紀檢監(jiān)察室在轉(zhuǎn)變工作作風嚴明工作紀律改善發(fā)展環(huán)境建設年活動動推進會上的交流發(fā)言

紀檢監(jiān)察室在轉(zhuǎn)變工作作風嚴明工作紀律改善發(fā)展環(huán)境建設年活動動推進會上的交流發(fā)言

尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好!
按照會議的安排，請允許我代表**街道紀檢監(jiān)察室就“轉(zhuǎn)變工作作風嚴明工作紀律改善發(fā)展環(huán)境”建設年活動以來開展工作情況作以簡要匯報，不妥之處敬請各位領導和同事批評指正。
為積極貫徹落實省市區(qū)關于“轉(zhuǎn)變工作作風嚴明工作紀律改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動相關要求，進一步加強和改進街道紀律作風建設，提升工作效能，改善發(fā)展環(huán)境，**街道紀工委把抓作風建設擺在重要位置，以“三抓三重”為抓手，助力“轉(zhuǎn)變工作作風嚴明工作紀律
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靠制度管人”的原則，通過定期召開紀律作風專題會議，嚴明考勤制度及工作紀律，使“強紀律轉(zhuǎn)作風”內(nèi)植于心、外化于行。同時，進一步完善了《干部管理暫行辦法》，設立橙、黃、紅三色“積分榜”，對違反工作紀律的干部按照管理辦法實行倒扣分制，將個人作風紀律執(zhí)行情況同社區(qū)、站所考核掛鉤，年底把“積分”作為目標考核的減分項，建立倒逼責任制，有效地促進了干部作風轉(zhuǎn)變，提高了工作效率；針對容易發(fā)生職務犯罪的環(huán)節(jié)和重點崗位開展預防工作，修訂完善了《財務管理制度》、《城市低保管理制度》、《社區(qū)辦公經(jīng)費管理辦法》等制度，形成了用制度管人、管事、管權的良好局面。紀工委還組織人員在春節(jié)、端午等重要節(jié)點深入各社區(qū)及站所開展節(jié)前廉潔自律情況督查。并通過短信、街道微信工作群等媒介，發(fā)送廉潔自律短信，亮明紀律和規(guī)矩，筑牢干部職工廉潔自律的思想防線。
抓執(zhí)紀監(jiān)督，重在突出抓細抓常。街道紀工委結合轉(zhuǎn)變工作作風建設年活動，聯(lián)合值周人員開展經(jīng)常性、常態(tài)化的督導檢查。深入居民小區(qū)院落，對干部作風問題、影響黨群關系的問題進行暗訪調(diào)查。充分利用社區(qū)“民情氣象站”、“居民議事廳”等載體，敞開信訪渠道，鼓勵居民群眾對違規(guī)操作、違反“八項規(guī)定”和“四風”的問題線索進行舉報，對街道、社區(qū)的工作進行監(jiān)督。紀工委對網(wǎng)絡留言、群眾反映及督查過程中及中發(fā)現(xiàn)的問題了解核實后，對相關人員進行提醒約談。截止目前，開展集體約談和個別談話25人次。 同時，對在督查過程中發(fā)現(xiàn)的工作開展突出的社區(qū)及個人通報表揚，對有令不行、有禁不止、有紀不遵的干部，結合《**街道管理暫行辦法》做到發(fā)現(xiàn)一起、通報一起。截止7月份，共出通報12期。結合“三糾三促”專項行動，對履職盡責不擔當、為民服務不作為、任務落實弄虛作假、落實“八個著力”四個方面開展自查自糾，共梳理出問題12條，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時提醒和責令整改，推動了街道重點工作的落實。
雖然，紀工委在強紀律轉(zhuǎn)作風方面做了大量的工作，取
得了一定的成效，但還存在一些不足，下一階段，紀工委將針對存在的問題和不足，嚴格按照中央及省市區(qū)的相關要求，采取切實有效的措施，轉(zhuǎn)變干部工作作風，提升工作效能，為建設和諧西關做出積極貢獻。

自作風建設年活動開展以來，紀 ……（未完，全文共1879字，當前僅顯示1195字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀檢監(jiān)察室在轉(zhuǎn)變工作作風嚴明工作紀律改善發(fā)展環(huán)境建設年活動動推進會上的交流發(fā)言》）