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黨員干部在對照黨章黨規(guī)找差距專題會議上的討論發(fā)言

發(fā)表時間:2019/7/28 11:18:38
目錄/提綱:……
一、在理想信念面前,我們是講信仰還是講實惠?
二、在真理實事面前,我們是說真話還是說假話?
一是對上級沒有說真話的膽氣
二是對所屬人員沒有說真話的底氣
三是對身邊同志沒有說真話的正氣
四是對自己沒有說真話的勇氣
三、在使命宗旨面前,我們是服務人還是被服務?
一是根本態(tài)度不端正,服務意識淡化
二是能力素質(zhì)不夠強,服務本領弱化
三是幫助解難不夠到位,服務質(zhì)量降低
四、在黨性原則面前,我們是重組織還是重個人?
一是只要民主,不要集中
二是當面一素,背后一套
三是有利別行
四是秉承黨的宗旨,做到心中有民
……
黨員干部在對照黨章黨規(guī)找差距專題會議上的討論發(fā)言

這次對照黨章黨規(guī)找差距,我理解,核心要義就是強化黨性修養(yǎng)。這個問題說大可大,說小也小。大就大在它涉及理想、信仰、路線問題,把握不好就可能犯政治錯誤,甚至身敗名裂;小就小在它又是個很實際、很具體、很客觀的問題,存在于我們工作、生活、學習的方方面面。我們很多同志之所以在黨性修養(yǎng)方面存在這樣那樣的問題,最根本的原因就沒有對照黨章黨規(guī)照鏡子、正衣冠,導致在思想上存有一定困惑,行為上出現(xiàn)一些偏差。下面,圍繞這個問題,談幾點認識和感悟。

一、在理想信念面前,我們是講信仰還是講實惠?

《黨章》要求:“黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義!敝v信仰是講黨性的首要標志。作家周國平說:“一個人可以不信神,但不可以不相信神圣!鼻皫啄,有人在網(wǎng)絡上丑化雷鋒,說雷鋒是因為幫人太多累死的,與此同時,邱少云、黃繼光、董存瑞、李向
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問:“那么,又何以知道什么是假的呢?”馬衡說:“若要知道什么是假的,先要知道什么是真的!”作為共產(chǎn)黨員,不僅要能分得清真假,而且要堅決防止講假話,帶頭講真話。講真話,講實話,是保持黨的先進性和生命力的關鍵所在。對于我們來講,喜不喜歡聽真話,愿不愿意講真話,不僅是個個人品德問題,更是黨性問題,原則問題。但是,就是這樣一個是非非常明確的問題,在實際落實中卻非常困難。主要有以下幾個方面的問題需要認真加以解決。一是對上級沒有說真話的膽氣。有的同志精神上缺“鈣”,遇事不敢有自己的主見,不敢堅持原則,對上級唯唯諾諾,順桿爬,光撿上級愛聽的話說,點上有點成績在他嘴里就是形勢一片大好。有的明知上級的意見、方法有失偏頗,也不提建議、不糾正,甚至還一味說“是”、說“好”。這么做,表面上看對上級畢恭畢敬,其實是對工作不負責任,對單位不負責。二是對所屬人員沒有說真話的底氣。底氣來自哪里?來自我們自己的一身正氣,來自自身過硬的能力素質(zhì),來自個人的良好形象。正是由于缺乏這些東西,我們有的同志在所屬人員面前說話就沒了底氣,說假話也就自然而然了。三是對身邊同志沒有說真話的正氣。有一種怪象,倘若你想平庸,阻擋的很少;倘若你想冒尖,非議的很多。有的棱角磨圓了,有人說他成熟了;有的甘于平庸了,大家夸他老道了。一些人奉行你好我好大家好,“好話多說,閑話少說,直話不說”,搞無原則的一團和氣,對工作中的缺點和錯誤,明知不對,也少說為佳,即使勉強進行批評,也是講虛不講實,講遠不講近,把批評與自我批評搞成了“表揚與自我表揚”。四是對自己沒有說真話的勇氣。有些同志并不是認不清自己的短板,也不是看不到別人的優(yōu)點,之所以不虛心討教學習,就是因為不愿也不敢暴露自己的問題,怕領導說他能力差,怕同事看不起,怕在單位無法立足,慢慢在自我原諒、自我妥協(xié)下喪失了自我超越的銳氣。

三、在使命宗旨面前,我們是服務人還是被服務?

全心全意為人民服務是我們黨的一貫宗旨,是黨性要求的重要內(nèi)容,同時也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。應該說,我們絕大多數(shù)黨員是好的,但是與廣大群眾的期待、與基層實際的需求、與堅強黨性的標準要求還有一定差距。主要反映在以下三個方面。一是根本態(tài)度不端正,服務意識淡化。有的還缺乏自覺當好群眾利益的忠實代表的責任感,有時抓工作、謀發(fā)展,以人民為中心的思想樹立不牢,站在群眾立場思考少;有時對上與對下的關系沒有處理好,精力大多用在如何迎合上級、使上級滿意,傾聽群眾呼聲不多;有時認為管好自己、干好工作,不讓群眾有意見就夠了,沒有真正理解群眾路線的深刻內(nèi)涵,沒有把群眾路線貫穿于工作始終。二是能力素質(zhì)不夠強,服務本領弱化。很多同志都希望自己的工作能夠得到大家認可,但有的沒有達到預想效果,不是他主觀愿望不好,也不是
他不努力,主要是他能力素質(zhì)還不夠。幫帶同志并不是簡簡單單說一說、講一講,授之以魚,不如授之以漁!棒~”和“漁”的區(qū)別就在于后者是教給方法,是管根本管長遠的。如果沒有“授之以漁”的本領,光有決心和口號是沒有用的。三是幫助解難不夠到位,服務質(zhì)量降低。雖然沒有門難進、臉難看、事難辦的問題,但對群眾反映的問題、辦理的事項,仍有推托敷行現(xiàn)象,網(wǎng)絡yq回應不夠及時,效果不夠理想,沒有 ……(未完,全文共3417字,當前僅顯示1726字,請閱讀下面提示信息。收藏《黨員干部在對照黨章黨規(guī)找差距專題會議上的討論發(fā)言》
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