縣紀委書記監(jiān)委主任加強黨的全面領導深入推進全面從嚴治黨工作述職報告1萬字

目錄/提綱：……
一、履行基層黨建工作責任制情況
（一）強基固本、創(chuàng)新機制，基層組織整體水平實現(xiàn)新提升
（二）把握重點、扎實工作，“兩學一做”學習教育實現(xiàn)新常態(tài)
（三）嚴格程序、依法選舉，新一屆“兩委”班子換出現(xiàn)氣象
（四）健全機制、規(guī)范管理，干部人才隊伍建設實現(xiàn)新增強
二、履職黨風廉政建設責任制情況
（一）強化主體責任，切實履職盡責
（二）強化執(zhí)紀問責，狠抓正風肅紀
（三）遵守各項規(guī)定，主動接受監(jiān)督
三、履行_態(tài)工作責任制情況
四、履行維護穩(wěn)定工作責任制情況
五、履行法治建設工作責任制情況
……
縣紀委書記監(jiān)委主任加強黨的全面領導深入推進全面從嚴治黨工作述職報告1萬字

各位領導：

根據(jù)安排，下面我就基層黨建、黨風廉政、_態(tài)、維護穩(wěn)定和法治建設工作履行情況述職如下，不妥之處，敬請指正。

一、履行基層黨建工作責任制情況

本人始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，切實把黨建各項工作落實到位，不斷推進基層黨建工作邁上新臺階。

（一）強基固本、創(chuàng)新機制，基層組織整體水平實現(xiàn)新提升。一是全面落實基層黨建工作“第一責任人”職責和“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與其他重點工作同部署落實、同檢查考核。深入研究解決黨建工作推進中的困難和問題，高質(zhì)量落實各項黨建工作任務。二是制定下發(fā)了《關于開展村（社區(qū)）組織“星級化”考評管理的實施意見》、《關于推行“**”工作法加強村（社區(qū)）黨支部書記隊伍建設的實施意見》、《關于縣級干部聯(lián)系村（社）服務基層工作指導意見》，切實強化了村社組織管理。三是年整合資金**萬元對全縣**個村級綜合辦公服務中心實施了屋頂防水、更換門窗、墻體粉刷等維修項目，并投資**萬元按照統(tǒng)一標準配備了相應的辦公、取暖等設備，使全縣村級綜合辦公服務中心面貌煥然一新。扎實開展“兩新”組織“四建四推”專項活動，開展了“兩個覆蓋”排查，單獨組建黨支部*個，其他黨員通過聯(lián)建和掛靠等形式實現(xiàn)了全覆蓋。四是針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，精準
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督導方案，突發(fā)事件應急預案等工作機制，從嚴從實執(zhí)行“兩推”工作，按照法定程序提名候選人，嚴格落實人選確定、考察公示等環(huán)節(jié)，細化候選人資格條件，從嚴把關群眾有反映、各方有爭議的人選，有力保證了換屆選舉工作公開、公平、公正性。三是嚴肅工作紀律，不斷營造換屆良好氛圍。通過電視、網(wǎng)站、微信平臺、宣傳欄、張貼標語等多種形式，廣泛宣傳村（社區(qū)）“兩委”換屆“*選*不選”、《致全省農(nóng)牧民黨員和城鎮(zhèn)居民黨員的一封信》和相關政策法規(guī)，及時組織廣大干部和農(nóng)牧民學習了**縣發(fā)生的兩起拉票賄選案，與**名候選人全部簽訂了換屆承諾書，杜絕出現(xiàn)拉票賄選等現(xiàn)象。

（四）健全機制、規(guī)范管理，干部人才隊伍建設實現(xiàn)新增強。一是不斷強化領導班子建設。注重在改革和建設的實踐中考察和識別干部，強化選發(fā)展型干部、配發(fā)展型班子，把德才兼?zhèn)�、實績突出和群眾公認的人及時選拔到領導崗位上來。2018年，共調(diào)整科級干部**名。二是不斷強化干部隊伍監(jiān)督。進一步強化干部監(jiān)督管理工作的執(zhí)行力度，修訂完善了《**縣領導干部請銷假管理辦法》。認真落實干部離任經(jīng)濟責任審計制度，干部談話、干部誡勉、任前公示、任前集中談話、試用期制度等一系列配套制度，有效拓寬了廣大干部群眾對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督渠道。三是不斷強化干部隊伍管理。完成干部網(wǎng)絡學習學員登記工作，共錄入組織機構*個、學員**人。不斷強化公務員平時考核管理，組織對各單位開展公務員平時考核的情況開展定期檢查*次，突出平時考核對定期考核基礎性作用，推動了公務員考核工作的規(guī)范化、制度化、科學化。四是不斷強化干部教育培訓。進一步擴大了干部培訓的覆蓋面，年內(nèi)重點開展了黨政干部**學習考察班、全縣新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子能力提升培訓班、精準扶貧駐村干部能力提升培訓班、村務監(jiān)督委員會成員業(yè)務培訓班等主體班次**期，培訓領導干部、黨組織書記、一般黨員干部等**余人次。五是不斷強化人才隊伍建設。
依托省州級層面搭建的平臺、省外優(yōu)質(zhì)干部教育培訓資源和**對口支援等平臺，選派**名干部赴省參加雙向掛職鍛煉，選派*名同志到州參加掛職鍛煉，選派*名同志到**市對口單位參加掛職鍛煉。積極選派各類優(yōu)秀人才參加“**”訪問學者活動，申報千人計劃等**人。

存在的問題：一是部分基層黨組織和黨員示范帶動作用不夠明顯；村干部隊伍的整體素質(zhì)跟不上不斷發(fā)展的形勢需求。二是農(nóng)牧區(qū)、企業(yè)、“兩新”組織黨員隊伍文化參差不齊、流動性大，學習時間不能保證，造成“兩學一做”學習教育進展不平衡；個別黨支部“三會一課”等黨內(nèi)政治生活開展不到位、成效不顯著等問題。三是干部隊伍科學化培訓針對性不強，培訓效果不明顯，作用發(fā)揮情況不理想，系統(tǒng)化培訓工作還需加強。四是縣域條件艱苦、經(jīng)濟發(fā)展滯后，給人才引進工作帶來了困難，隊伍不穩(wěn)定，人才總量不足，人才環(huán)境仍需優(yōu)化。

今后改進工作的思路舉措：
一是加強政治理論武裝。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，及早謀劃并開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習教育鏈條延伸到最基層，實現(xiàn)組織全覆蓋、黨員全參與，通過“百場黨課百人講、人人爭當主講人”等活動，推動各級黨組織書記帶頭到基層宣講輔導，扎實開展巡回宣講，讓習近平新時代中國特色社會主義思想在每一個基層黨組織、每一名農(nóng)牧民黨員心中落地生根。二是扎實提升主業(yè)意識。嚴格落實黨建主體責任，把堅定理想信念作為思想建設的首要任務，通過舉辦基層黨組織書記培訓班、外出學習培訓、黨性實踐鍛煉等方式不斷提升基層黨組織負責人抓黨建促發(fā)展的能力，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動發(fā)展。三是不斷夯實基層基礎。持續(xù)用力加強“**”建設，扎實開展村集體經(jīng)濟“破零”工程，建好建強基層組織戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)開展村（社區(qū)）組織“星級化”考評創(chuàng)建工作，激發(fā)農(nóng)牧區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。不斷推進黨的基層組織設置和活動方式創(chuàng)新，加大在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中建立黨組織的力度，持續(xù)推動各領域黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。嚴把黨員入口關，從嚴處置不合格黨員，持續(xù)開展“一名黨員一面旗”等活動，積極引導黨員干部先鋒本色。四是加強人才隊伍建設。積極推動人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)選派各行業(yè)專業(yè)技術骨干到省內(nèi)外培訓基地和對口支援地區(qū)訪問進修、學習培訓，為“本土型”優(yōu)秀人才搭建更優(yōu)質(zhì)、更廣闊的素質(zhì)能力提升平臺，培養(yǎng)一批能留得住、干成事的優(yōu)秀人才。

二、履職黨風廉政建設責任制情況

作為全縣黨風廉政建設的“第一責任人”，本人嚴格履職，帶頭示范，確保主體責任不折不扣落到實處。

（一）強化主體責任，切實履職盡責。一是嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任，研究制定出*大方面*項主體責任清單，細化分解全年工作任務。2018年共召開縣委全委會、縣委常委會、專題常委會及“兩個責任”向基層延伸推進會等會議*次，對黨風廉政工作進行了全方位、多角度、精細化的安排部署。二是縣委主要負責人主動承擔第一責任，逢會必講黨風廉政建設，堅持重要工作帶頭部署、重大問題帶頭過問、重要案 ……（未完，全文共11178字，當前僅顯示2659字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣紀委書記監(jiān)委主任加強黨的全面領導深入推進全面從嚴治黨工作述職報告1萬字》）