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學(xué)習(xí)習(xí)總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上重要講話精神的對照檢視剖析材料

發(fā)表時間:2019/7/18 16:19:12

學(xué)習(xí)習(xí)總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上重要講話精神的對照檢視剖析材料

按照中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上重要講話的通知》要求,黨組(黨委)組織本部門全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上重要講話精神,重點圍繞“五查五看”(①查找在做到“兩個維護”方面的差距,看是否做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕;②查找在加強理論學(xué)習(xí)方面的差距,看是否在真學(xué)真懂真信真用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫;③查找在夯實基層基礎(chǔ)方面的差距,看是否存在機關(guān)黨建“燈下黑”的問題;④查找在正風(fēng)肅紀(jì)方面的差距,看是否堅決克服形式主義、官僚主義,是否堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,加強對黨員、干部全方位的管理監(jiān)督,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐;⑤查找在落實主體責(zé)任方面的差距,看是否牽住責(zé)任制這個“牛鼻子”,做到明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。)深入檢視剖析,共查找存在突出問題16項,深刻剖析原因,深挖問題產(chǎn)生根源,明確了努力方向與整改落實措
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黑”問題還依然存在。主要表現(xiàn)在以下四個方面:一是思想上的“燈下黑”,在黨建意識上存在不思進取的問題。被動地而不是主動地、敷衍地而不是認(rèn)真地、表皮地而不是深入地抓機關(guān)黨的建設(shè)。二是方法上的“燈下黑”,在黨建方式上存在不接地氣的問題。不懂機關(guān)黨建的內(nèi)在門道、基本規(guī)律和實際需求,對新時代機關(guān)黨建工作不適應(yīng)、不會為、不善為,只能憑借思維定勢和過時經(jīng)驗一味蠻干盲干,眉毛胡子一把抓,造成了負(fù)面效果。三是執(zhí)行上的“燈下黑”,在黨建制度執(zhí)行上主要存在抓落實不到位的問題。主要存在“表層性執(zhí)行”“選擇性執(zhí)行”“激活性執(zhí)行”等執(zhí)行不到位的現(xiàn)象,還存在上級機關(guān)黨組織只抓下級機關(guān)黨組織,就是不抓自身黨組織建設(shè),是一種典型的拿著手電筒只照他人就是不照自己的“燈下黑”現(xiàn)象。四是責(zé)任上的“燈下黑”,對黨建責(zé)任認(rèn)識不清、擔(dān)當(dāng)不夠態(tài)的問題。主要表現(xiàn)為“無關(guān)論”“麻煩論”“裝飾論”三種典型的論調(diào)。
(四)在正風(fēng)肅紀(jì)方面的差距。突出再現(xiàn)為三個方面:一是形式主義、官僚主義問題依然存在。貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高,行動少落實差,虛多實少;“經(jīng)典調(diào)研線路”“走秀式調(diào)研”禁而不止;“門好進、臉好看、事難辦”“推繞拖”等服務(wù)群眾,讓群眾心煩;熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程,“不怕群眾不滿意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”;“只求不出事,寧愿不做事”,凡事都要上級拍板,避免自己擔(dān)責(zé);工作不重實效重包裝,搞“文字材料美化”,靠“材料出政績”;熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”,將責(zé)任下移,試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”;對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然,事不關(guān)己、高高掛起,知情不報、聽之任之,甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。二是對黨員、干部全方位的管理監(jiān)督嚴(yán)格程度不夠。一些部門書記權(quán)力過于集中,監(jiān)督缺乏有效性,對自己有利的搶著干,無利的互相推諉,損害的是國家和公民的利益,謀取的是個人和小團體的利益。對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”有效監(jiān)督不夠,缺乏同級和自上而下的監(jiān)督制約機制,有的領(lǐng)導(dǎo)干部獨斷專行,不尊重班子成員的意見,任意越權(quán)包攬,集體領(lǐng)導(dǎo)流于形式;有的班子成員原則性差,看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事,使一些錯誤意見也能通過合法程序。權(quán)力運行過程缺乏有效的程序制約和保障,一些審批程序、辦事程序仍然存在不規(guī)范、不健全的問題;有甚者干脆跳出程序之外,由領(lǐng)導(dǎo)出面打招呼、定項目,即所謂的首長項目、領(lǐng)導(dǎo)工程。垂直單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在盲區(qū),在監(jiān)管方面存在“地方管不了,上級管不好”的問題。黨員、干部“八小時”以外監(jiān)督管理制度還不完善。三是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的工作力度有待進一步加大。
對黨中央大政方針不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等錯誤表現(xiàn)時有出現(xiàn),空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題有時產(chǎn)生,不作為、假作為、亂作為、慢作為等問題依然存在。
(五)在落實主體責(zé)任方面的差距。主要有三個方面問題:一是明責(zé)不到位!白h建就是最大政績”的理念樹得不牢固,對黨建主體責(zé)任,書記第一責(zé)任人責(zé)任、分管負(fù)責(zé)人具體責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、支部書記的最終具體落實責(zé)任只是一般號召性提出,沒有細(xì)化、量化、具體化到人,無法操作與具體落實。二是履責(zé)不到位。
對落實黨建主體責(zé)任認(rèn)識不足,重視不夠,工作只注重開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀,依然存在重形式輕內(nèi)容,認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是主業(yè),黨建差一點無關(guān)大局,不求優(yōu)秀,但求無過,致使落實黨建主體責(zé)任的思路不清,工作流于形式,積極性和主動性大打折扣。責(zé)任落實措施乏力,對落實黨建文件精神和相關(guān)規(guī)定疏于學(xué)習(xí)、疏于研究,還是依照往年落實的老套路抓黨建,跟不上新時代新形勢的新變化。三是盡責(zé)不到位。缺乏敢抓的底氣,面對違法亂紀(jì)行為管起來腰桿不硬、底氣不足,怕“拔出蘿卜帶出泥”。缺乏嚴(yán)抓的黨性,存在“圈子”文化和“好人主義”思想,對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼,存在失之于寬、失之于軟的問題。缺乏常抓的韌勁,對黨建工作上級重視基層就重視,開展活動就緊一 ……(未完,全文共6033字,當(dāng)前僅顯示2118字,請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)習(xí)總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上重要講話精神的對照檢視剖析材料》
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