
二是全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化
三是求真務實的干事創(chuàng)業(yè)精神有所懈怠
四是艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所缺失
四、整改措施及今后努力的方向
一是進一步嚴肅黨內生活，切實增強政治功能
二是進一步增強“四個意識”，切實提高政治站位
三是進一步強化理論武裝，切實堅定“四個自信”
四是進一步堅持群眾路線，強化宗旨服務意識
五是進一步恪守勤政務實，推動重點工作落實
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組織生活會對照檢查材料

按照縣委統(tǒng)一安排，工管辦黨支部認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂的黨章，切實學懂、弄通“八個明確”和“十四個堅持”基本方略等主要內容，工管辦黨支部的組織力，干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的決策質量和能力水平不斷提高。同時，工管辦黨支部聯(lián)系工作實際，深入查找班子自身在政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面存在的突出問題，深刻剖析問題產生的根源，提出了整改思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下。
一、本次組織生活會準備情況
（一）集中學習黨的十九大報告和黨章情況。一是黨的十九大開幕當天，支部組織全體職工收看大會直播盛況，認真聆聽了習近平總書記所作的工作報告。同時，在支部集中學習中，將十九大報告全文逐字逐句進行學習，支部書記進行了講黨課專題輔導，每名黨員在黨小組會議上談了十九大學習心得體會，進一步深化了學習效果。二是為鞏固學習成果，真正做到“學懂、弄通、做實”，工管辦支部圍繞十九大報告主要內容確定了1
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為貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務的先行者。但通過深入學習和對照檢查，發(fā)現(xiàn)還存在一些不足：一是黨員學習抓的不夠。雖然在學習方面有制度、有計劃，全體黨員學習的積極性和主動性很好，但由于日常工作繁忙，黨員干部往往難以保證有效的學習時間。學以致用方面做的不夠，對最新理論成果精神實質領會和及時消化吸收還存在差距，理論指導實踐的能力還需進一步提升。二是黨員管理不嚴格。對黨員教育、管理和監(jiān)督在會議上要求多、提醒多，當面、當場指出個別黨員存在問題的少，警示效應還不強，還不夠嚴格，個別黨員對工作任務的完成質量還有待進一步提高。三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不強。部分黨員存在“角色”意識不強，對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，履行黨員義務、發(fā)揮模范作用的意識有所欠缺。
（二）“四個意識”牢不牢方面。工管辦黨支部全體黨員都能自覺用習近平總書記系列重要講話精神和_理政新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦，學思踐悟、知行合一，努力把踐行“四個意識”落實到行動中，彰顯于工作中，爭做踐行“四個意識”的表率，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。還存在以下不足：一是“四個意識”不夠牢固。個別黨員存在從政治上看待、分析和處理問題的敏銳性和洞察力不足，不善于運用新的理論來武裝自己的頭腦，把工作放到大局中去思考、定位、擺布的意識缺乏，在思想上認同核心、在政治上圍繞核心、在組織上服從核心、在行動上維護核心的自覺還需進一步提升。二是對照“四個意識”的標準做的不到位。個別黨員存在著眼大局統(tǒng)籌工作不夠，站立點還不夠高，具體為對上級黨委重大決策部署缺乏深入研究思考，在一些工作的計劃安排、組織管理上還缺乏精準性，個別時候對要求比較緊的工作不能高標準及時完成。
（三）“四個自信”有沒有方面。工管辦黨支部始終把增強班子和全體黨員的“四個自信”作為一項重要工作來抓，始終認為中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信是一個有機整體，是不斷把中國特色社會主義偉大事業(yè)推向前進的內在動力，“四個自信”也是全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的根本保障。但通過深入細致的查擺，還存在以下問題：一是對“四個自信”在學習中提的多，在全體職工會議上要求多，對用“四個自信”武裝思想指導工作方面做的還不夠。二是雖然工管辦黨支部始終按照“四個自信”的標準來要求黨員、約束黨員，但對社會上有關中國特色社會主義道路的自信、理論的科學性、制度的優(yōu)越性、文化的先進性的一些消極言論主動、及時站出反對的少，抨擊不夠。
（四）工作作風實不實方面。工管辦黨支部班子及成員能夠嚴格踐行中央和省市縣委關于轉變作風的各項規(guī)定，結合“三查三治”和“三糾三促”專項行動和紀律作風整治行動，全體黨員干部作風持續(xù)好轉。但還存在以下問題：一是聯(lián)系群眾不緊密。個別黨員常以工作任務繁重為由，深入基層調研時間短、次數少，與群眾直接溝通交流不夠，接地氣少，與聯(lián)系幫扶貧困戶的溝通較少，服務群眾不夠主動，僅限于有工作任務才深入幫扶戶家里，對幫扶貧困戶謀劃增收致富的路子不多。二是缺乏工作激情。班子及成員對一些工作標準要求不夠高，對一些工作的特點、規(guī)律把握不準確，運籌謀劃工作，有時憑經驗，研究落實推動工作的招法還不多，對有些熱點、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象，貫徹上級部署要求照搬照抄，了解情況不深入，落實措施不具體。三是工作實效不夠高。日常工作往往只滿足于轉發(fā)文件、按領導指示辦事，對抓落實還認識不夠，有些工作沒有真正落到實處。單位整體工作效率、工作實效還有待進一步提高。
（五）發(fā)揮作用好不好方面。工管辦黨支部班子及成員能夠按照各自分工，圍繞中心工作參與政務、管理事務、搞好服務，勇挑重擔、攻堅克難，抓工作一抓到底，搞督查“嚴”字當頭，切實發(fā)揮黨支部的核心引領作用。 ……（未完，全文共5790字，當前僅顯示2033字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織生活會對照檢查材料》）