2019年上半年文旅人才工作述職

目錄/提綱：……
一、主要工作及成效
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制
三是重視培訓(xùn)，加快人才培養(yǎng)
四是立足本職，搭建展示舞臺
五是強(qiáng)化服務(wù)，拓寬引才育才渠道
二、上年度人才工作存在問題的整改情況
三、當(dāng)前存在的困難及問題
四、2019年人才工作思路
一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部職工政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
……
2019年上半年人才工作述職

一年來，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)人才工作要求，我局始終堅持“黨管人才”原則，牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，切實加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，推動人才工作穩(wěn)步前進(jìn), 較好地完成了年度人才工作各項任務(wù)�，F(xiàn)就我局2019年上半年度人才工作述職如下：
一、主要工作及成效
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。人才是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的動力源泉，是實現(xiàn)全面小康、綠色崛起的重要保障和支撐。2019年上半年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視人才工作，認(rèn)真領(lǐng)會黨的十九大對人才工作的新部署、新要求和習(xí)總書記關(guān)于人才工作的系列講話精神，始終堅持“一把手抓第一資源”的人才工作理念，不斷加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，把人
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累計20000人次。
四是立足本職，搭建展示舞臺。積極參加省、市舉辦的各種文化活動，選送節(jié)目獲市“迎六一”少兒文藝匯演金獎、市第21屆中小型文藝節(jié)目匯演金獎、市第39屆群眾歌詠月活動銀獎。選送作品參加市文化館赴新疆舉辦的“春雨工程—全國文化志愿者邊疆行”《視界—瓷之韻》景德鎮(zhèn)市美術(shù)、書法、攝影作品展；《彈指一揮間》入選全省改革開放40周年陶瓷美術(shù)作品展。選送《茶香**》等四首原創(chuàng)村歌參加市“歌唱美好新時代，慶祝改革開放40周年”村歌大賽，組排情景詩朗誦《在路上》等三個節(jié)目參加市脫貧攻堅主題公益晚會，選送歌伴舞《一杯**茶》參加市慶祝改革開放40周年文藝晚會，均得到廣泛好評。認(rèn)真開展各類文化活動，成功舉辦“唱響新時代 展現(xiàn)新風(fēng)采”**青年歌手大獎賽、“春季陶瓷美術(shù)作品展”和“走進(jìn)新時代•繪就中國夢”全縣少兒美術(shù)作品展，配合縣重點工作，開展“雙創(chuàng)雙修”主題宣傳文藝下鄉(xiāng)演出和重點項目寫生創(chuàng)作。在各類特色文化活動和賽事活動中鍛煉了隊伍，磨煉了人才，推出了文藝精品。
五是強(qiáng)化服務(wù)，拓寬引才育才渠道。創(chuàng)造條件，積極引進(jìn)專業(yè)人才，為下屬部門文管所申報招聘計劃，引進(jìn)考古學(xué)專業(yè)碩士研究生1名。支持鼓勵干部職工參加各類文體活動，胡麗萍同志獲第十五屆省運會太極拳（6人）項目金牌。配合組建“紅色文藝輕騎兵”，成立8支小分隊；招募一批文化服務(wù)志愿者深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校開展各種文化活動，一定程度緩解了文化人才不足問題。此外，我們以國家對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作的重視為契機(jī)，加強(qiáng)與各類傳承人聯(lián)系，積極申報非遺項目，“**傳統(tǒng)建筑青色磚瓦構(gòu)件手工制作技藝”成功申報為市級非遺項目，江西瑤園食品有限公司列入市級生產(chǎn)性保護(hù)基地，“水碓制作技藝”申報國家級項目工作正式啟動。同時，指導(dǎo)開展了“五谷豐收燈”“珍珠燈”和“青獅白象燈”展演活動，促進(jìn)了我縣非遺文化的傳承和發(fā)展。
二、上年度人才工作存在問題的整改情況
上年度，我局查擺出人才工作中存在的主要問題是文化隊伍力量較為薄弱，鄉(xiāng)土文化人才培養(yǎng)力度不夠等。2019年上半年，我局積極舉辦各類特色文化活動，組織參加各類賽事活動，鍛煉中青年文化人才，增長中青年文化人才才干;積極選派年輕業(yè)務(wù)骨干參加省、市文化部門舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升文化人才培養(yǎng)層次。
三、當(dāng)前存在的困難及問題
我縣文廣新系統(tǒng)近幾年來，雖然在人才引進(jìn)和培養(yǎng)上加強(qiáng)了措施，各類人才的專業(yè)水平也有了很大的提高，但還是存在一些比較突出的問題，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是文化隊伍力量較為薄弱，人員配備不足，專業(yè)人才匱乏，兼職人員責(zé)任意識和專業(yè)基礎(chǔ)薄弱，難以勝任專業(yè)性較強(qiáng)的工作。二是在非遺傳承人才培 ……（未完，全文共2249字，當(dāng)前僅顯示1430字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年上半年文旅人才工作述職》）