縣勞動保障監(jiān)察局2019年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任
2、全面進(jìn)行摸排檢查，及時進(jìn)行問題整改
3、加強(qiáng)普法宣傳力度，提高勞動者_(dá)意識
二、存在問題
三、下步工作打算
五是加強(qiáng)勞動監(jiān)察隊伍的自身建設(shè)
……
*縣勞動保障監(jiān)察局上半年工作總結(jié)
2019年上半年勞動保障監(jiān)察工作總結(jié)

2019年上半年，*縣勞動保障監(jiān)察局工作嚴(yán)格按照上級部門的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)文件精神，始終堅持以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以查處企業(yè)農(nóng)民工工資拖欠為重點(diǎn)，有效地維護(hù)勞動者的合法權(quán)益和社會的和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
－、2019上半年工作總結(jié)
1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。2019年以來，印發(fā)了《*縣2019年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核方案》《2019年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障農(nóng)民工工資支付工作考核方案》等文
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元，涉及項(xiàng)目5個；返還農(nóng)民工工資保證金321.103423萬元（其中：本金319.78萬元，利息1.323423萬元），涉及項(xiàng)目20個。
3、加強(qiáng)普法宣傳力度，提高勞動者_(dá)意識。暢通法律援助渠道，組織開展勞動保障宣傳活動。以各類招聘會、重要節(jié)日或活動為契機(jī)，通過發(fā)放宣傳單、宣傳手冊、現(xiàn)場講解等方式，加大《勞動法》、《合同法》等法規(guī)宣傳，增強(qiáng)用人單位依法用工的法律意識，引導(dǎo)勞動者理性_。2019年上半年開展宣傳三次，分別是3月1日、3月8日和5月17日在廣場開展了勞動法宣傳活動，發(fā)放宣傳單1000余份，手冊200本。
二、存在問題
從目前看來，我縣勞動保障監(jiān)察工作做了大量工作，但工作中還存一些問題：一是還存在以討要工資名義討要工程款的行為，部分承包方以討要農(nóng)民工工資為由，再次討要工程款，并且在甄別工資與工程款方面還存在一定難度；二是部門聯(lián)合整治打擊力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，對于惡意欠薪的企業(yè)，各部門都有自己的法律法規(guī)采取打擊措施，在聯(lián)合打擊的力度上還需要進(jìn)一步整合等，掛靠承包、違法發(fā)包分包、層層轉(zhuǎn)包等現(xiàn)象還時有發(fā)生。三是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力薄弱，目前我縣勞動監(jiān)察參公事業(yè)編制三名，實(shí)有執(zhí)法人員4人（有執(zhí)法證2人），特別是面臨監(jiān)察員少和新人業(yè)務(wù)不熟等實(shí)際困難，造成了可執(zhí)法檢查的監(jiān)察員少執(zhí)法水平低與檢查對象多、監(jiān)管要求高的現(xiàn)實(shí)矛盾突出。
三、下步工作打算
在下步工作中，將嚴(yán)格貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于勞動保障監(jiān)察工作的決策部署和工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)源頭治理，開展聯(lián)合執(zhí)法，及時有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題，始終保持對欠薪違法問題的嚴(yán)打高壓態(tài)勢，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，讓農(nóng)民工過上祥和幸福的春節(jié)。一是進(jìn)一步完善預(yù)警長效管理、司法追討、聯(lián)席會議等工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)各相關(guān)部門工作責(zé)任。建立完善預(yù)警體系，做到欠薪案件及時發(fā)現(xiàn)及時處理，減少重大節(jié)假日集中爆發(fā)的概率。二是進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳力度，拓寬投訴舉報渠道，讓農(nóng)民工了解法律_細(xì)節(jié)，掌握日常工時、工資記錄的收集、取證，防止被惡意欺騙和討薪無證。三是進(jìn)一步加大打擊惡意欠薪工作力度，強(qiáng)化各行 ……（未完，全文共1776字，當(dāng)前僅顯示1129字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣勞動保障監(jiān)察局2019年上半年工作總結(jié)》）